本公司是初創企業，醫療新媒體短視頻行業，人力與行政工作比例5:5，人力工作主要集中在人員招聘配置和薪酬福利模塊，行政涵蓋日常行政工作。

崗位職責：

人力：

?1、根據招聘部門的用人需求，熟悉招聘模塊全流程工作，具備2年人力資源招聘相關工作經驗，執行招聘流程中的具體工作，包括需求確定，渠道拓展、簡歷篩選，面試評估，背景調查、學歷審核、錄用確定等環節；

2、熟練使用主流招聘平臺，如BOSS直聘、智聯招聘等，能夠獨立完成崗位發布、簡歷搜索與篩選工作；維護人才庫，分析招聘數據，優化招聘策略；

3、定期進行市場薪酬調查，確保公司薪酬競爭力。負責公司工資、獎金、津貼的核算與發放，審核考勤數據及社保公積金繳納。

4、負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續，維護員工花名冊，管理公司員工人事檔案；

5、積極參與公司文化建設，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。

行政：

1、負責公司各類行政文件、資料的收發、登記、歸檔與保管工作，維護辦公環境的整潔與安全，定期檢查辦公區域的設施設備，及時聯系物業維修人員處理故障，保障日常辦公的正常開展；

2、根據各部門需求，制定辦公用品、耗材及固定資產的采購計劃，通過多方比價，選擇優質供應商，在保證質量的前提下控制采購成本；建立物資臺賬，做好入庫、出庫登記，定期進行庫存盤點，確保賬實相符；

3、負責公司營業執照及相關資質的年度工商年檢申報工作；

4、領導交辦的其他相關工作

任職要求：

1.全日制本科及學歷2年以上招聘經驗；短視頻MCN公司招聘經驗優先；

2.業務理解能力強，能快速把握崗位需求；溝通協調出色，擅長跨部門協作，有良好的溝通能力和團隊合作精神。

3.熟練掌握Excel等辦公軟件，具備良好的數據處理能力；

4.具備積極的工作態度，能夠主動解決問題。