【崗位職責】

1.負責人力資源的招聘、使用以及人員變動安排

2.制定和實施人力資源計劃，包括招聘計劃、培訓計劃等

3.建立和完善行政管理制度，負責辦公設備維護、用品采購等

4.組織安排及召開公司辦公會議，如月度例會，節(jié)點啟動會等

5.負責來訪客戶的登記接待，以及快遞的收發(fā)及登記

6.領導安排的其他相關工作

7.員工入職離職手續(xù)的辦理，考勤制度的考評

8.培訓管理：新員工的入職培訓以及老員工的專業(yè)技術培訓，課程安排以及培訓檔案的建立等

【任職要求】

1.熟練操作一系列辦公軟件，如word、ppt、表格等

2.有一定的人力資源管理經驗

3.必須有同類工作經驗、招聘培訓經驗

4.執(zhí)行力強，性格活潑

【工作時間】

8.30-5.30，午休1.5小時，周休1.5天

【福利待遇】

繳納五險，法定節(jié)假日全休，具備員工餐廳（有餐補）