崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)共享電動(dòng)車(chē)的日常運(yùn)維工作，確保車(chē)輛正常運(yùn)行 2.監(jiān)控車(chē)輛使用情況，及時(shí)處理車(chē)輛故障和維護(hù)需求 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同提升車(chē)輛運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的溝通能力，能夠有效處理用戶(hù)反饋和需求 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù) 3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，不斷優(yōu)化工作流程

汕尾·陸豐市

6月2日 14:57

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有資源優(yōu)先。 2.價(jià)值觀(guān)一致。 3.懶惰勿來(lái)，不要浪費(fèi)彼此時(shí)間。 4.不愿共同出資白嫖勿來(lái)。 5.無(wú)法承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)勿來(lái)。 6.已有盈利商業(yè)模式。

汕尾·陸豐市

6月2日 14:52

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職要求： 1、18-45周歲，能吃苦耐勞； 2、初中及以上學(xué)歷，具備基本的讀寫(xiě)算能力； 3、有良好的身體素質(zhì)，無(wú)不良社會(huì)記錄； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排和調(diào)配。 二、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)重型吊車(chē)的現(xiàn)場(chǎng)組裝，安裝和實(shí)驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)動(dòng)設(shè)備（泵，風(fēng)機(jī)，壓縮機(jī)，柴油發(fā)電機(jī)）和靜設(shè)備（儲(chǔ)罐，容器，過(guò)濾器）的安裝工作。 三、福利待遇： 試用期底薪：3400-3800元/月，綜合收入5000-7000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。 1.試用期3個(gè)月，簽訂正式勞動(dòng)合同，入職即繳納社保； 2.工作時(shí)間為5天8小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班，能適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度的加班需求（加班較多）；加班按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核算加班費(fèi)； 3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費(fèi)）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設(shè)施； 4.公司免費(fèi)提供班車(chē)，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）； 5.高溫月份發(fā)放300-400元/月高溫補(bǔ)貼（每年6月-10月）； 6.工作滿(mǎn)一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、發(fā)放崗位工資），同時(shí)享有婚假、護(hù)理假等假期。 四、新員工培訓(xùn)： 1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，認(rèn)同企業(yè)文化。 2.公司會(huì)幫助每位新員工尋找一名專(zhuān)業(yè)知識(shí)精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的資歷員工作為見(jiàn)習(xí)期學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的導(dǎo)師，由導(dǎo)師一對(duì)一帶著你一起參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位工作。 五、職業(yè)發(fā)展路徑： 管理路線(xiàn)：見(jiàn)習(xí)生—技工—組長(zhǎng)—班長(zhǎng)—隊(duì)長(zhǎng)—主任 技術(shù)路線(xiàn)：見(jiàn)習(xí)生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師 國(guó)企背景，福利待遇有保障，歡迎加入核電大家庭！

汕尾·陸豐市

6月2日 14:47

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

陸豐核電項(xiàng)目部招聘操作工/技術(shù)工/機(jī)械裝配工/普工 一、任職要求： 1、18-45周歲，能吃苦耐勞； 2、初中及以上學(xué)歷，具備基本的讀寫(xiě)算能力； 3、有良好的身體素質(zhì)，無(wú)不良社會(huì)記錄； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排和調(diào)配。 二、崗位職責(zé)： 1、管工：安全正確操作管道施工的設(shè)備和工具，按管道施工圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位，實(shí)現(xiàn)介質(zhì)輸送的功能。（切割、打磨、下料、組對(duì)、支架安裝等） 2、鉗工：負(fù)責(zé)重型吊車(chē)的現(xiàn)場(chǎng)組裝，安裝和實(shí)驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)動(dòng)設(shè)備（泵，風(fēng)機(jī)，壓縮機(jī)，柴油發(fā)電機(jī)）和靜設(shè)備（儲(chǔ)罐，容器，過(guò)濾器）的安裝工作。 3、鉚工：負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的車(chē)間預(yù)制和現(xiàn)場(chǎng)安裝工作，大型結(jié)構(gòu)模塊的現(xiàn)場(chǎng)組裝和安裝工作，結(jié)構(gòu)類(lèi)設(shè)備安裝工作，40噸以下小吊車(chē)的現(xiàn)場(chǎng)安裝和實(shí)驗(yàn)工作。 4、通風(fēng)工：負(fù)責(zé)分管、異性管件、各類(lèi)法蘭及支架的預(yù)制、安裝。內(nèi)容包括：下料、翻邊、卷制、法蘭組裝，現(xiàn)場(chǎng)倒運(yùn)、安裝、風(fēng)機(jī)連接等。 5、焊工：持有焊工證、車(chē)工證；熟悉設(shè)備運(yùn)行、維修原理；負(fù)責(zé)公司設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。 6、電工:持有應(yīng)急局頒發(fā)的電工證，有設(shè)備安裝，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)熟悉。 7、起重工:持有應(yīng)急局頒發(fā)的起重機(jī)操作證，從事設(shè)備安裝及大件設(shè)備吊裝工作。 三、福利待遇： 試用期底薪：3400-4200元/月，綜合收入5000-7000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合收入：6000元/月-10000元/月。 1.試用期3個(gè)月，簽訂正式勞動(dòng)合同，入職即繳納社保； 2.工作時(shí)間為5天8小時(shí)工作制，長(zhǎng)白班，能適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度的加班需求（加班較多）；加班按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)核算加班費(fèi)； 3.公司提供統(tǒng)一住宿（免費(fèi)）6-8人一間，配空調(diào)、熱水器、衣柜等生活設(shè)施； 4.公司免費(fèi)提供班車(chē)，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、安全帽、勞保鞋等）； 5.高溫月份發(fā)放300-400元/月高溫補(bǔ)貼（每年6月-10月）； 6.工作滿(mǎn)一年，享有5天帶薪年假，24-26天探親假（含路程4-6天，、發(fā)放崗位工資），同時(shí)享有婚假、護(hù)理假等假期。 四、新員工培訓(xùn)： 1.公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、質(zhì)量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，認(rèn)同企業(yè)文化。 2.公司會(huì)幫助每位新員工尋找一名專(zhuān)業(yè)知識(shí)精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的資歷員工作為見(jiàn)習(xí)期學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的導(dǎo)師，由導(dǎo)師一對(duì)一帶著你一起參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位工作。 五、職業(yè)發(fā)展路徑： 管理路線(xiàn)：見(jiàn)習(xí)生—技工—組長(zhǎng)—班長(zhǎng)—隊(duì)長(zhǎng)—主任 技術(shù)路線(xiàn)：見(jiàn)習(xí)生—技工—技術(shù)員—助理工程師—工程師焊工技術(shù)員/工程師 國(guó)企背景，工資福利待遇有保障，歡迎加入核電大家庭！

汕尾·陸豐市

6月2日 08:06

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系