崗位職責: 1.負責共享電動車的日常運維工作，確保車輛正常運行 2.監控車輛使用情況，及時處理車輛故障和維護需求 3.與團隊合作，共同提升車輛運營效率和服務質量 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，能夠有效處理用戶反饋和需求 2.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協作完成工作任務 3.對工作認真負責，能夠適應快節奏的工作環境，不斷優化工作流程

汕尾·陸豐市

6月4日 14:54

林先生

實名企業

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1.有資源優先。 2.價值觀一致。 3.懶惰勿來，不要浪費彼此時間。 4.不愿共同出資白嫖勿來。 5.無法承擔風險勿來。 6.已有盈利商業模式。

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6月4日 14:48

陳先生

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一、任職要求： 1、18-45周歲，能吃苦耐勞； 2、初中及以上學歷，具備基本的讀寫算能力； 3、有良好的身體素質，無不良社會記錄； 4、工作認真負責，服從工作安排和調配。 二、崗位職責： 負責重型吊車的現場組裝，安裝和實驗工作。負責動設備（泵，風機，壓縮機，柴油發電機）和靜設備（儲罐，容器，過濾器）的安裝工作。 三、福利待遇： 試用期底薪：3400-3800元/月，綜合收入5000-7000元/月；轉正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。 1.試用期3個月，簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保； 2.工作時間為5天8小時工作制，長白班，能適應項目進度的加班需求（加班較多）；加班按照當地最低工資標準核算加班費； 3.公司提供統一住宿（免費）6-8人一間，配空調、熱水器、衣柜等生活設施； 4.公司免費提供班車，定期發放勞動保護用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）； 5.高溫月份發放300-400元/月高溫補貼（每年6月-10月）； 6.工作滿一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、發放崗位工資），同時享有婚假、護理假等假期。 四、新員工培訓： 1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓，包括企業文化培訓、質量安全教育、公司規章制度及員工行為規范等，以幫助新員工盡快適應公司工作環境，認同企業文化。 2.公司會幫助每位新員工尋找一名專業知識精湛、工作經驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導師，由導師一對一帶著你一起參加專業知識學習，盡快熟悉崗位工作。 五、職業發展路徑： 管理路線：見習生—技工—組長—班長—隊長—主任 技術路線：見習生—技工—技術員—助理工程師—工程師焊工技術員/工程師 國企背景，福利待遇有保障，歡迎加入核電大家庭！

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6月4日 08:18

沈女士

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