廣東佛山弱電安防監控安裝普工誠實守信，具備一定的溝通協調組織能力，有較強的工作責任心、敬業以及團隊合作精神。有上進心、能吃苦耐勞、服從上級工作安排。初中及以上學歷（20～40歲）。負責智能化弱電安防項目相關的產品的施工、安裝、調試及維護、售后等工作；主要是智能監控安防安裝；完成上級安排的其他工作。薪資福利:4000-6000元/月招工人數:5-6人入職購買社保和意外商業險；月休4天，加班1.5倍工資；員工聚餐、年底雙薪等。面試地址：容桂廣珠公路輔路與桂州大道中交叉口北40米跨立傳動之家（2樓）高航公司工作地址:容桂街道四基社區華基路74號首層之二

佛山·順德區·容桂

3月10日 16:33

先生

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茶葉運營專員工作要求一、崗位職責1.負責茶葉產品的日常運營管理，包括線上線下渠道的產品推廣、庫存監控及銷售數據跟蹤。2.策劃并執行茶葉相關營銷活動，如新品上市推廣、節日促銷、客戶回饋等，提升產品銷量和品牌影響力。3.維護客戶關系，解答客戶關于茶葉品類、沖泡方法、儲存方式等咨詢，提高客戶滿意度和復購率。4.收集市場及競品信息，分析茶葉消費趨勢，為產品迭代和運營策略調整提供依據。5.協同團隊完成茶葉包裝設計優化、產品文案撰寫等工作，確保產品信息準確且有吸引力。二、任職要求1.學歷與專業：大專及以上學歷，茶學、市場營銷等相關專業優先，具備1年以上茶葉或快消品運營經驗者更佳。2.專業知識：熟悉各類茶葉（如綠茶、紅茶、烏龍茶、普洱茶等）的品類特性、產地、制作工藝及品鑒方法，了解茶葉行業市場動態。3.技能要求：具備良好的溝通表達、市場分析及活動策劃能力，熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）及線上運營工具（如電商平臺后臺、社群管理工具等）。4.個人素質：對茶葉行業有濃厚興趣，工作積極主動，有責任心，具備較強的客戶服務意識和團隊協作精神。5.其他：可接受偶爾出差，有茶藝師資格證者優先。

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楊先生

實名企業

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實習助教，上班輕松，打打球，打完球收拾一下桌面，待遇福利多多。第一個月無責保底6000元。第二個月開始變為有責保底，業績在95小時以下按65元/小時提成，業績超過95小時按70元/小時提成。第一個月包住。上班時間下午三點到晚上12點，后期根據排班調整。

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先生

實名企業

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公司介紹:博世集團為世界500強企業排名108位，主要經營電子產品，電器，化工等方面。博西家用電器(中國)有限公司屬于其下全資子公司，經營博世、西門子、嘉格納等高端電器。工作內容1.公司直營門店的日常管理工作。2.完成公司的各項銷售活動并完成任務3.傳導公司品牌文化，發展客戶。薪資詳情薪資范圍:7000-12000元/月發薪日:第16個工作日底薪:2400元/月社保類型:五險一金提成方式:銷售額提成;獎金補貼:節假日三薪，季度優秀獎金。福利待遇1.公司繳納五險一金，入職就有。2.半年保底工資。保底工資：25000/6個月3.公司人員培養機制。4.每年團建與體檢注:年齡40歲以下。

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黃先生

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信用卡逾期、網貸逾期、債務優化師(可兼職) 行業概況：個人/企業債務領域一站式解決債務問題，給予債務人一個重新履約的機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業務覆蓋全國范圍! 主營業務：1、各大銀行信用卡、信用貸逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、等費用，最長可分60期2、互聯網金融/網貨平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息 企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度：1、多維度培訓系統：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白創業/入行2、一對一幫扶系統：合似人傳承制一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持3、縱深服務系統：向下延伸服務，全方位賦能支持4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問5、律所法務支持：多家律所為強大后臺，以專業、敬業的態度解決客戶問題6、積極創新能力：持續不斷開發新的市場項目，保證業務持續性 崗位要求:1、性別年齡不限，口齒清晰，語音富有感染力，心態年輕積極健康。2、可接受無經驗（前期有導師培訓）有銷售經驗者優先，無經驗者培訓上崗。3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考4、熱愛銷售行業，善于與人打交道，熟練使用微信及網絡5、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中6、勤奮、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經得起打擊，守得住希望、那么我們的故事就可以開始了！7、有過負債經歷、有過POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的，上手更加容易 工作內容：1、公司可提供精準優質客戶資源，可自身開發，客戶意向高，好成交2、公司全網推流，通過微信添加客戶，洽談及成交3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關系 工作時間：朝九晚六，午休1.5小時（雙休）工作氛圍輕松無壓力 薪資構成：底薪+高提成+開單獎，綜合薪資8000起1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動； 福利制度：國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+不定期團建活動月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品定期進行活動及專業知識培訓等公司資助優秀員工考取國家級崗位證書

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張女士

實名企業

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1.18-38周歲，形象氣質佳，有健康證優先，有經驗優先！！接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心周到，使顧客有賓至如歸之感;2.溝通能力強，運用禮貌語言，為客人提供用餐服務，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；3.配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；4.主要在黃岐嘉洲廣場和容桂海駿達上班，工作時間帶薪培訓一天地點在昌崗；工作時間為一個月左右;有包餐！！！合適需準備一段介紹視頻！

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趙先生

實名企業

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崗位職責：1.學習整理債務案件類型和學習相關債務法務知識；2.通過線上社交軟件與客戶進行有效溝通，為客戶提供個人（信用卡停息分60期、網貸延期還款24個月）債務相關的法務咨詢服務；3.通過各種線上線下去開展業務推廣（公司對相關知識進行培訓）；4.維護現有的客戶，幫助客戶解決債務問題，挖掘客戶的需求；5.對公司給的微信賬號運營朋友圈及好友維護，為客戶提供專業的法務知識；6.協助公司法務部門與客戶之間的溝通；任職要求：1.25歲-40歲，較有賺錢欲望，能聽懂白話2.學歷不限，男女不限，無相關工作經驗的小白亦可3.對銷售工作有較高的熱情4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力5.有地產、金融、美業、保險、電話客服經驗優先考慮工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，5.5天制，法定假期按國家薪資結構：（綜合薪資10K以上，優秀者年薪追逐20萬+）底薪+提成+意外保險+各種獎金+各種激勵；其他福利：1.節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓2.不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動；試用期：2個月，表現突出可提前轉正該崗位可學習大量法務知識，有助于以后工作發展，充實自己社會經驗，保障自己人生；工作半年后即可完成基本知識儲備以及客戶積累，月薪可輕松突破9K+，公司并不會為你畫大餅，實事求是，一切收入基于你自身能力。歡迎喜歡挑戰高收入的才俊們加入，歡迎各行各業的銷售精英加入到我們騰景大家庭，讓我們一起努力營造更好的未來！！！

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侯女士

實名企業

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電商運營助理工作職責1、店鋪日常運營管理負責天貓店鋪商品上架、信息更新（標題/詳情頁/價格）及庫存監控，嚴格遵循天貓平臺規則，確保商品信息準確合規；協同倉儲部門定期核對庫存，預警滯銷/缺貨商品，保障店鋪運營效率。2、數據收集與分析支持運用天貓后臺（生意參謀）及第三方工具，收集流量、銷售、客戶行為等數據，整理成日報/周報；協助完成數據分析報告，提煉關鍵指標（GMV、轉化率、客單價等），為運營策略提供數據支撐。3、跨部門協作與信息傳達與客服團隊：實時同步店鋪活動信息（如促銷規則、優惠券發放），確保客服準確響應用戶咨詢；對接采購、設計、倉儲部門，傳達運營需求（如新品備貨、主圖設計、物流更新），推動各環節高效銜接；與供應商及天貓平臺保持溝通，獲取產品動態與規則更新，同步至內部團隊。4、營銷活動策劃與執行協助策劃天貓平臺促銷活動（如聚劃算、節日大促），參與活動方案制定與落地；跟進活動效果，統計曝光量、轉化率等數據，反饋問題并優化活動策略。5、行業與競品動態跟蹤監測天貓同類目競品店鋪運營動作（如新品發布、促銷策略），整理分析報告；關注電商行業趨勢及天貓平臺規則變化，為店鋪策略調整提供參考。任職要求1、專業背景與經驗大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業優先；有天貓店鋪運營實習經驗或電商行業工作經驗者優先，熟悉天貓后臺操作（千牛、生意參謀）。2、核心技能要求工具能力：熟練使用Excel（數據透視表、函數公式），能制作基礎運營報表；掌握天貓后臺商品管理及活動設置流程；數據能力：具備基礎數據分析能力，能解讀流量、銷售數據，定位運營問題；溝通能力：與客服團隊高頻溝通活動細節，確保信息傳達零誤差；跨部門協作時清晰傳遞需求。3、平臺認知與行業敏感度熟悉天貓平臺規則（如搜索權重、流量分發機制、違規處罰標準）；了解天貓用戶消費習慣，關注行業爆款商品及促銷玩法，具備市場洞察力。4、軟技能與素質細致責任心：商品信息上架零差錯，主動跟進庫存與活動執行；學習創新力：快速適應天貓規則變化，協助提出差異化運營思路；抗壓執行力：適應電商大促節奏，高效響應臨時任務（如突發活動調整）。

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陳女士

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崗位職責：一、采購需求分析與計劃制定1、需求對接1.1、與研發、生產、工程等部門溝通，明確物料/設備的技術規格、質量標準及交付時間要求。1.2、分析歷史采購數據，結合庫存水平和生產計劃，制定合理的采購計劃。2、供應商開發與評估2.1、調研市場，開發新供應商，建立供應商資源庫。2.2、組織對供應商的實地考察，評估其技術能力、質量控制、交貨能力及環保合規性。2.3、定期更新供應商檔案，維護合格供應商名單（QVL）。二、采購執行與合同管理1、詢價與比價1.1、向供應商發起詢價，收集報價文件并進行技術和商務評審。1.2、對比分析不同供應商的價格、交期、服務等因素，推薦最優采購方案。2、談判與合同簽訂2.1、與供應商談判價格、付款方式、交貨條款、質量保證及違約責任等細節。2.2、起草采購合同，確保條款合法合規，明確雙方權利義務，規避法律風險。3、訂單跟進與交付管理3.1、下達采購訂單，跟蹤訂單執行進度，協調解決生產、運輸中的問題（如延期、質量異常等）。3.2、確保物料/設備按時、按質、按量交付，滿足生產或項目進度需求。三、質量與成本控制1、質量管控1.1、參與制定采購物料的質量標準，與供應商約定檢驗流程和驗收標準。1.2、協同質量部門處理來料不合格問題，推動供應商整改或退換貨。1.3、定期評估供應商質量表現，推動供應商持續改進。2、成本優化2.1、通過集中采購、長期協議、批量折扣等方式降低采購成本。2.2、分析物料成本構成（如原材料、加工、運輸等），尋找降本空間（如替代材料、工藝優化）。2.3、監控市場價格波動，及時調整采購策略，避免價格風險。四、供應鏈管理與風險應對1、供應鏈優化1.1、建立多元化供應商體系，降低單一供應商依賴風險。1.2、推動供應商協同合作，優化供應鏈流程（如庫存管理、物流配送），提高響應速度。2、風險預警與應對2.1、識別供應鏈中的潛在風險（如原材料短缺、供應商破產、政策變動等），制定應急預案。2.2、在突發情況下（如自然災害、供應鏈中斷），快速調整采購策略，保障物資供應連續性。五、文檔管理與數據分析1、文件歸檔1.1、整理并歸檔采購合同、報價單、驗收報告、供應商評估記錄等文件，確保可追溯性。2、數據統計與報告2.1、統計采購數據（如采購金額、成本節約率、供應商交付準時率等），生成分析報告。2.2、為管理層提供決策支持，如年度采購預算制定、供應商戰略調整等。六、跨部門協作與合規性1、內部協作1.1、與生產、質檢、財務、物流等部門密切配合，解決采購執行中的問題（如付款流程、倉儲對接）。1.2、參與新產品開發項目，提供采購端的技術支持（如供應商工藝評估、成本預估）。2、合規與審計2.1、確保采購活動符合公司制度、行業法規及國際標準（如反賄賂要求等）。2.2、配合內部審計和外部稽查，提供采購相關資料和數據。任職要求1、3年以上采購崗位任職經驗2、具備較強的商務談判技巧，能平衡成本與質量3、熟練使用Excel、ERP系統等工具，具備數據驅動決策的能力4、能應對緊急采購任務和供應鏈突發風險

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黃先生

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