為什么選擇兼職獵頭？??

??靈活性??：平衡家庭與工作，利用碎片化時間創收。

??成長性??：接觸多行業精英，積累人脈與行業洞察力，為職業轉型鋪墊。

??工作模式??：居家辦公（全國不限城市），彈性工作時間，無需坐班

??一、核心職責??

??·人才尋訪與評估??分析客戶招聘需求，制定尋訪方案，通過招聘平臺、數據庫、Mapping、ColdCall等渠道搜尋目標人才。

·篩選簡歷、評估候選人能力，制作人才推薦報告，匹配崗位要求。

??·全流程招聘協調??安排候選人面試、薪酬談判、背景調查及入職跟進，把控招聘風險。

·維護候選人與客戶的長期關系，提供職業發展建議。

??·資源積累與市場洞察??持續積累中高端人才資源庫，完善行業人才Mapping。

·研究行業動態與人才市場趨勢，為客戶提供招聘策略建議。

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二、任職要求??

??1、硬性條件??

??·經驗背景??：無經驗均可投，有一對一輔導。

2、學歷要求：大專及以上，專業不限。

??·技能工具??：熟練使用招聘渠道（獵聘、LinkedIn等）及人才數據庫。

·具備基礎人才評估和崗位匹配能力。

??3、軟性素質??

·溝通談判能力強，能高效協調客戶與候選人需求。

·結果導向，自我驅動力強，適應彈性工作節奏。

·每周可投入穩定時間（一般需保障15-20小時），具備線上辦公條件。

??4、薪酬與福利??

??·傭金模式??：??按單提成??：成功推薦候選人后，傭金比例按平臺所示為準。

·專業顧問團隊指導，覆蓋從交付技巧到客戶管理的培訓。

??加分項??

有企業HR（招聘經理/HRBP）或行業資深人脈資源。

熟悉背景調查流程或薪酬談判策略。