【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等全流程人事事務(wù)，確保人員配置合理；

-協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策與制度，優(yōu)化內(nèi)部管理流程；

-組織并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；

-處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍；

-支持日常人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提供人力資源相關(guān)報(bào)告。

【任職要求】

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或多元化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

-熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題；

-熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。