崗位職責：1、負責餐廳前臺收銀工作，確保交易準確無誤；2、為顧客提供快速、友好的服務體驗，解答顧客咨詢；3、維護收銀區域的清潔與秩序，確保現金及電子支付的安全；4、協助處理顧客投訴，提升顧客滿意度；5、參與團隊培訓，不斷提升個人服務技能和工作效率。

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先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1、負責餐廳前臺收銀工作，確保交易準確無誤；2、為顧客提供快速、友好的服務體驗，解答顧客咨詢；3、維護收銀區域的清潔與秩序，確保現金及電子支付的安全；4、協助處理顧客投訴，提升顧客滿意度；5、參與團隊培訓，不斷提升個人服務技能和工作效率。

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廖先生

實名企業

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崗位職責：1、負責餐廳前臺收銀工作，確保交易準確無誤；2、為顧客提供快速、友好的服務體驗，解答顧客咨詢；3、維護收銀區域的清潔與秩序，確保現金及電子支付的安全；4、協助處理顧客投訴，提升顧客滿意度；5、參與團隊培訓，不斷提升個人服務技能和工作效率。

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廖先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1、負責餐廳前臺收銀工作，確保交易準確無誤；2、為顧客提供快速、友好的服務體驗，解答顧客咨詢；3、維護收銀區域的清潔與秩序，確保現金及電子支付的安全；4、協助處理顧客投訴，提升顧客滿意度；5、參與團隊培訓，不斷提升個人服務技能和工作效率。

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廖先生

實名企業

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崗位職責：1:學習并掌握小兒推拿的理論知識和實踐技巧；2:在導師的指導下,為小朋友提供專業的推拿服務；3:維護工作環境的衛生和安全,確保推拿過程的質量；4:積極參與團隊會議,為改進推拿服務提供建議.任職要求：1：具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地與家長和兒童溝通；2:對小兒推拿有濃厚的興趣，愿意學習新的技能；3：有責任心，能夠遵守工作時間和規定；4：具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務。

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黃女士

實名企業

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崗位職責：1:學習并掌握小兒推拿的理論知識和實踐技巧；2:在導師的指導下,為小朋友提供專業的推拿服務；3:維護工作環境的衛生和安全,確保推拿過程的質量；4:積極參與團隊會議,為改進推拿服務提供建議.任職要求：1：具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效地與家長和兒童溝通；2:對小兒推拿有濃厚的興趣，愿意學習新的技能；3：有責任心，能夠遵守工作時間和規定；4：具備團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務。

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黃女士

實名企業

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崗位職責:1.負責商品的分揀、理貨以及擺放工作2.確保商品按照要求進行分類和整理3.協助完成貨物的裝卸和搬運工作任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.能夠快速適應工作環境，具備較強的責任心3.具備一定的體力和耐力，能夠完成較為繁重的體力勞動

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王先生

實名企業

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1.活的，會呼吸，是人2.工資面談（工資）（包吃包住，伙食一般都是自己做的保證健康）（按工資提成）3.下午4.30-早上2.30（到點收拾完就能下班）4.不忙的時候可以玩手機（不能打游戲）5.月休兩天（周一到周四，自己調休）6.注重儀表7男女不限長的帥的優先

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先生

實名企業

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【我們是怎樣的團隊？】1、人員結構年輕化：新兵以大學畢業三年內和20/21屆實習生為主，老兵年齡一般為26-28歲，管理層級97%以上為90后，團隊平均年齡24歲。2、團隊氛圍陽光化：奉行“簡單真誠，陽光坦誠”的溝通原則，拒絕老油條和勾心斗角的辦公室政治，合作共贏、良性競爭，革新行業風氣。3、成交承諾書面化：全國首個書面承諾不吃差價、不做私單、不收紅包的房產經紀公司，“十諾七保”、“八不三真”贏得客戶無限認可，樹立行業新標桿。4、培訓帶教專業化：闖關考核制度、一對一導師帶教制度、總部-區域-分行三級培訓制度，幫助新兵從零起步，快速掌握業務基礎理論和實操技能。5、薪酬福利人性化：低成本運營理念讓公司得以將更多資本投入到員工身上，深圳地區7500起，告別營銷人員低薪時代，實現80%人均高收入。【我們的用人要求】1、有學生干部或部隊服役經歷優先考慮。2、身體健康，品行良好，價值觀正，無前科和不良嗜好。3、懂得大宗商品行業先付出后索取的道理，舍得前期部分投入。4、吃苦耐勞，能接受“朝九晚九點半”工作制（中間休息2.5小時，每周一、周二調休1天）。5、學習能力強，能快速掌握所學知識；有野心，愿意在行業中長期發展，敢于挑戰高薪或高層管理崗位。【我們的薪酬福利】本科9000元大專8000元起底薪部分和業績無關，每月按時發放。實習生和正式員工同工同酬！開單另外享有55-80%比例業績獎金。五險一金、小區住宿、各類帶薪假期、多種額外獎金、節假日團建、生日/節日禮包等應有盡有！【我們的崗位職責】1、通過電話、網絡、社區拜訪、門店接待等方式挖掘盤客資源、維護客戶關系；2、通過居間談判促成成交，并協助處理交房、過戶等售后流程；3、積極收集和反饋行業、政策動態，及時反饋和傳遞市場信息，給客戶、業主專業的置業方案。【我們的發展方向】業務方向：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團最高榮譽）管理方向：置業顧問—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁入職滿一個月即可參加每月一次的崗位競聘，營銷總裁、副總裁現場選拔，通過即可晉升！樂有家選人用人“六不唯”：不唯資歷、不唯學歷、不唯經驗、不唯功勞、不唯功過、不唯出身

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彭先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高7500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 1）畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 2）五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策3）豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游4）提供住宿解決方案5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！5、樂享假期除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解

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徐先生

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深圳市寶安區招油漆工一名。看清楚在聯系。有一個住宅的樓梯扶手。底部是不銹鋼的。已經做了油漆。因為有劃痕，顏色客戶也不喜歡。需要重新做油漆。房子已經裝修好了。需要做保護。大概2.5米長。40公分寬。一口價300元。

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8月25日 14:29

何先生

實名企業

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樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網簽市占率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。

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范先生

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【職位描述】 樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網簽市占率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。 【工作地點】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門等城市 【崗位職責】 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 【任職要求】 1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生) 2、我們是線上作業模式，所以你要有互聯網思維，熟悉使用各類APP 3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態 5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力 PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業的指導建議~像喝酒應酬、打騷擾電話，發傳單的時代，已經過去很久很久了~ 【薪資待遇】 1、【薪酬福利】 置業顧問，底薪補貼4600-11000，業績獎55%-80% （無論是否有業績，底薪每月15號發放） 新手可以選擇前三個月任職置業助理崗位，無業績考核 本科9000（底薪補貼行動量化6000，職務績效3000） 大專8000（底薪補貼行動量化5000，職務績效3000） 各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等）+各種員工活動（聚餐、員工生日會等） 內部良好的晉升通道+專業的新人培訓機制+豐厚的收入+學習創業的理想平臺 我們大學生團隊全部經紀人人均收入在2.3萬+，如果你能堅持半年，最好是一年以上，月收入平均在3萬以上～ -畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，-五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 -豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 -提供住宿解決方案 -上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 【發展路線】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 崗位晉升路徑： 專業線： 置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁 置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁 管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁 【提供住宿嗎？】 提供社區宿舍，安全小區住宅，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼(住宿見習不收費用但正式入職要和其他室友一起分攤宿舍費用)25/26屆9000/可實習/供住宿/有帶教

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李先生

實名企業

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工作內容：1、平常處理電商平臺（京東、淘寶、拼多多、1688、抖音等五家店）的顧客接待、咨詢、售前售后工作；2、平常處理客戶訂單并跟進到出貨售后等3、協助運營處理一些簡單的數據報表統計和推廣工作；4、需要參加一些展會、跟進客服和其它一些上司交辦的事情5、負責的店鋪數量越多，薪水相對應的也會越高6、需要定期跟據用戶的反饋，提交用戶的需求信息7、下午打包或倉庫忙的時候，需要幫忙一下打包出庫工作.開票給客戶職位要求：1、打字速度40個/以上,每月淘寶店鋪綜合評分4.9以上，客戶評價數10%以上.差評在1/200以內2、性格和善，好溝通，不要求多深的經驗，不懂的東西都可以教，但做事要勤勉,不能拖沓，日事日清3、不找借口，態度要好，及時把問題解決，解決問題才是公司的風格，有較強的解決問題能力4、有較強的談判能力更好,有提高支付轉化率實際經驗,大單復購率在90%以上，客戶需求反饋率99.0%

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陳先生

實名企業

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【崗位職責】1、負責微信視頻號、抖音號、小紅書號等新媒體平臺的運營，含房產類短視頻內容策劃與制作，利用公司AI工具進行腳本撰寫、拍攝剪輯及平臺發布等，提升新媒體平臺的曝光量、互動率及客戶轉化成功率；2、參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶；3、借助公司AI工具，全程參與整合社區樓盤及商圈信息，智能匹配房客源信息，為交易雙方提供專業且個性化的房產交易服務解決方案，高效促成交易。【任職資格】1、學歷和專業不限，有直播類、短視頻類主播運營、達人運營經驗優先；2、熟悉各類新媒體平臺的運營規則與推廣技巧，具備文案創作、內容策劃、拍攝剪輯（剪映/PR等）能力；3、有責任心，團隊協作能力強，喜歡挑戰新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強。【薪酬待遇】1、薪酬：①培養期（最長6個月）：底薪補貼4000~5000元，績效基數3000~5000元，合計最高可達10000元（深圳），具體面議！②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎，享有超高業績獎核算比例55%-80%。收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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林女士

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1.全面負責本店的總體事務，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標;　　2.制定本店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行;　　3.建立、健全本店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。協調各部門之間的關系，使本店有一個高效率的工作體系;　　4.健全本店的財務制度，閱讀并分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，監督財務做好成本控制，財務預算等工作。檢查收支情況，應收賬款和應付賬款等;　　5.定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題;　　6.培養人才，指導各部門的工作，提高本店的整體服務質量和員工素質;　　7.加強本店的維修保養工作和本店的安全管理工作

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姚女士

實名企業

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1、具備3年及以上SEO經驗，熟悉各種SEO相關技術，有谷歌行業資源、成功案例優先考慮;2、了解Google等搜索引擎的工作原理，熟悉這些搜索引擎的排名機制和優化原則;3、熟悉SEO網站優化流程，熟悉各種推廣式，有獨特的創見和文案編輯能力優先考慮;4、了解谷歌WordPress，建站獨立完成者優先,5、英語4級以上，聽說讀寫能力強，6、團隊合作意識強，擅長溝通，對自身技術提升有強烈的學習欲望，能持續關注引擎的發展，工作職責:1、根據網站平臺特點，制定網站推廣目標和推廣方案，并實施;2、負責關鍵詞集合整理與長尾關鍵詞的挖掘，關鍵詞競爭分析，關鍵詞站內部署計劃與策略制定;3、負責網站的SEO推廣及網站流量指標監控，網站日志分析發現問題，并提出合理建議;4、收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果,完成公司目標5、不斷跟進搜索引擎調整的步伐，挖掘最新排名的深圳市寶安區西鄉金源商務大廈B座502公司毗鄰地鐵11號線碧海灣站和1號線西鄉站，上班方便~周圍設施齊全

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吳女士

實名企業

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1、具備3年及以上SEO經驗，熟悉各種SEO相關技術，有谷歌行業資源、成功案例優先考慮;2、了解Google等搜索引擎的工作原理，熟悉這些搜索引擎的排名機制和優化原則;3、熟悉SEO網站優化流程，熟悉各種推廣式，有獨特的創見和文案編輯能力優先考慮;4、了解谷歌WordPress，建站獨立完成者優先,5、英語4級以上，聽說讀寫能力強，6、團隊合作意識強，擅長溝通，對自身技術提升有強烈的學習欲望，能持續關注引擎的發展，工作職責:1、根據網站平臺特點，制定網站推廣目標和推廣方案，并實施;2、負責關鍵詞集合整理與長尾關鍵詞的挖掘，關鍵詞競爭分析，關鍵詞站內部署計劃與策略制定;3、負責網站的SEO推廣及網站流量指標監控，網站日志分析發現問題，并提出合理建議;4、收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果,完成公司目標5、不斷跟進搜索引擎調整的步伐，挖掘最新排名的深圳市寶安區西鄉金源商務大廈B座502公司毗鄰地鐵11號線碧海灣站和1號線西鄉站，上班方便~周圍設施齊全

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吳女士

實名企業

立即聯系

1、具備3年及以上SEO經驗，熟悉各種SEO相關技術，有谷歌行業資源、成功案例優先考慮;2、了解Google等搜索引擎的工作原理，熟悉這些搜索引擎的排名機制和優化原則;3、熟悉SEO網站優化流程，熟悉各種推廣式，有獨特的創見和文案編輯能力優先考慮;4、了解谷歌WordPress，建站獨立完成者優先,5、英語4級以上，聽說讀寫能力強，6、團隊合作意識強，擅長溝通，對自身技術提升有強烈的學習欲望，能持續關注引擎的發展，工作職責:1、根據網站平臺特點，制定網站推廣目標和推廣方案，并實施;2、負責關鍵詞集合整理與長尾關鍵詞的挖掘，關鍵詞競爭分析，關鍵詞站內部署計劃與策略制定;3、負責網站的SEO推廣及網站流量指標監控，網站日志分析發現問題，并提出合理建議;4、收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果,完成公司目標5、不斷跟進搜索引擎調整的步伐，挖掘最新排名的深圳市寶安區西鄉金源商務大廈B座502公司毗鄰地鐵11號線碧海灣站和1號線西鄉站，上班方便~周圍設施齊全

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吳女士

實名企業

立即聯系

開發新客戶：通過各種渠道（展會、阿里巴巴國際站B2B平臺、海關數據等）開發新客戶，并建立業務關系。銷售產品：向客戶銷售公司的產品，包括產品介紹、價格談判、訂單確認等

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詹先生

實名企業

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技能要求：出口貿易，英語6級、電子元器件PCBpcba（需要英語口語溝通）工作內容：1、通過google搜索引擎，Llinkedin,國外B2B網站，電話、郵件等方式開發客戶。2、處理客戶詢盤+跟進潛在客戶，簽定訂單，制作發票，出貨報告等文件，處理客戶投訴及售后服務。（公司有ERP系統，整理客戶資料，方便后期的管理）崗位要求：1、本科及以上學歷2、有外貿銷售1年以上的經驗（行業經驗優先）3、英語聽說讀寫能用于工作,處理英文信函；每年有參加德國或者美國展會的機會，能熟練與外商進行會話溝通。待遇情況：有經驗的外貿業務員底薪（8K-1.8W)可接受無經驗英語好底薪（5.5k-7K）辦公地點：深圳市寶安區西鄉大道300號華豐金源商務大廈A座319

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李女士

實名企業

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1.負責平臺日常運營內容創作編輯和發布2.負責運營推廣兼職人員的招募和培訓3.負責和平臺相關的熱點話題創意和發布4.負責日常客戶線上服務5.配合總經理完成一些推廣活動的創意文案和落地執行職位要求：1.應屆畢業生或1年以上類似工作經驗2.本科畢業，文科類優先3.具有良好的溝通能力4.工作地點深圳寶安5.掌握ps，剪映，具備平面和互聯網媒體專業優先考慮。素質優秀的可以面向實習生

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賀先生

實名企業

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技能要求：出口貿易，英語6級、電子元器件PCBpcba（需要英語口語溝通）工作內容：1、通過google搜索引擎，Llinkedin,國外B2B網站，電話、郵件等方式開發客戶。2、處理客戶詢盤+跟進潛在客戶，簽定訂單，制作發票，出貨報告等文件，處理客戶投訴及售后服務。（公司有ERP系統，整理客戶資料，方便后期的管理）崗位要求：1、本科及以上學歷2、有外貿銷售1年以上的經驗（行業經驗優先）3、英語聽說讀寫能用于工作,處理英文信函；每年有參加德國或者美國展會的機會，能熟練與外商進行會話溝通。待遇情況：有經驗的外貿業務員底薪（8K-1.8W)可接受無經驗英語好底薪（5.5k-7K）辦公地點：深圳市寶安區西鄉大道300號華豐金源商務大廈A座319

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李女士

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1.利用業余時間推廣本平臺小程序/app2.每推廣并用戶成功注冊后，后臺記錄有效數據，獎勵實時計算，每兩周或每月結算一次3.確保用戶為真實用戶4.正式推廣期為10月份開始，推廣活動截止到26年3月份任職要求：1.大學生，待業人員2.大專以上學歷3.優先推廣區域為：深圳，廣州，西安，南寧，成都

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賀先生

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崗位職責賬號管理：全面負責所分配亞馬遜店鋪賬號的日常運營、維護及優化工作，確保賬號健康安全。產品運營：負責3C電子產品（如：手機配件、智能穿戴、電腦周邊、小家電等）的上架、Listing（標題、五點描述、詳情頁、A+頁面）的創建、優化與維護，提升產品曝光率和轉化率。深度研究3C類目市場趨勢、競品動態及消費者需求，制定并執行產品推廣與銷售策略。對產品數據進行深度分析（銷量、流量、轉化率、廣告數據、關鍵詞排名等），發現問題并提出優化方案。廣告與推廣：制定并執行亞馬遜站內廣告（SP,SB,SD）投放策略，持續優化廣告結構、關鍵詞、競價及預算，提升ACOS及廣告ROI。策劃并執行站內促銷活動（Deals,Coupons,Vouchers等）及站外推廣引流（需具備基本認知）。庫存與供應鏈協同：監控產品庫存狀況，進行銷售預測，及時與采購/供應鏈團隊溝通補貨計劃，避免斷貨或滯銷，優化庫存周轉率（尤其重要，3C產品更新換代快）。了解3C產品特性（參數、功能、認證要求等），為產品開發或優化提供市場反饋。評論與績效管理：監控產品Review和Feedback，制定策略提升好評率，及時有效處理中差評及客戶咨詢（客訴），維護產品聲譽。關注并提升賬號各項績效指標（ODR,有效追蹤率,退貨率等）。市場洞察：持續關注亞馬遜平臺政策變化、3C類目最新玩法、工具及行業動態，保持運營策略的先進性。跨部門協作：與產品開發、采購、設計、客服等團隊緊密協作，推動產品全流程優化。任職要求必備經驗：1-3年及以上亞馬遜平臺全職運營經驗（優秀應屆生可適當放寬，但需有扎實學習能力和實習經驗）。必須有成功的3C類目（或消費電子類）運營經驗，熟悉3C產品的特性、消費者痛點、市場推廣方式及常見挑戰（如認證、差評處理、激烈競爭等）。核心技能：精通Listing優化：能獨立撰寫高轉化率的英文產品文案（標題、BulletPoints,Description），具備優秀的信息提煉和文案能力。精通亞馬遜廣告體系：有實際管理廣告活動經驗，能獨立分析廣告報告并優化，對降低ACOS、提升廣告效率有清晰思路。數據分析能力：熟練運用亞馬遜后臺數據、第三方工具（如JungleScout,Helium10,Keepa等至少一種）進行市場分析、競品分析和運營數據分析，數據驅動決策。庫存管理意識：對庫存周轉、銷售預測有基本概念，能有效協同避免斷貨和冗余庫存。基礎英語能力：能熟練閱讀英文后臺、撰寫英文文案、處理英文郵件/客服溝通。關鍵能力：結果導向：對銷售目標、利潤指標負責，具備強烈的目標感和達成目標的驅動力。學習與適應力：亞馬遜規則及3C市場變化快，需具備快速學習、適應變化的能力。問題解決能力：能獨立分析和解決運營中遇到的Listing表現不佳、廣告效果波動、差評、退貨率高等問題。責任心與細心：對賬號安全、數據準確性、細節把控有高度責任心。溝通協作：良好的團隊協作精神和溝通能力。抗壓能力：能承受3C類目高強度競爭和業績壓力。加分項：有從0到1打造成功3C產品的經驗。熟悉亞馬遜品牌注冊（BrandRegistry）、品牌保護及品牌推廣工具（如Vine計劃、品牌旗艦店）。了解歐美主要站點（US,UK,DE,JP等）3C市場特點。熟悉3C產品相關認證要求（CE,FCC,RoHS等）。具備基礎的圖片編輯或視頻剪輯能力（用于優化素材）。有小語種（德語、日語、法語等）能力（如運營相應站點

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賴先生

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