美業導師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場的超級個體！ 適合人群：95后/00后新勢力·討厭無效內卷·渴望用專業贏得尊重 為什么選擇這個角色？ >我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！ >我們專注：業績健康增長×個人能力裂變×責任與自由雙贏！ >我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢力 >我們不要：固執己見，自以為是，行業老油條。 新美業，新模式，新勢力，我們一起重新定義，重新洗牌！ 核心職責——你的“戰場”由你定義 >區域市場賦能者 為合作美容院提供定制化技術培訓/營銷方案，用專業幫客戶賺錢（拒絕套路推銷） >業績健康增長引擎 通過數據分析診斷門店痛點，用個人能力突破卡點，帶來持續良心業績增長（我們鄙視壓榨式沖單） >美業趨勢布道官 掌握前沿技術/模式打法，成為區域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持） 我們承諾給你的“硬核福利” 時間自主權 >彈性打卡制：每月24天200小時有效工時；不硬性定時定點打卡；月調休6天（可累積）【調休以半天為單位核算13:30為分界點】 >線上協作支持：線上培訓可遠程辦公（作有效工作時長），拒絕無效坐班。 >差旅報銷：出差費用全額報銷。 >產品福利：公司產品，可免費或低成本使用，定期有產品獎勵。好產品，自己用，有信心。 能力變現直通車 >薪酬公式=基礎薪資（保障生活）+健康業績分紅（上不封頂）+崗位評級獎金+在職個人資源分紅+社保5險+差旅報銷 >大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會勸退（比較嚴格，綜合評定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒精力） 轉正期8000元-2萬；晉級轉職2-4萬（目前我司平均一線團隊收入在1萬） 我司為小型創業型新美業公司，固高管隨企業發展，會有大量漲薪空間。 >關鍵指標：客戶復購率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長久共贏） 業績來源于經營，而不是壓榨 責任與權力 >獨立決策權：在自己的負責區域市場擁有方案落地有相對自主權（營銷/機制/特殊支持等） >資源優先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個人IP打造 >長遠發展——你的可能性不止于“美導” A[美業導師]-->B{發展路徑} B-->C[超級銷售個體] B-->D[區域運營總監] B-->E[新品相營銷總監] B-->F[超級講師個人IP] B-->G[頂尖技術專家IP] -->企業合伙人（股東會決定） 持股分紅，參與公司重大決策，享有企業最高規格待遇。 公司每年開放2次晉升通道，透明考核標準，能力即晉升通行證 我們需要這樣的你 >美導基本要求：服務、溝通、執行力、該吃苦時要吃苦（不會沒苦硬吃--公司講究效率） >對美業有熱愛：熱愛中醫/熱愛美業/愿意做技術手法，愿意深耕行業 >反內卷體質：擅長高效解決問題（拒絕表演式加班），重視效率 >自帶責任感：對合作門店的業績增長負責，用結果說話，對自己，客戶，企業負責。 >95后/00后優先：我們相信年輕視角能重構美業規則，朝氣蓬勃重塑行業門檻。 應聘流程： >簡歷投遞→專業面試（1-2輪）（成都線下）→實戰體驗（48小時市場工作輔助陪同）→OFFER（試用） →3個月內達標即轉正

成都·成華區·龍潭

6月4日 14:49

何先生

實名企業

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至少拍攝3張照片(包含門店招牌、堂食、老板簽字等)。 照片需清晰，能體現門店真實情況。 完成巡店后，三張照片，交單結算，單店4元，熟練一小時10+家店鋪。

成都·成華區·李家沱

6月4日 15:06

熊先生

實名企業

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招全職主播1人直播運營單獨招人底薪績效提成五險提成單獨結算全職主播每天需要上班6小時直播4小時提前一小時到復盤一小時超市爆品供銷天府連鎖超市單休位置:成華區九熙廣場3期

成都·成華區·保和

6月4日 14:54

宋先生

實名企業

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【薪資】底薪3200+提成5-8元/單=7k~12k 提供吃住車，健康證免費辦，0元入職； 【要求】會騎車看導航，身體健康； 【流程】系統自動派單，操作簡單方便； 【時間】上午10-2、下午5-9 【地點】就近站點與站長面談； 【晉升】新人-組長-副站長-站長-區域經理； 承諾！！！不收費不購車，無套路，薪資準發，面試當天專人帶教。

成都·成華區·圣燈

6月4日 14:49

盧女士

實名企業

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工作時間：9.30-21.30 工作內容：洗菜，切菜，備餐，洗碗，出餐，打包，日常打掃衛生等雜工 待遇：月休四天，包二餐，不包住，每天下午2點-5點兩個員工輪休，工資3800-4200 要求：長期穩定，手腳麻利，眼里有活勤快，愛干凈，30-55歲最佳。新開業30平小店，店內有空調有冰飲，不忙的時候可以休息。

成都·成華區·五桂橋

6月4日 15:31

先生

實名企業

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崗位要求： 1、統招專科（同業或者有銷售經驗學歷可放寬）及以上學歷； 2、形象氣質佳； 3、喜歡團隊協作的氛圍、抗壓能力好； 4、具備良好的溝通表達和學習能力。 崗位職責： 1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實； 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、了解客戶需求，提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 薪資福利： 1、試用期員工：底薪3000+高額提成27%-67%（級別提成+業績提成）。 2、有銷售經驗或地產經驗可根據薪資或近期收入水平直接定級A1-A10，3000底薪提成或者直接高提成(提成和保障底薪孰高的)，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+，區域銷冠10w+ 其他福利：春節10天帶薪年假、節日禮品、國外旅游、公司互助金、員工每個月還有一天帶薪女生假等。 培訓： 1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀理論知識； 2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。 3、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。 4、經驗分享：鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：鏈家房產將是您校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！

成都·成華區·保和

6月4日 15:10

潘女士

實名企業

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