關鍵崗位職責

資源開拓**年新增30+家高價值異業伙伴（單家年采購額≥100萬的建材商/設計公司）

合作模式設計**|制定分層合作策略（基礎引流→套餐綁定→聯合營銷），主導分成機制談判|

|**渠道賦能**|為異業伙伴提供培訓（整木產品賣點、量房技巧）、搭建聯合售后體系|

|**數據化管理**|建立資源評估模型（客戶質量、轉化率、利潤貢獻），季度淘汰尾部20%合作方

###四、**能力素質模型**

1.**商務談判力**

-精通建材行業分傭規則（5%-15%區間設計），能制定雙贏方案

2.**產業鏈洞察**

-熟悉高端家居消費鏈（從設計師推薦→建材商導流→業主決策關鍵點）

3.**風控意識**

-制定異業合作風控條款（如客戶歸屬判定、飛單追責機制）

4.**協同能力**

-聯動公司設計/交付團隊，確保異業引流項目100%落地（避免承諾脫節）