崗位職責：

1、參與門店的日常運營管理，協助制定并執行銷售策略，提升門店業績；

2、負責團隊建設與人才培養，確保員工具備良好的服務意識和專業技能；

3、監控門店財務狀況，優化庫存管理，控制成本，提高盈利能力；

4、維護與開發商、物業及政府相關部門的良好合作關系，拓展業務機會。

任職要求：

1、具備出色的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成目標；

2、熟悉零售行業運營流程，有房產或相關領域的管理經驗者優先；

3、優秀的溝通協調能力，能夠有效處理內外部關系；

4、結果導向，具備強烈的責任心和解決問題的能力。