【崗位職責】

1.發布崗位、篩簡歷、組織面試，跟進到崗，統計招聘數據；

2.負責員工入職、離職手續辦理，以及勞動合同的簽訂與管理工作。

2.組織并實施各類員工培訓，提高員工的職業素養和技能水平。

3.協助上級制定和完善公司的人事管理制度，并監督執行情況。

4.負責員工考勤統計，確保數據準確無誤。

【任職要求】

1.人力資源管理等相關專業。

2.至少1年的人事工作經驗，具備良好的溝通協調能力。

3.了解國家勞動法律法規者優先。

4.具備較強的責任心和服務意識，能夠獨立處理日常人事事務。

5.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。

【福利待遇】

公司會為每位員工繳納五險、并提供宿舍，還設有加班補助、節日禮品。同時，發放年底紅包，員工可享受帶薪年假。