一、崗位職責

1.負責招聘全流程：根據崗位需求發布招聘信息（如招聘平臺、社交渠道），篩選簡歷、初篩候選人，邀約面試并協調面試安排（對接面試官與候選人）。

2.維護招聘渠道：定期更新招聘平臺信息，拓展新渠道（如校園招聘、獵頭合作、內推體系搭建），提升簡歷獲取效率與質量。

3.跟進招聘進度：記錄面試反饋，跟進候選人錄用意向，協助辦理入職前溝通（如薪資洽談、入職材料提醒），整理招聘數據（如到崗率、招聘周期）。

4.優化招聘流程：收集招聘過程中的問題（如簡歷匹配度、面試效率），提出改進建議，維護公司招聘形象。