崗位職責：1.保持廚房環境清潔，確保衛生標準達標；2.配合團隊完成日常的菜品制作以及菜品的轉運等工作；3.工作時間：5:00-12:0014:30-18:00，每周六休息。任職要求：1.年齡要求50歲以下，識字、拼音和26字母，男女不限；2.具備良好的團隊合作精神和工作責任心；3.能夠適應快節奏的工作環境，有良好的時間管理能力；4.具有吃苦耐勞的精神，服從安排；薪資標準：3500-4000崗位福利：包吃住

江門·蓬江區

2月8日 16:21

先生

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崗位職責1.招聘與人才管理根據業務需求制定年度招聘計劃，靈活運用線上線下渠道（招聘平臺、校企合作、行業推薦等）快速解決用工短缺問題；建立動態人才儲備庫，優化招聘流程，確保關鍵崗位空缺24小時內啟動補位機制；定期分析員工離職數據，針對性優化留人策略，降低員工流失率至行業平均水平以下。2.培訓與人才發展設計并實施年度培訓計劃，確保新人入職培訓覆蓋率100%，定期崗位技能復訓達標率≥95%；搭建崗位標準化培訓體系（含服務、后廚、管理等崗位），推動管理層領導力專項培訓（如團隊管理、沖突解決）；主導「多能工」培養計劃，通過跨崗位技能培訓提升員工靈活調配能力，支撐高峰期或人員變動需求。3.薪酬績效與成本管控制定并優化薪酬體系，平衡市場競爭力和成本控制（人力成本占比控制在營收的16%以內）；設計即時激勵方案（如服務之星評選、技能競賽獎金），提升員工積極性與人效比。4.勞動關系與合規管理全流程處理勞動爭議（加班費核算、工傷申報、社保糾紛等），確保爭議解決率≥90%；規范用工管理（勞動合同簽訂率100%、動態追蹤統籌社保、商業保險方案，優化成本結構并規避用工風險。5.企業文化與員工體驗策劃員工活動（季度團建、技能大賽、節日關懷），提升員工歸屬感；推動服務導向型文化落地，通過價值觀宣導、標桿案例宣傳強化團隊凝聚力。任職要求1.基本條件學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；經驗：5年以上人力資源全模塊工作經驗，3年以上餐飲/連鎖服務業同崗位經驗者優先；技能：精通《勞動合同法》及餐飲行業用工特殊規范；熟練使用招聘管理系統及數據分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設計、培訓課程開發實操經驗。2.核心能力風險預判力：熟悉餐飲行業高發勞動風險場景（如工傷、加班爭議），能制定預防性解決方案；成本敏感度：擅長通過靈活用工（兼職/學生工調配）、效能分析優化人力成本；業務導向：能快速理解餐飲運營痛點（如高峰期人力調配、技能標準化），提供針對性HR支持。

江門·蓬江區

5月22日 14:12

邱先生

實名

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人事專員招聘要求職位名稱：人事專員（招聘方向）薪資范圍：6000～8000元/月（具體面議，視能力定薪）工作地點：江門市南方光合文創公園崗位職責：1.招聘渠道建設：快速開拓并維護多元化招聘渠道（包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘、獵頭合作、行業論壇等），確保渠道高效，觸達目標人群。根據公司業務需求，針對性開發新興招聘渠道（如靈活用工平臺、行業社群等）。2.人才儲備管理：建立并持續更新公司人才儲備庫，分類管理關鍵崗位候選人，確保新項目啟動時能快速匹配需求。定期維護潛在候選人關系，提升人才庫活躍度。3.招聘執行與優化：獨立負責全流程招聘工作（需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排、背調及入職跟進）。針對緊急用工需求（如新項目部啟動、崗位空缺補充），制定快速響應方案并落地執行。4.數據分析與改進：定期分析招聘數據（渠道效果、轉化率、成本等），提出優化建議并推動實施。根據行業趨勢和用工特點，提前預判招聘風險并制定應對策略。任職要求：1.硬性條件：學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。經驗：3年以上招聘相關經驗，有制造業、建筑業、連鎖服務業等用工密集型行業經驗者優先。技能：熟悉主流招聘平臺（BOSS直聘、智聯、前程無憂等）操作及優化技巧；掌握結構化面試方法，具備基礎人才評估能力；熟練使用Excel進行數據整理分析，有ATS系統使用經驗者加分。2.核心能力：渠道開拓力：能快速定位目標人群聚集地并建立有效觸達路徑。抗壓應變力：適應高強度招聘節奏，能同時處理多崗位緊急需求。資源整合力：擅長通過內推、行業人脈等方式激活潛在人才資源。業務敏感度：能快速理解項目部用人需求，精準匹配人才畫像。

江門·蓬江區

5月23日 10:50

邱先生

實名

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崗位職責1.招聘與人才管理根據業務需求制定年度招聘計劃，靈活運用線上線下渠道（招聘平臺、校企合作、行業推薦等）快速解決用工短缺問題；建立動態人才儲備庫，優化招聘流程，確保關鍵崗位空缺24小時內啟動補位機制；定期分析員工離職數據，針對性優化留人策略，降低員工流失率至行業平均水平以下。2.培訓與人才發展設計并實施年度培訓計劃，確保新人入職培訓覆蓋率100%，定期崗位技能復訓達標率≥95%；搭建崗位標準化培訓體系（含服務、后廚、管理等崗位），推動管理層領導力專項培訓（如團隊管理、沖突解決）；主導「多能工」培養計劃，通過跨崗位技能培訓提升員工靈活調配能力，支撐高峰期或人員變動需求。3.薪酬績效與成本管控制定并優化薪酬體系，平衡市場競爭力和成本控制（人力成本占比控制在營收的16%以內）；設計即時激勵方案（如服務之星評選、技能競賽獎金），提升員工積極性與人效比。4.勞動關系與合規管理全流程處理勞動爭議（加班費核算、工傷申報、社保糾紛等），確保爭議解決率≥90%；規范用工管理（勞動合同簽訂率100%、健康證動態追蹤統籌社保、商業保險方案，優化成本結構并規避用工風險。5.企業文化與員工體驗策劃員工活動（季度團建、技能大賽、節日關懷），提升員工歸屬感；推動服務導向型文化落地，通過價值觀宣導、標桿案例宣傳強化團隊凝聚力。任職要求1.基本條件學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；經驗：5年以上人力資源全模塊工作經驗，3年以上餐飲/連鎖服務業同崗位經驗者優先；技能：精通《勞動合同法》及餐飲行業用工特殊規范；熟練使用招聘管理系統及數據分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設計、培訓課程開發實操經驗。2.核心能力風險預判力：熟悉餐飲行業高發勞動風險場景（如工傷、加班爭議），能制定預防性解決方案；成本敏感度：擅長通過靈活用工（兼職/學生工調配）、效能分析優化人力成本；業務導向：能快速理解餐飲運營痛點（如高峰期人力調配、技能標準化），提供針對性HR支持。

江門·蓬江區

5月19日 17:41

邱先生

實名

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廣州及附近小區商場等項目，需要安保秩序維護員50名：一、品德良好、遵紀守法！二、年齡18~55周歲，（需持身體條件證明）、身高1.70以上！三、隊員待遇3800~5000元，另招隊長五名、待遇6000~8000元！四、退伍軍人及有經驗者一定要有管理和組織能力五、管吃管住、免費提供服裝被褥（絕對靠譜）！熱線（劉）同步

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5月23日 08:07

劉先生

實名

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電商打包，上下架，入庫，掃描當天上班/第二天上班一、不體檢，不體檢工資有保底8000+計件綜合工資8000+計件，折算小時29～30元/小時，每周可預支1000元二、上班時間：8點對8點男女不限18-45歲，會用智能手機。包吃包住（公寓式宿舍），三、全部小件倉工作輕松打包，上架，播種，庫維等等崗位

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4月6日 12:56

楊女士

實名企業

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電商+包吃住\第四天開始可以天天預支150工作內容：小物件的分揀，掃描，包裝員等。主要是產品衣服，鞋子，包包、化妝品等等的小物件手工活，工作輕松不壓抑，自由管理松【員工薪資】：正式工保底7500+計件，綜合月入8000以上折算25-30元/小時。每月準時發工資，不壓工資，離職結清所有工資【食宿情況】：免費豪華住宿4人/間，空調，熱水器，飲水機，洗衣機，線wife，包工作餐，園區內有飯堂。包吃包住，入職當天安排宿舍，發放飯卡【上班時間】:早八晚八，中途休息兩個小時，時間自由安排【招聘要求】：男女不限，18-45歲以內，要求會用智能手機，身體健康均可訂單充足，保證每月固定收入原標題：《300一天/物流小件倉打包盤點》

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3月24日 18:05

唐女士

實名企業

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一、崗位職責1. 負責公路工程項目資料的收集、整理、歸檔工作，確保資料完整、準確、及時。2. 編制工程施工過程中的各類技術資料，如施工日志、檢驗報告、變更通知等。3. 協助項目團隊進行工程文件的收發、登記和保管，保證文件流轉順暢。4. 與業主、監理及其他相關單位保持溝通，及時了解資料要求并按規定提交資料。5. 參與工程竣工驗收工作，提供所需資料，確保驗收順利進行。6. 完成領導交辦的其他與資料管理相關的工作。二、任職要求1. 學歷專業：大專及以上學歷，工程類相關專業，如道路與橋梁工程、土木工程等。2. 工作經驗：有[3]年以上公路工程資料管理經驗者優先；需具備較強的學習能力和責任心。3. 技能要求：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），熟悉工程資料管理軟件操作；能看懂工程圖紙，了解公路工程施工流程和規范。4. 素質要求：工作認真細致、責任心強，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；有較強的組織能力和文檔管理能力，能夠獨立完成資料整理和歸檔工作。三、薪資福利1. 薪資待遇：月薪[7000]-[10000]元，具體根據個人能力和經驗面議；表現優秀者有年終獎金。2. 福利待遇：公司提供完善的福利體系，提供良好的職業發展空間和培訓機會，幫助員工提升專業技能。四、工作地點江門市蓬江區五、聯系方式：微信同號，鐘

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3月20日 08:01

鐘先生

實名

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崗位內容:1.負麥活動策劃、市場推廣和銷售拓展等方面相關工作。2.通過電話、網絡等渠道接觸客戶，為客戶提供家裝咨詢服務3.了解竟爭對手信息，收集市場反饋及用戶意見，持續優化服務體驗和售后服務。任職要求:1.具備1年以上營銷、銷售或客戶服務工作經驗，熟悉銷售流程和技巧2.能夠準確把握客戶需求，尋找潛在客戶并進行積極跟進，完成銷售任務。3.掌握基本的市場分析和數據統計方法，能夠制定可行的市場推廣策略和執行計劃。主要打電話約客戶，自己有渠道也可以

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5月1日 16:58

宋女士

實名企業

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