【急招】新媒體運營（應屆生可投）

崗位核心

加入高速發展的新媒體團隊，負責全平臺矩陣運營（內容策劃+用戶增長+數據優化）

日均產出5-7條優質內容，依托標準化SOP及熱點庫提升效率

月度考核核心指標：粉絲增長率≥15%、互動率≥8%、轉化率≥5%，達標額外獎勵500元

我們的五大核心優勢（含新增亮點）

1.行業上升通道

-公司處于高速發展期，2024年粉絲量增長300%，2025年計劃拓展3個新業務線，優秀者可參與核心項目操盤

-晉升不設年限：運營助理→項目負責人→合伙人，2023年晉升最快案例：6個月帶3人團隊，享項目利潤分紅

2.薪資無天花板

-6000有責底薪+階梯提成上不封頂（單月最高提成記錄：1.2萬元）+季度團隊分紅（業績達標享利潤5-8%）

-設立“破局獎”：單月完成非常規增長目標（如粉絲暴漲10萬），額外獎勵5000-10000元

3.資源全面賦能

-工具支持：百度網盤超級會員（不限速+大文件存儲）+剪映專業版會員（全特效庫+4K導出）+新抖/蟬媽媽全量版賬號

-內容經費：每月2000元創意基金（可用于道具采購/版權素材/探店調研）

4.新人成長保障

-首月免考核KPI，導師1v1帶教（前3周每日1小時復盤會）+定期行業培訓（2024年已組織6場外部專家課）

-獨立負責項目前可參與模擬操盤訓練，用公司測試賬號驗證運營策略

5.反內卷職場環境

-早9晚6，午休1小時，每月1天“靈感假”（帶薪外出捕捉行業趨勢）

-簽約承諾：非特殊時期不加班，數據導向不甩鍋，提成每月15日透明結算

硬性任職要求

-大專及以上學歷，有校園自媒體/品牌運營經驗優先

-核心能力：

-內容策劃：能結合熱點快速產出選題（如“打工人治愈手賬”“0成本家居改造”），附2個以上爆款案例

-平臺操盤：熟練運營小紅書/抖音/視頻號中的2個平臺，需提供賬號數據截圖（粉絲量、爆款內容鏈接、轉化率）

-數據思維：能通過用戶畫像調整策略，附1份過往數據分析簡版報告

-加分項：

關注行業趨勢（如AI生成內容、虛擬主播應用）

有私域運營經驗（策劃過社群裂變或直播轉化全鏈路）

具備跨部門協作案例（如與設計/供應鏈團隊聯動產出內容）

工作制度與福利

-大小周輪休+法定假日（春節帶薪休假10天）+年度體檢

-團隊活動：每月1次行業展會參會名額+每季度公費團建（2024年去過迪士尼/劇本殺主題團建）

投遞必看

1.需附運營成果包：

-過往負責賬號的后臺數據截圖（近30天粉絲增長、爆款內容數據）

-2個原創選題方案（含目標用戶、傳播亮點、轉化路徑）

2.郵件標題：新媒體運營-姓名-最快到崗時間-3個關鍵詞描述風格（例：用戶洞察型+數據驅動+腦洞創意

團隊發展前景

-公司已獲得天使輪融資，2025年目標估值翻倍，核心團隊成員均來自頭部MCN機構

-近期重點項目：與3個百萬級KOL達成年度合作，籌備自有品牌孵化

-在這里，你將見證從0到1的業務拓展，優秀者可獲得股權激勵機會

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