薪資待遇8000到13000元。（如有意向請直接私信我！！！）

周一到周五上午8:30到11:30下午彈性，不需要下班打卡，周未雙休，（可辦業務：意外險，醫療險，大病重疾險，養老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，雇主責任險，寵物險，貸款，信用卡，車險，財險，銀行儲蓄）感興趣可直接聯系我。

薪資待遇：方案+績效+晉升獎金+轉正獎勵

其它福利：公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎廣產品開發獎等各種節假日動（因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人，所以你們感興趣直接私聊就行歡迎歡迎》工作主要內容維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續保，加保，并進行二次開發，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。

二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協同發展，整合資源，打造'保險+服務生態圈，為客戶提供價值服務。

三、負責公司會員客戶的售后服務工作：業務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。

四、負責公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養活動。

五、通過保單體檢，發現客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。（公司有專業的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶）

晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導每季度一晉升：專員-組經理-部經理-區域總監

薪資參考：

客戶經理：平均年薪15萬

組經理：平均年薪40萬

部經理：平均年薪100萬

區域總監：平均年薪200萬

晉升：（考核達標季度自動晉升）

*客戶經理（客戶經理，高級客戶經理，客戶總監）*組經理（組經理，高級組經理，資深組經理）*部經理（部經理，高級部經理，資深部經理）*區域總監（區域總監，高級區域總監）

注：1.公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核

2.透明、公平、公開、公正的考核制度，可以讓你的職業規劃更加清晰。

3.完成季度考核指標自動晉升，無需托關系，疑問消除1、擔心自己沒有經驗？一入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；

2、覺得自己在杭州沒有客戶？--公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩定的客戶源：

3、怕自己在客戶面前不知所云？入司后會有內部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力：

4、擔心沒有背最難晉升？-—-中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定的業績，就能晉升，目最高新資無上限！

5、害怕同事之間難相處？--我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的！