崗位職責：

1.全周期招聘支持

2.獨立完成社招/校招崗位需求分析及渠道發布

3.協調安排初試及終面

4.建立并維護關鍵崗位人才儲備庫

5.分析招聘數據（如到崗率、平均周期等），提出優化建議

6.跨部門協作

7.深度了解業務部門用人需求，提供人才匹配解決方案

8.配合組織新人入職培訓及試用期跟蹤

任職資格

硬性要求：

1.大專及以上學歷，專業不限制

2.希望長期往人力資源方向發展的優先考慮

核心能力：

1.優秀的溝通協調能力，能快速建立候選人信任關系

2.敏捷的抗壓能力，適應多線程任務處理（日均面試量≥3人）

我們提供

薪資福利：

1.高提成制（綜合收入8000-10000）

2.咖啡調制，樂器培訓，調酒，

3.各種團建旅行等活動