1、公司提供老客戶資源,負責預約、治談(前期有主管帶教，公司每月分配客戶)

2、協(xié)助客戶完善家庭財務配置，選擇合適的方案；

3、日常聯(lián)系、定期報送服務情況等其他工作。

4、發(fā)展團隊，負責搭建和日常管理，策劃并舉辦相關業(yè)務活動，帶領團隊完成業(yè)績目標。

職位亮點

晉升制度公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制。

（準組經理——組經理——高級組經理——資深組經理——部經理——高級部經理——區(qū)經理——高級區(qū)經理）

組經理：年薪20萬+部經理：年薪50萬+

區(qū)域總監(jiān)：年薪100萬+

免費培訓：

1，新人崗前培訓

2，成長培訓：在公司組織的培訓和活動中，鍛煉你的演講能力，主持能力，活動策劃能力，增加你的職場競爭力，提升你的軟實力。

3，晉升培訓：公司經常組織外出學習深造的機會，認識各行各業(yè)的精英人士，拓寬視野，增加人脈