核心職責：

1.全面管理：負責酒店日常運營、服務標準、成本控制及賓客滿意度。

2.團隊管理：負責員工招聘、培訓、排班、考核與團隊建設。

3.平臺運營：精通某程、某團等OTA平臺運營，負責房源維護、定價、活動策劃、排名優(yōu)化及點評管理。

4.業(yè)績提升：分析數據，制定策略提升入住率、房價及酒店整體利潤。

5.團隊合作：需參與前臺接待、入住/退房辦理等實際工作，高峰期或人手緊張時確保前臺高效運轉。

我們需要你：

?有酒店行業(yè)工作經驗，熟悉前臺、客房等基本運營流程。有管理經驗（主管/店長助理/店長）者優(yōu)先。

精通主流OTA平臺（攜程/美團等）操作與運營策略，有提升訂單/收益的實際成果。

?責任心強、執(zhí)行力高、抗壓能力好；具備良好溝通協調和團隊領導能力；對數據敏感，有成本意識和經營頭腦。

?大專及以上學歷。

我們提供：

?底薪5000-6000（具體面議，根據經驗能力確定）。

?每月4日假期＋法定節(jié)假日假期。