（5K~8K，年度雙薪，季度獎金）

1.實施部門銷售目標，通過日常巡視及進行市場調查、有效執行采購的各項銷售與陳列計劃，運用行業工具及報告，分析商品銷售趨勢，挖掘單個商品的銷售潛力，以推進部門銷售目標的完成。

2.有效控制部門庫存，通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況并進行有效調配，提高商品庫存周轉天數。

3.巡視部門并跟進例外，指導部門同事100%執行公司有關保質期、陳列圖、清潔衛生等營運標準，確保部門標準達到公司要求。

4.合理排班，確保足夠人手補貨、區域整理及會員服務；培訓指導員工為會員提供盛情服務。

5.定期回顧損耗/費用情況，制定與實施改進計劃，嚴格監督團隊執行各項公司政策程序，如商品保質期及商品陳列標準等相關商品管理標準，從而有效控制損耗、損失。

6.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，有效執行公司的標準程序，監督各部門的具體實施，確保樓面、后倉達到公司的陳列標準，以及商品的運作符合公司的程序。

7.組織員工活動，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實施和監督人員發展培訓計劃，以滿足公司擴張和發展的人員需求。

8.根據會員服務政策，及時有效處理會員投訴問題；

崗位要求：

1.大專及以上學歷，電腦操作熟練；

2.3年以上的零售行業銷售管理經驗，對數據敏感;

3.熟悉零售業食品部或非食品部運作程序；

4.具備良好的執行力及溝通技巧；良好的服務意識及服務技巧。

基于負責任招聘的要求，應聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。

任何人發現沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應聘者，均可向沃爾瑪道德與合規部舉報。