一、崗位要求：

1.高中及以上學(xué)歷；

2.有管理或同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.善于溝通、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識；

4.善于部門管理，勇于挑戰(zhàn)。

二、薪酬福利：

1.工資：6000-12000

2.五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；

3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩個方向發(fā)展；

4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種有利于業(yè)務(wù)、工作、能力提升的相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)技能等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

5.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；

6.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；

7.公司為總監(jiān)級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；

三、崗位職責(zé)：

1.跟據(jù)公司快遞客戶目標(biāo)市場定位，收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，結(jié)合客戶特點(diǎn)，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單；

2.開展對公司快遞目標(biāo)市場競爭對手信息的挖掘和收集，并整理、形成競爭對手檔案；

3.負(fù)責(zé)營業(yè)部的交付工作和統(tǒng)籌工作

6.定期拜訪客戶，了解客戶合作意向和客戶需求，做好后期的客戶資源維護(hù)，及時收集并反饋市場信息，降低客戶流失率；

4.部門人員管理。

四、面試信息：符合要求可直接在投遞簡歷，簡歷通過篩選會安排面試。