跨境電商人事經(jīng)理

語(yǔ)言:英語(yǔ)熟練

一、工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，并對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展等工作;

2、協(xié)助各部門主管制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行;

5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

7、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及來(lái)訪人員(客戶，面試)的接待跟安排

8、辦公用品、員工茶歇、固定資產(chǎn)的采購(gòu)與發(fā)放，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的維護(hù)管理與盤查;

9、上級(jí)及公司交代的其它事項(xiàng)。

二、任職要求:(一)人事專員:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，一年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有跨境電商公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;

3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;

4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。(二)人事主管:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，三年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年的主管經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;

3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;

4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;

三、晉升體系:

人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-人事經(jīng)理

四、福利待遇:

1、有績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

2、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、拓展);

3、不定期下午茶、員工聚餐、每月生日會(huì)等豐富的員工活動(dòng);

4、按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)的假期;

5、各類豐富節(jié)日禮品及驚喜;

6、工作環(huán)境:綠色舒適的辦公環(huán)境，便捷的交通，公司還配備冰箱、微波爐等供員工使用，為員工提供便利;

7、公司有完善的管理制度與晉升機(jī)制，工作氛圍輕松。

公司地址:廣州市白云區(qū)石井牛犇財(cái)富大廈交通方式:

1、地鐵站:地鐵8號(hào)線--聚龍站-D出口--走200米左右

2、公交站:聚龍站

周邊環(huán)境:白云站高鐵站等。