崗位職責:1、負責組織實施公司人才招聘工作，確保招聘流程的高效與質量;2、參與組織員工培訓與職業規劃，提升團隊整體素質;3、管理員工檔案，處理人事相關事務，維護良好員工關系;4、協助企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工滿意度。任職要求:1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠處理復雜的人事關系:2、熟悉國家勞動法律法規，具備基本的人力資源管理能力;3、具有高度的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力;4、熟練使用辦公軟件，有相關工作經驗者優先。崗位福利:保底4000+提成+五險一金+節假日福利工作時間:早九晚四，周末雙休

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張先生

實名企業

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1、電話回訪客戶，了解客戶使用情況，解決客戶相關問題，提高客戶滿意度2、根據公司提供名單，協助與問題用戶進行核實，查詢及反饋，引導用戶進行相關操作處理等任職要求：1、大專以上學歷優先考慮，具備基本的電腦操作2、普通話流利，有客服經驗或者外呼客服經驗者優先，沒有銷售性質3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力

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楊先生

實名企業

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1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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董女士

實名企業

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；任職資格：1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力；3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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張女士

實名企業

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1、負責企業文化建設和推廣;2、協助并參與建立健全公司統一、高效的組織體系及工作體系;3、協助并參與主持公司日常經營工作;4、為企業的進一步發展及戰略布局培養人才;

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楊先生

實名企業

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1.負責根據公司需求和崗位要求，制定招聘計劃并制定招聘策略。2.負責發布招聘信息，篩選簡歷并與候選人進行初步電話或面試溝通。3.跟進整個招聘流程，包括安排面試評估、協調各部門參與面試和提供面試反饋。4.跟蹤候選人的進展情況，協調安排入職事宜，并進行相關的入職培訓和介紹

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楊先生

實名企業

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薪資待遇4000-8000元/月【崗位職責】1.通過電話與潛在客戶溝通，介紹產品或服務，解答客戶疑問。2.記錄客戶信息及需求，整理并提交銷售報告。3.定期參加公司組織的培訓，提高銷售技巧和服務水平。4.及時跟進客戶反饋，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。【任職要求】1.學歷不限，專業不限。2.至少1-3年銷售工作經驗，熟悉電話銷售流程。3.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立完成銷售任務。4.熟練操作辦公軟件，具備基本的電腦操作能力。5.有較強的抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。6.有責任心，積極主動，愿意接受挑戰。【福利待遇】1.薪資結構：底薪+提成+績效獎金。2.提供完善的培訓體系，幫助員工快速成長。3.五險一金齊全，享受法定節假日。4.提供舒適的辦公環境，定期組織團建活動。5.享有帶薪年假，每年至少10天帶薪休假。

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侯先生

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二、崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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李先生

實名企業

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崗位職責:1、負責組織實施公司人才招聘工作，確保招聘流程的高效與質量;2、參與組織員工培訓與職業規劃，提升團隊整體素質;3、管理員工檔案，處理人事相關事務，維護良好員工關系;4、協助企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工滿意度。任職要求:1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠處理復雜的人事關系;2、熟悉國家勞動法律法規，具備基本的人力資源管理能力;3、具有高度的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力;4、熟練使用辦公軟件，有相關工作經驗者優先。崗位福利:薪資4000+提成+五險一金工作時間:早九晚四，周末雙休不加班

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張女士

實名企業

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崗位職責：1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

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李先生

實名企業

立即聯系

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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呂女士

實名企業

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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尼女士

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崗位職責1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

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張女士

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