工作內容：亞馬遜產品運營（電池類目） 工作地點：杭州 工作要求：1.亞馬遜運營經驗3年以上；2.有做BSR前10的經驗；3.不接受居家辦公 職位：亞馬遜運營專員，亞馬遜運營主管 薪資：基礎工資+提成（銷售毛利潤的20%-40%！按照績效提成） 福利保障：社保+五險，雙休 詳情：我公司計劃招聘兩名亞馬遜運營專員或者主管，要求2年以上亞馬遜運營經驗，有BSR經驗優先考慮，我公司為源頭生產廠家，目前招聘的運營崗位推一款產品，月提成可達10W-20W，滿足招聘要求可以將提成計算公式寫入合同，滿足條件加我私聊，工作地點在杭州

杭州·濱江區·長河

姚先生

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職位詳情 崗位職責： 1.負責日常資金收付操作，包括銀行轉賬、匯款、收款等，確保資金流動準確、及時，核對資金到賬情況并登記臺賬。 2.維護公司銀行賬戶信息，包括賬戶開戶、變更、注銷等手續辦理，定期與銀行對賬，編制銀行存款余額調節表，保證賬實一致。 3.協助編制資金預算計劃，跟蹤資金收支情況，監控資金使用動態，及時反饋資金缺口或盈余信息。 4.整理資金相關憑證、單據和報表，確保財務資料的完整性和規范性，配合財務審計等相關工作。 5.關注銀行政策及利率變動，收集整理資金相關信息，為公司資金管理決策提供基礎支持。 6.協助完成其他與資金管理相關的臨時性工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關專業優先； 2、具備5年以上財務相關工作經驗，有資金管理經驗者優先； 3、熟悉國家財務政策、會計準則及銀行結算流程； 4、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，具備較強的數據分析能力； 5、工作細致認真，具有較強的溝通能力和團隊協作精神。

杭州·濱江區

朱女士

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薪資待遇；15000~24000/月，招聘三~五人福利待遇；公司提供宿舍，餐補，加班補貼，社保，團建，生日紅包，節假日等福利。工作時間；上班時間兩個班次：早班11.00-20.00；晚班12.00-21.00。崗位要求；1.年齡25-35歲，五官端正，形象大方得體，氣質良好，具有一定的管理能力和親和力。2.三年以上同行經驗，一年以上同等工作經驗，熟悉美容店的日常運營。3.具有較強的溝通和協調能力，有責任心和團隊凝聚力。業務能力，營銷能力較強。4.熟悉美容客戶消費心理，店務流程管理，有提升店面業績經驗最佳。崗位職責歡迎溝通咨詢了解

杭州·濱江區·江南

劉女士

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薪酬福利: 1.基本工資+補貼+年終獎金，帶薪年假，五險一金，公司、部門定期團建，定期體檢，生日會等等； 2.做六休一； 3.舒適便利的工作環境，不間斷的小零食，幽默有趣且友好的同事，輕松融洽的團隊氛圍。 崗位職責： 1．負責領導的日常用車，以及其它出車任務； 2．熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修等工作； 3．做好車輛年檢和日常維護，保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 4．控制車輛的維修、使用等費用，并對用車相關費用進行把控，提出合理意見； 5．協助行政專員做好日常行政工作； 6．完成其他領導安排的任務。任職要求： 任職要求： 1、學歷不限，26~45歲，有當兵經歷者優先； 2、具備專業的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律； 3、具備基本車輛故障判斷能力； 4、熟知車年檢、保險等程序的辦理流程； 5、為人踏實、老實忠厚，責任心強； 6、無車輛駕駛安全責任事故； 7、家住拱墅區附近優先； 原標題：《董事長商務司機》

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徐女士

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大眼睛藝術 機構前臺課業顧問 【崗位職責】 1.負責各類課程的招生工作； 2.通過電話、面對面交流等方式與潛在客戶建立聯系，介紹課程內容及優勢； 3.定期地推活動，提高品牌知名度； 4.跟蹤客戶反饋，持續優化銷售策略； 5.教室衛生維護。 【福利待遇】 1.薪資結構：底薪+全勤獎+15%高提成； 2.工作時間：工作日14:00-20:30；周末不定時地推 工作地址：濱江區六和路365號賀田尚城26號商鋪 聯系方式：蔡老師

杭州·濱江區·浦沿

蔡女士

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薪資福利： 1.薪資結構：底薪+服務提成+續費獎金（綜合12-20K）； 2.完善的培訓體系，快速提升專業服務能力； 3.五險、節日福利、帶薪年假，定期團建； 4.明確的晉升通道（顧問→主管→部門負責人）； 5.輕松友好的團隊氛圍，定期組織專業技能培訓。 任職要求： 1.財務、會計、稅務等相關專業優先，大專以上學歷； 2.1年以上財稅相關工作經驗，熟悉中小企業財稅服務流程； 3.具備良好的溝通能力和服務意識，擅長客戶需求挖掘； 4.持有初級會計職稱，有代賬公司工作經驗者優先； 5.具備基礎的銷售意識，能夠通過專業服務促成二次合作； 6.工作細致耐心，能夠妥善處理客戶各類咨詢問題。 崗位職責： 1.負責已成交客戶的日常財稅問題解答及專業咨詢服務； 2.定期回訪客戶，分析客戶需求，挖掘增值服務機會（稅務籌劃、財務外包等高價值服務）； 3.維護客戶關系，提升客戶滿意度，促進服務續約及轉介紹； 4.根據客戶經營情況，提供個性化的財稅優化建議； 5.協助處理客戶賬務、稅務異常情況，提供解決方案； 6.配合銷售團隊完成老客戶二次開發及服務升級工作。

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張先生

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