1.協助上級制定行政及安全管理工作發展規劃和計劃。

2.協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

3.協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，及時為其他部門提供行政服務。

4.參與績效管理、考勤、采購事務等工作。

5.負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理。

6.負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

7.協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。

8.協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。

9.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責要求組織招聘工作，簡歷甄選，安排面試。

10.負責各項人事報表的填報及上報。