綜合福利：

（1）過年帶薪放假10天，根據入職時間有帶薪年假，最長帶薪年假達11天；

（2）包吃包住：三菜一湯，定期有酸奶水果；宿舍有空調、熱水器、洗衣機、冰箱、免費WIFI等；

（3）工資準時發放，6到9月每月有高溫補貼，每月有額外績效獎金；

（4）每季度有團建活動，或者發放勞保福利；

（5）繳納社會保險+店內意外險（雙保險保障員工安全）；

（6）有年終獎，節假日發放福利；

（7）完善的晉升機制，給予新人充分的舞臺；

職責范圍：

1.服從前廳經理領導，完成前廳經理指派的工作任務，做前廳經理的助手，主持每日例會。

2.發揮帶頭人作用，以身作則，對下屬熱情幫助，耐心輔導。

3.現場培訓，并帶領屬下員工做好餐廳開檔，營業接待及營業后收檔工作。

4.平時做好巡視檢查，碰到問題解決不好向前廳經理匯報。

5.檢查本區域物品，設備到位情況，及時的作好申領補充或報修工作，確保達標。

6.檢查下屬員工出勤、儀容、儀表及服務用具、服務態度、業務技能情況，出現問題及時糾正，并對員工工作做好評估上報。

7.徹底了解菜品、酒水知識熟記每天出品品種、估清品種及急推品。

8.開餐前檢查菜品是否上架，利用純熟的銷售技巧，做好顧客的點單顧問并做好服務員的一線輔導員。

9.妥善處理客人投訴，屬于職權范圍內的投訴，基本上都要獨立解決，記錄在客戶意見簿上（特別的用紅筆記錄），無法解決的上交前廳經理解決，適時與客人保持良好關系，積極宣傳主動溝通，承攬生意。

10.按照經理要求及分工，做好每月及月末資產盤點及保管工作，并

填寫正規報表，做好食品異物登記工作，查詢異物源頭。

11.人員充足后做好跟班分配。

12.協助經理制定店面計劃并組織實施、檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取相應措施確保完成下達的各項指標。

13.負責考核員工業績，對員工晉升晉級、降級及調動提出建議。

14.負責店面菜品、消防、資金等安全工作，定期檢查，預防在先。

15.及時妥善處理營業場所發生的緊急事件，維持及營造良好的營業秩序。

任職條件：

1.年齡25-38周歲，身體健康，形象氣質佳，男女不限

2.同等級別餐廳同崗位工作3年以上經驗，不符合者勿擾。

3.有較強的領導能力以及靈活處理突發事件。