市場經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)

1.店鋪開發(fā)

-負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)鋪店的市場調(diào)研、店鋪開拓，完成年度拓店目標(biāo)。

2.渠道拓展與管理

-開拓線上+線下等合作渠道，建立長期合作關(guān)系，推動(dòng)渠道銷售增長。

-策劃并執(zhí)行異業(yè)合作、品牌聯(lián)名等市場活動(dòng)，提升品牌曝光度。

3.兼職團(tuán)隊(duì)建設(shè)

-統(tǒng)籌兼職團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

-制定兼職人員激勵(lì)方案，確保任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

4.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化

-監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)及銷售數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告，調(diào)整市場策略。

-協(xié)同運(yùn)營、銷售部門，推動(dòng)區(qū)域市場目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求

-經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上市場拓展/渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有門店開發(fā)或團(tuán)隊(duì)管理成功案例優(yōu)先。

-能力要求：

-具備敏銳的市場洞察力及談判能力，能獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書。

-優(yōu)秀的資源整合能力，擅長跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理。

-熟練使用Office、CRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析思維。

-軟性要求：抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

薪資福利

-薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3.000-5.000元/月）+高額提成（20%+）+團(tuán)隊(duì)業(yè)績分傭（5%）+店鋪銷量分傭（1-1.5%）。

-福利體系：五險(xiǎn)、帶薪假期、季度獎(jiǎng)金、年度晉升調(diào)薪、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利。

-職業(yè)發(fā)展：清晰晉升路徑（市場經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)），廣闊平臺(tái)支持個(gè)人成長。

我們提供：

行業(yè)頭部平臺(tái)資源+高成長性職業(yè)機(jī)會(huì)

彈性工作制+扁平化管理+活力團(tuán)隊(duì)氛圍

定期團(tuán)建活動(dòng)+年度體檢+差旅補(bǔ)貼

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備注：本崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者投遞，能力突出者薪資可面議。