為你推薦中國(guó)民生銀行(成都青白江鳳祥大道社區(qū)支行)附近區(qū)域的職位信息
成都青白江區(qū)招聘服務(wù)員
3000-4000元/月年齡18-35歲(男女不限)薪資3000-4000(無(wú)責(zé)),包吃住,工作輕松,上手快,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,晉升空間大,月休3天,節(jié)假日補(bǔ)貼,生日福利,夜班補(bǔ)貼,工齡獎(jiǎng)。
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成都青白江區(qū)招聘燒烤師傅
4000-7000元/月1.需要有經(jīng)驗(yàn)者師傅優(yōu)先,年齡18-35歲,需上夜班,包吃住薪資范圍4500-70002.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可為學(xué)徒(可培訓(xùn)),工資較師傅少3.要求有責(zé)任心,辦事效率高,長(zhǎng)期穩(wěn)定,認(rèn)真踏實(shí)
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足浴理療師
面議專注頸肩腰腿痛調(diào)和足浴修足
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洗頭工.美容師
面議及招美容師.洗頭工.不會(huì)也形可以學(xué)
成都·青白江區(qū)

服務(wù)員/傳菜員/后廚切配/
3000-4000元/月1.服務(wù)員6名,,有親和力,身體健康,吃苦耐勞,積極向上,年齡24-50歲,會(huì)手機(jī)點(diǎn)菜及簡(jiǎn)單電腦操作2.傳菜員3名,22-50歲男女不限,記憶力好,會(huì)簡(jiǎn)單切配3.后廚切配,男女不限22-55歲,勤奮好學(xué),吃苦耐勞
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成都青白江區(qū)急聘綠化工
面議要求:1、身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。2、具有2年以上綠化經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)護(hù)、園林園藝或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉常見(jiàn)園林植物的日常養(yǎng)護(hù)方法。4、能熟練操作常用的綠化養(yǎng)護(hù)機(jī)器(剪草機(jī)、綠籬機(jī)、打藥機(jī)等)5、具備一定的植物病蟲(chóng)害識(shí)別和防治常識(shí)。有園林、園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。福利:月薪4500,繳納醫(yī)保,提供必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品,節(jié)日福利,生日福利。8小時(shí)工作制,月休4天。也可接受兼職,待遇面議。
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成都青白江區(qū)急招銷(xiāo)售助理
3000-4000元/月協(xié)助店長(zhǎng)日常工作
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成都青白江區(qū)招店員
面議漢堡炸雞店,已外賣(mài)為主
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成都青白江區(qū)招店員
面議制作+打包+售后
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廚師2名,墩子2名
面議殺魚(yú)師傅2名,服務(wù)員3名
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成都青白江區(qū)招沖筋打點(diǎn)、裝修木工
面議成都市青白江區(qū)招沖筋打點(diǎn)、裝修木工
成都·青白江區(qū)
7月14日 21:12
成都青白江區(qū)家裝裝碳晶板需要師傅幫忙1星期,點(diǎn)工,是鋁板
面議家裝裝碳晶板需要師傅幫忙1星期,點(diǎn)工,是鋁板,要熟手,要師傅,木龍骨的,地點(diǎn)青白江區(qū)鳳翔大道。
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8月25日 20:18
成都青白江區(qū)招家教
4000-5000元/月升四年級(jí),放學(xué)回來(lái),輔導(dǎo)作業(yè)提升思維
成都·青白江區(qū)

成都青白江區(qū)急聘家教
4000-5000元/月放學(xué)后的家庭作業(yè)輔導(dǎo)提升
成都·青白江區(qū)

有大店服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
8000-12000元/月必須有大店經(jīng)驗(yàn)
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成都青白江區(qū)急招市場(chǎng)推廣
面議該崗位為兼職崗位,為我校進(jìn)行市場(chǎng)地推宣傳及引流,要求18-35歲,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,對(duì)待兼職工作熱情,兼職薪資面議
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成都青白江區(qū)招油漆工
面議成都市青白江區(qū)招油漆工
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8月15日 12:53
樂(lè)尚雅居裝飾招家裝顧問(wèn)
面議通過(guò)電話聯(lián)系客戶到店
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托育中心園長(zhǎng)
6000-11000元/月一、崗位核心目標(biāo)全面負(fù)責(zé)托育中心的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作,領(lǐng)導(dǎo)全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學(xué)、高質(zhì)量的保育與早期教育服務(wù);打造卓越的園所品牌形象,實(shí)現(xiàn)園所的招生目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及可持續(xù)發(fā)展。二、崗位職責(zé)1.園所運(yùn)營(yíng)與管理:制定并執(zhí)行園所的年度、季度、月度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及應(yīng)急預(yù)案(包括安全、衛(wèi)生、保健、教學(xué)、人事、財(cái)務(wù)等)。負(fù)責(zé)園所的日常行政事務(wù)管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,確保園所高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。控制運(yùn)營(yíng)成本,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和成本核算,確保園所財(cái)務(wù)健康。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),打造一支穩(wěn)定、專業(yè)、有愛(ài)心的師資隊(duì)伍。定期組織內(nèi)部教研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),提升全體員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。營(yíng)造積極、和諧、正向的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。3.保育教育與課程體系:領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督保教團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法規(guī)及園所的保育教育標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)并審核教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施,確保課程體系(如EYFS、蒙氏、HighScope等)的科學(xué)性和有效性。深入教學(xué)一線,觀摩并指導(dǎo)教師的課堂活動(dòng),持續(xù)提升保教質(zhì)量。4.嬰幼兒健康與安全:作為園所安全第一責(zé)任人,全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設(shè)施安全和活動(dòng)安全。監(jiān)督衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行,包括晨午檢、衛(wèi)生消毒、疾病預(yù)防、營(yíng)養(yǎng)膳食管理等。定期組織安全演練,提高全體師生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.家園共育與客戶關(guān)系:建立暢通的家園溝通渠道,定期組織家長(zhǎng)會(huì)、開(kāi)放日、親子活動(dòng)等,與家長(zhǎng)建立互信、合作的良好關(guān)系。妥善處理家長(zhǎng)的意見(jiàn)、建議和投訴,提升家長(zhǎng)滿意度和口碑。領(lǐng)導(dǎo)招生團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo),負(fù)責(zé)潛在家長(zhǎng)的咨詢、參觀和轉(zhuǎn)化工作。6.品牌與市場(chǎng)推廣:維護(hù)和提升園所在社區(qū)和行業(yè)內(nèi)的品牌形象和聲譽(yù)。策劃并執(zhí)行園所的市場(chǎng)推廣活動(dòng)和社區(qū)宣傳活動(dòng),擴(kuò)大生源。7.對(duì)外關(guān)系與合規(guī)性:保持與教育主管部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)、消防部門(mén)等政府機(jī)構(gòu)的良好溝通,確保園所各項(xiàng)工作符合所有法律法規(guī)要求。妥善處理各類(lèi)外部公共關(guān)系。三、任職要求1.硬性條件:學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。資格證書(shū):持有教師資格證、園長(zhǎng)資格證/上崗證工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上早期教育或托育機(jī)構(gòu)管理崗位(如園長(zhǎng)、教學(xué)主管、運(yùn)營(yíng)園長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn),熟悉0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)特點(diǎn)。知識(shí)技能:精通嬰幼兒發(fā)展規(guī)律、保育保健知識(shí)、早期教育理論及課程體系。熟悉國(guó)家關(guān)于托育行業(yè)的法律法規(guī)和政策。2.核心能力:卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力:善于激發(fā)團(tuán)隊(duì),知人善任,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。出色的溝通協(xié)調(diào)能力:具備強(qiáng)大的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力,能高效處理家園關(guān)系及各類(lèi)突發(fā)事件。強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí):具備成本控制、市場(chǎng)分析和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力,有結(jié)果導(dǎo)向思維。敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):對(duì)安全問(wèn)題零容忍,能系統(tǒng)性排查并杜絕各類(lèi)安全隱患。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:能持續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)的托育理念和管理方法,并應(yīng)用于實(shí)際工作。3.個(gè)人素質(zhì):熱愛(ài)教育事業(yè):真心喜愛(ài)兒童,具有極強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心和同理心。抗壓能力強(qiáng):能適應(yīng)多任務(wù)處理的工作環(huán)境,在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜和職業(yè)。為人正直:具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德,工作積極主動(dòng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。歡迎熱愛(ài)早期教育事業(yè)的管理精英加入我們!
成都·青白江區(qū)

早教老師(早教管理人員)
5000-8000元/月您將負(fù)責(zé)為0-3歲(或特定年齡段,如0-18月,18-36月)的嬰幼兒創(chuàng)造一個(gè)安全、溫暖、刺激且富有教育意義的成長(zhǎng)環(huán)境。您將通過(guò)精心設(shè)計(jì)的日常活動(dòng)、游戲和互動(dòng),促進(jìn)嬰幼兒在認(rèn)知、語(yǔ)言、社交情感、大運(yùn)動(dòng)和精細(xì)運(yùn)動(dòng)等關(guān)鍵領(lǐng)域的全面發(fā)展,并與家長(zhǎng)建立積極有效的溝通伙伴關(guān)系。核心職責(zé)1.課程設(shè)計(jì)與實(shí)施:根據(jù)嬰幼兒的年齡和發(fā)展階段,設(shè)計(jì)并執(zhí)行符合其發(fā)展需求的日常活動(dòng)計(jì)劃(包括:感官探索、音樂(lè)律動(dòng)、繪本閱讀、藝術(shù)創(chuàng)作、體能游戲、自由玩耍等)。創(chuàng)設(shè)和維護(hù)一個(gè)安全、整潔、有序、富有吸引力的教室環(huán)境,提供適宜且多樣化的教具和材料。在活動(dòng)中靈活觀察和回應(yīng)嬰幼兒的興趣與需求,適時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容與方式。融入適齡的早期教育理念和方法(如蒙特梭利、瑞吉?dú)W、皮克勒等,根據(jù)機(jī)構(gòu)特色)。2.嬰幼兒照料與安全:提供日常基礎(chǔ)照料(根據(jù)機(jī)構(gòu)要求,可能包括協(xié)助如廁訓(xùn)練、更換尿布、喂食/協(xié)助進(jìn)餐、安撫入睡等),確保滿足嬰幼兒的基本生理需求。時(shí)刻保持高度的安全意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行健康與安全規(guī)章制度,預(yù)防意外傷害。及時(shí)識(shí)別并報(bào)告任何健康、安全或行為上的問(wèn)題。保持教室和活動(dòng)區(qū)域的衛(wèi)生與消毒。3.觀察、記錄與評(píng)估:定期、系統(tǒng)性地觀察嬰幼兒的行為、興趣和發(fā)展里程碑。準(zhǔn)確記錄嬰幼兒的成長(zhǎng)、進(jìn)步、日常表現(xiàn)及特殊事件。根據(jù)觀察和記錄,評(píng)估嬰幼兒的發(fā)展?fàn)顩r,為個(gè)性化教育計(jì)劃提供依據(jù)。參與撰寫(xiě)嬰幼兒的發(fā)展報(bào)告。4.家長(zhǎng)溝通與合作:與家長(zhǎng)建立積極、尊重、信任的溝通關(guān)系,成為家庭教育伙伴。定期(每日/每周)與家長(zhǎng)溝通孩子在園情況、進(jìn)步和需要注意的事項(xiàng)。參與家長(zhǎng)會(huì)、開(kāi)放日等活動(dòng),分享教育理念和育兒建議。尊重并理解不同家庭的文化背景和育兒方式。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與專業(yè)發(fā)展:與班級(jí)其他教師、助教及保育員緊密協(xié)作,共同管理班級(jí),營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍。積極參與教研活動(dòng)、例會(huì)、培訓(xùn)及機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。保持開(kāi)放學(xué)習(xí)的態(tài)度,持續(xù)學(xué)習(xí)早期教育領(lǐng)域的新知識(shí)、新方法和新政策。
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夜班白班秩序員
3000-4000元/月安保,小區(qū)
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成都青白江區(qū)新都區(qū)招家具安裝
300-500元/天成都市新都區(qū)招家具安裝
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8月16日 10:44
服務(wù)人員,出餐人員,挑面師
3000-4000元/月勤勞,愛(ài)學(xué),講衛(wèi)生
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成都青白江區(qū)招課程顧問(wèn)
面議一、任職要求:1、對(duì)教育行業(yè)有熱情,愿意投身于學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展中;2、性格開(kāi)朗活潑,認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通;3、入職由組長(zhǎng)帶教,能接受打電話的話可接受實(shí)習(xí)生(工作內(nèi)容不繁瑣,短時(shí)間即可上手)二、薪資構(gòu)成:1、底薪3000(優(yōu)秀者底薪可詳談增加)+高額提成(400-1500,看招生人數(shù)階梯)+月度獎(jiǎng)金(周結(jié))3、上班時(shí)間:9:00-18:00(因項(xiàng)目原因4-7月周內(nèi)單休制);4、免費(fèi)包吃(伙食超好)5、上班地點(diǎn):成都市青白江區(qū)為明學(xué)校辦公室
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領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)
1-3萬(wàn)元/月崗位職責(zé)??設(shè)計(jì)管理與質(zhì)量控制?,主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案審核與優(yōu)化,確保方案兼具創(chuàng)意性與落地性,滿足客戶美學(xué)與功能需求;監(jiān)督施工圖、效果圖及預(yù)算報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性,協(xié)調(diào)工程團(tuán)隊(duì)確保設(shè)計(jì)效果完美呈現(xiàn);解決施工中的設(shè)計(jì)問(wèn)題,處理設(shè)計(jì)變更,保障項(xiàng)目按期交付?營(yíng)銷(xiāo)與客戶轉(zhuǎn)化?制定并執(zhí)行設(shè)計(jì)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策略,通過(guò)方案展示精準(zhǔn)傳遞設(shè)計(jì)價(jià)值,提升簽單率;開(kāi)發(fā)高凈值客戶資源,維護(hù)長(zhǎng)期客群關(guān)系,挖掘二次裝修需求;分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化設(shè)計(jì)方案以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?組建并培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),提升設(shè)計(jì)師方案解說(shuō)、談單及軟硬件技能;定期組織設(shè)計(jì)案例復(fù)盤(pán)與技能培訓(xùn),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與協(xié)作效率;?任職要求?學(xué)歷:室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上經(jīng)驗(yàn):5年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有高端別墅/商業(yè)項(xiàng)目案例者優(yōu)先;技能:精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂(lè)等設(shè)計(jì)軟件,熟悉施工工藝及材料成本;?核心能力??營(yíng)銷(xiāo)思維?:能將設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值,具備獨(dú)立談單、逼單及大客戶談判能力;?管理素養(yǎng)?:擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與團(tuán)隊(duì)激勵(lì),能帶領(lǐng)小組完成月度簽單目標(biāo)(18單+/月);?創(chuàng)新意識(shí)?:對(duì)設(shè)計(jì)潮流敏感,能融合市場(chǎng)偏好創(chuàng)新設(shè)計(jì)語(yǔ)言;?薪資福利??薪資結(jié)構(gòu)?:底薪+高額業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金(綜合年薪20W-35W);?發(fā)展機(jī)會(huì)?:提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升通道,優(yōu)秀者可參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
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產(chǎn)品直播專員
面議一、崗位職責(zé)?1.?直播策劃與執(zhí)行?a).負(fù)責(zé)舊房翻新改造主題的直播策劃,包括內(nèi)容主題設(shè)計(jì)(如“老房變新家案例解析”“環(huán)保材料選擇指南”)、流程安排及腳本撰寫(xiě),結(jié)合公司業(yè)務(wù)特色吸引目標(biāo)用戶b).在抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行直播,展示舊房改造案例、施工工藝、材料對(duì)比等內(nèi)容,突出專業(yè)性與實(shí)用性c).結(jié)合用戶需求設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié)(如問(wèn)答、抽獎(jiǎng)、限時(shí)優(yōu)惠),提升直播間活躍度與用戶粘性2.?舊房改造知識(shí)輸出?a).深入講解舊房改造痛點(diǎn)(如結(jié)構(gòu)老化、水電改造、空間優(yōu)化),提供解決方案并推廣公司定制化服務(wù)b).通過(guò)直播科普裝修材料選擇(如環(huán)保涂料、隱蔽工程材料)、施工流程及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)用戶信任感3.?客戶引流與轉(zhuǎn)化?a).引導(dǎo)觀眾關(guān)注企業(yè)賬號(hào)、預(yù)約量房或參與線下活動(dòng),完成潛在客戶線索收集目標(biāo)b).配合團(tuán)隊(duì)專員,在直播中解答客戶個(gè)性化需求(如預(yù)算控制、風(fēng)格定制),推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?a).復(fù)盤(pán)直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化直播話術(shù)、時(shí)段安排及內(nèi)容方向b).根據(jù)用戶反饋調(diào)整直播策略,例如增加“舊房翻新舊物改造”等細(xì)分主題5.?品牌與口碑維護(hù)?a).分享客戶改造案例及滿意度反饋,塑造公司專業(yè)形象b).與粉絲保持日常互動(dòng),回復(fù)私信咨詢,建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系二、任職要求?1.?基礎(chǔ)素質(zhì)?a).形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備親和力與鏡頭感,能快速拉近與觀眾距離b).抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度直播節(jié)奏(如日均2-3場(chǎng)),具備即興應(yīng)變能力2.?專業(yè)能力?a).優(yōu)先條件?:有裝修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或舊房改造知識(shí)儲(chǔ)備,熟悉施工流程、材料特性及設(shè)計(jì)風(fēng)格b).?硬性技能?:掌握直播設(shè)備操作(如燈光、聲卡調(diào)試)、基礎(chǔ)剪輯技能(用于短視頻二次傳播)c).?加分項(xiàng)?:熟悉小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有裝修類(lèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.?軟性要求?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司產(chǎn)品體系(如定制全裝模式、歐標(biāo)工藝)擁有服務(wù)意識(shí),善于挖掘用戶需求(如老年家庭適老化改造、小戶型空間優(yōu)化)四、適配人群?裝修行業(yè)從業(yè)者(設(shè)計(jì)師、銷(xiāo)售)轉(zhuǎn)型直播方向;熱愛(ài)家居生活、擅長(zhǎng)內(nèi)容策劃的自媒體新人;具備舊房改造資源(如樓盤(pán)合作、材料供應(yīng)商)的跨界人才
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招商經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-12000元/月每個(gè)人身邊都有能用到酒的地方,加入我們自用省錢(qián),推廣賺錢(qián),多一個(gè)渠道,多一份方便。我們公司做酒類(lèi)運(yùn)營(yíng),本身?yè)碛卸鄠€(gè)直營(yíng)酒莊和加盟酒莊,也有酒館,現(xiàn)在正在籌備酒柜項(xiàng)目,所以需要有經(jīng)驗(yàn)有能力有資源有魄力勇于挑戰(zhàn)的人士一起來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)。每賣(mài)出一個(gè)酒柜提成500-1500,還有酒柜出酒的管道收益。也可以個(gè)人零售各類(lèi)紅酒,啤酒,白酒,均可享受高額提成。
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店員/收銀員/理貨員
3000-4000元/月【收銀員/理貨員崗位職責(zé)】:1、收銀;2、陳列、理貨、盤(pán)點(diǎn)商品;3、服務(wù)顧客;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【任職資格】:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,勤勞動(dòng)手力強(qiáng);4、年齡18-35歲,身體健康。【工作時(shí)間】:白班08:00-16:00晚班14:30-22:30上班時(shí)間由店長(zhǎng)根據(jù)門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況有所調(diào)整月休四天排班休息【工作環(huán)境】:干凈整潔、氛圍輕松、年輕人居多
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成都青白江區(qū)招聘店長(zhǎng)
4000-5000元/月工作職責(zé):1、全面主持店面的管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額以及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng);2、對(duì)店鋪進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)管理,統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理,以及對(duì)店鋪人員進(jìn)行人事管理及監(jiān)督;3、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)以及服務(wù)品質(zhì),穩(wěn)定提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;5、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴的培訓(xùn),晉升,考核等工作。任職要求:1、具有連鎖品牌門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理流程,有新店籌備及開(kāi)店經(jīng)驗(yàn);3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備數(shù)據(jù)分析能力;4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與拼搏精神晉升路線:店長(zhǎng)---資深店長(zhǎng)---區(qū)域主管---營(yíng)運(yùn)經(jīng)理---大區(qū)城市經(jīng)理。
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3000-4000元/月成都青白江區(qū)招管道安裝/維修限住附近人員
200-400元/天成都青白江區(qū)招聘:超市|零售|餐飲|旅游?店員上3天,休1天輪班底薪+全勤+提成
3000-5000元/月