崗位職責(zé)：

1、分析客戶公司用人需求及市場(chǎng)情況，快速定位用人部門(mén)的招聘方向，制定有針對(duì)性的招聘計(jì)劃；

2、與HR/用人部門(mén)保持密切溝通，對(duì)于需求變化及方向調(diào)整快速掌握；

3、對(duì)于尋訪的所有候選人的簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、談薪、入職等進(jìn)行全流程管理；

4、階段性對(duì)項(xiàng)目情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)，并再下一階段的工作進(jìn)行調(diào)整和改善

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡23-35歲；

2、有2年以上人資或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向；

4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及統(tǒng)籌管理能力，要性強(qiáng)。

關(guān)于我們：

1.上班時(shí)間：8:30-17:30，雙休，節(jié)假日正常休息；

2.入職繳納五險(xiǎn)一金，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼；

3.帶薪年假。