D.wan晨曦普拉提希望在這里的小伙伴都能收獲屬于自己的晨曦寶子們看好地址這里很適合家離得很近的寶子（國際體系的男生或者女生教練都可以，僅招1位）我們招全能成品教練，小白繞道斯多特普拉提，拉伸松解，康復(fù)，功能性訓(xùn)練，超模機(jī)~歡迎大佬教練，三觀相同合得來咱們都舒服不要公主病和小作精啊一言不合發(fā)脾氣的我需要情緒穩(wěn)定且長期工作的寶子~工作環(huán)境超大落地窗視野開闊溫馨陽光戴森吹風(fēng)機(jī)一戀豪華款普拉提器械全套功能性小器械配有超模機(jī)和全功能力量訓(xùn)練架拉伸康復(fù)床每月請阿姨打掃衛(wèi)生工作福利除私教課外無時(shí)間自由限制沒課只需上班3小時(shí)每月4天休息節(jié)假日可補(bǔ)休一天 組織培訓(xùn)可一起交流分享一起進(jìn)步有年終獎(jiǎng)工作內(nèi)容服務(wù)好會(huì)員服務(wù)好會(huì)員服務(wù)好會(huì)員每節(jié)課訓(xùn)練計(jì)劃本自己有獨(dú)立體驗(yàn)課成單的能力維護(hù)好會(huì)員給會(huì)員制定合適的訓(xùn)練計(jì)劃會(huì)員使用器械前必須給器械消毒希望你不是只會(huì)教動(dòng)作的教練，而是有底層邏輯的訓(xùn)練薪資待遇課提底薪0～79節(jié)26%180080～99節(jié)28%2000100～119節(jié)30%2200130節(jié)以上34%2500（課均價(jià)650650*0.3=195課時(shí)費(fèi)195左右銷提5000～3萬內(nèi)4%3萬5%5萬6%7萬7%9萬8%5萬業(yè)績80節(jié)課薪資2w無壓力50000×0.06+80×650×0.28+2000=19560由我輔助成單的業(yè)績分我30%前2個(gè)月保護(hù)期底薪3500其他正常年終獎(jiǎng)總耗課金額的0.2%無上限每月按時(shí)團(tuán)建，包括但不限于爬山下午茶一起吃吃喝喝逛逛期待小伙伴的加入呀！

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7月28日 08:00

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司食品、農(nóng)產(chǎn)品、醫(yī)藥、材料等分析檢測儀器（感官評(píng)定分析儀、營養(yǎng)成分分析儀、材料力學(xué)測試儀器、安全快速檢測儀等等）的銷售及推廣；2、根據(jù)公司銷售政策，進(jìn)行產(chǎn)品銷售活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)；3、能適應(yīng)出差，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。任職要求：1、良好的客戶意識(shí)及業(yè)務(wù)開拓能力；2、具有職業(yè)道德、對(duì)企業(yè)忠誠、溝通好、有團(tuán)隊(duì)服務(wù)精神、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠掌握產(chǎn)品特性，研究市場與客戶需要；3、要求：醫(yī)藥制藥、食品、化學(xué)、生物、衛(wèi)生、環(huán)境、儀器儀表等相關(guān)聯(lián)的專業(yè)，本科以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷可擇優(yōu)錄取）。

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金女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店會(huì)員接待及課程咨詢；2、給會(huì)員上普拉提小班課、私教課，并能很好的為會(huì)員做好訓(xùn)練計(jì)劃及身體評(píng)估3、達(dá)成銷售意向，成功推薦所經(jīng)營產(chǎn)品；4、維護(hù)好老客戶。任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；2、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有相關(guān)證書，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；3、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。工作時(shí)間：兩班早班晚班早班8:15～17:00晚班13:00～21:30崗位待遇：每周單休五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)定期的專業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)公司工作氛圍好，無惡性競爭品牌連鎖，目前四家店～值得加入的團(tuán)隊(duì)～

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莫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

行政前臺(tái)職位描述：1、負(fù)責(zé)前臺(tái)話務(wù)及對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，包括辦公室裝修、搬遷與維護(hù)，辦公區(qū)內(nèi)保潔清潔、安保、綠植等管理；3、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議服務(wù)及員工活動(dòng)策劃支持；4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、檔案資料管理5、協(xié)助建立并完善各類行政流程和體系6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、配合公司各部門整體工作安排，積極完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，文秘、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、3年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤工作流程；3、工作踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，良好的應(yīng)變能力；

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作職責(zé):1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)。2、在顧問的指導(dǎo)下制定人才搜索和尋訪的計(jì)劃明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司。3、通過多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷。4、協(xié)助顧問與候選人進(jìn)行深入的溝通，完成對(duì)潛在候選人的甄選和評(píng)估并向客戶提供候選人清單。5、通過整個(gè)行業(yè)訪尋，維護(hù)并拓展候選人資料庫。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

艾美伽普拉提｜招聘普拉提教練我們是誰？艾美伽是一家專注 身心健康的精品普拉提品牌，目前在北京西城區(qū)擁有四家直營門店。我們堅(jiān)持“一人一方案”的個(gè)性化教學(xué)理念，課程融合了專業(yè)訓(xùn)練體系、東方智慧哲學(xué)與現(xiàn)代生活方式，致力于幫助更多人找到屬于自己的力量、秩序與美。我們在尋找這樣的你： ? 熱愛普拉提、熱愛教學(xué)，愿意在運(yùn)動(dòng)行業(yè)長期深耕； ? 對(duì)客戶有耐心，溝通能力強(qiáng)，能夠給予會(huì)員身心雙向的支持與陪伴； ? 樂于學(xué)習(xí)，接受持續(xù)培訓(xùn)與成長； ? 具備責(zé)任感，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。?崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)器械普拉提私教課、小團(tuán)課的教學(xué)與課程設(shè)計(jì)； ? 參與會(huì)員評(píng)估、訓(xùn)練計(jì)劃制定及效果追蹤； ? 協(xié)助門店完成會(huì)員服務(wù)、續(xù)費(fèi)溝通及日常運(yùn)營支持； ? 參與團(tuán)隊(duì)教研與課程體系的優(yōu)化升級(jí)； ? 記錄并反饋會(huì)員訓(xùn)練表現(xiàn)，配合教務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理。?任職要求： ? 具備普拉提器械教練認(rèn)證資質(zhì)（接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生/轉(zhuǎn)型健身教練）； ? 至少1年授課經(jīng)驗(yàn)（精品小班或私教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； ? 身體條件良好，動(dòng)作示范標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)運(yùn)動(dòng)康復(fù)知識(shí)者優(yōu)先； ? 有教育心理、 健康、產(chǎn)后康復(fù)等相關(guān)學(xué)習(xí)背景加分； ? 能接受在北京市西城區(qū)工作，有責(zé)任心和職業(yè)穩(wěn)定性。?我們?yōu)槟闾峁?? 完善的培訓(xùn)晉升體系（新教練培訓(xùn)+進(jìn)階課程+教研督導(dǎo)）； ? 結(jié)構(gòu)化的課時(shí)激勵(lì)與底薪體系，平均月收入8K-30K，優(yōu)秀者上不封頂； ? 全職五險(xiǎn)+帶薪休假； ? 多元團(tuán)隊(duì)氛圍，導(dǎo)師陪跑成長機(jī)制； ? 探索更大職業(yè)成長路徑（教研崗、培訓(xùn)師、合伙人、店長、IP孵化）；?工作地點(diǎn)：北京西城區(qū)（紅山、華睦、朗琴、摩麗四家門店就近安排）

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關(guān)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.能夠獨(dú)立開拓市場并維護(hù)客戶關(guān)系；2.負(fù)責(zé)公司的解決方案在金融行業(yè)內(nèi)（銀行）的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程跟進(jìn)，包括機(jī)會(huì)挖掘、投標(biāo)組織、簽約、項(xiàng)目執(zhí)行過程的跟蹤、收款、后期維護(hù)等工作。4.有金融解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)。任職資格：1.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力較好。2.金融（財(cái)會(huì)）、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。3.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。4.具備金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)接受勇于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗;負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持2.績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定績效考核指標(biāo),推動(dòng)績效管理體系的落地；跟蹤績效評(píng)估過程,提供績效改進(jìn)建議，推動(dòng)績效結(jié)果的應(yīng)用;協(xié)助處理績效相關(guān)的員工溝通和問題解決3.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。4.員工關(guān)懷：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問題，對(duì)員工及時(shí)跟進(jìn)員工關(guān)懷。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2.熟悉人力資源各模塊工作,熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。5.良好的抗壓能力。

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.參與大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練模型的架構(gòu)設(shè)計(jì)、訓(xùn)練策略制定及性能優(yōu)化。2.構(gòu)建高質(zhì)量多模態(tài)訓(xùn)練數(shù)據(jù)集，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)清洗、去噪、標(biāo)注及增強(qiáng)方案，解決數(shù)據(jù)問題。3.主導(dǎo)大模型訓(xùn)練全流程，研發(fā)創(chuàng)新算法以提升模型效果、訓(xùn)練效率及泛化能力。4.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目攻堅(jiān)，協(xié)調(diào)算法、數(shù)據(jù)、工程等角色，制定開發(fā)規(guī)范與技術(shù)路線。任職要求1.碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、AI相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上大模型相關(guān)算法經(jīng)驗(yàn)。2.精通PyTorch/TensorFlow框架及分布式訓(xùn)練，深入理解Transformer/BERT/GPT等架構(gòu)，熟悉RLHF、PPO等算法。3.熟練使用Hadoop/Spark/Flink等處理TB級(jí)數(shù)據(jù)，具備SQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。4.有技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立主導(dǎo)跨部門協(xié)作項(xiàng)目。

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：1、Python后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)/標(biāo)注系統(tǒng)開發(fā)； 2、熟練使用Django/FastAPI框架構(gòu)建復(fù)雜Web系統(tǒng)； 3、精通PostgreSQL（時(shí)空數(shù)據(jù)管理/GIS擴(kuò)展）+Redis（任務(wù)隊(duì)列/緩存）；4、了解CV/NLP基礎(chǔ)算法（檢測/分割/實(shí)體識(shí)別等），能調(diào)用模型API生成預(yù)標(biāo)注結(jié)果； 5、有算法服務(wù)封裝經(jīng)驗(yàn)（Flask+gRPC實(shí)現(xiàn)模型推理接口）崗位要求：1.設(shè)計(jì)并開發(fā)高可用數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺(tái)（支持圖像/文本/視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)標(biāo)注）； 2.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理核心模塊（數(shù)據(jù)導(dǎo)入/清洗/存儲(chǔ)/版本控制）； 3.集成算法預(yù)標(biāo)注能力（調(diào)用CV/NLP模型自動(dòng)生成預(yù)標(biāo)注結(jié)果，提升標(biāo)注效率）； 4.構(gòu)建標(biāo)注任務(wù)流引擎（支持多人協(xié)同標(biāo)注、質(zhì)檢流程、進(jìn)度監(jiān)控）； 5.保障平臺(tái)穩(wěn)定性：優(yōu)化高并發(fā)標(biāo)注場景性能，設(shè)計(jì)災(zāi)備方案； 6.開發(fā)運(yùn)維工具鏈，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)自動(dòng)化部署與監(jiān)控（Prometheus/Grafana）

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶相關(guān)項(xiàng)目的前端研發(fā)工作。2.持續(xù)跟進(jìn)應(yīng)用落地及迭代更新項(xiàng)目技術(shù)、保證代碼質(zhì)量和服務(wù)穩(wěn)定、提升用戶體驗(yàn)。任職要求：1、熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言。2、有豐富的保險(xiǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3、熟練使用vue等主流框架開發(fā)項(xiàng)目。4、有豐富的移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能按照UI設(shè)計(jì)開發(fā)高質(zhì)量的靜態(tài)圖片及交互效果。5、熟練處理前端安全問題、兼容性問題、性能問題。6、工作經(jīng)驗(yàn)本科5年以上，3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)信網(wǎng)可查。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。2.績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定績效考核指標(biāo)，推動(dòng)績效管理體系的落地；跟蹤績效評(píng)估過程，提供績效改進(jìn)建議，推動(dòng)績效結(jié)果的應(yīng)用；協(xié)助處理績效相關(guān)的員工溝通和問題解決。3.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。4.員工關(guān)懷：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問題，對(duì)員工及時(shí)跟進(jìn)員工關(guān)懷。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉人力資源各模塊工作，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負(fù)責(zé)社群的搭建與管理，規(guī)劃社群運(yùn)營模式，并制定相應(yīng)的管理規(guī)則，維護(hù)社群秩序；2.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)，小紅書的日常運(yùn)營和管理，可獨(dú)立完成內(nèi)容編輯、發(fā)布等工作，確保賬號(hào)內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性；3.協(xié)助完成其他日常運(yùn)營相關(guān)工作，及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營策略。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，傳媒、新聞、營銷等專業(yè)優(yōu)先，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備扎實(shí)的文案寫作能力，有較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)新、策劃及審美能力；3.能熟練掌握并使用秀米編輯器、PS等工具；

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魏女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.能夠獨(dú)立開拓市場并維護(hù)客戶關(guān)系；2.負(fù)責(zé)公司的解決方案在金融行業(yè)內(nèi)（銀行）的客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程跟進(jìn)，包括機(jī)會(huì)挖掘、投標(biāo)組織、簽約、項(xiàng)目執(zhí)行過程的跟蹤、收款、后期維護(hù)等工作。4.有金融解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)。任職資格：1.善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力較好。2.金融（財(cái)會(huì)）、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。3.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。4.具備金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)接受勇于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應(yīng)商、數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注等關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉招聘全流程。3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

歐美計(jì)調(diào)操作崗位職責(zé)：1.分析用戶需求及市場競爭情況，研發(fā)特色旅游產(chǎn)品。2.獨(dú)立開發(fā)、篩選、維護(hù)出游供應(yīng)商，完成產(chǎn)品采購、合作洽談、合同管理、后期維護(hù)等工作。3.精選目的地資源，負(fù)責(zé)旅游目的地當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的調(diào)研與采購，進(jìn)行線路規(guī)劃。4.負(fù)責(zé)旅游新產(chǎn)品的包裝策劃、設(shè)計(jì)并提交整個(gè)產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及檢測。5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋，制定和提供產(chǎn)品改善策略，推動(dòng)產(chǎn)品更新與迭代。職位要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，有境外旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有OTA、傳統(tǒng)旅行社、供應(yīng)商等旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3.能夠獨(dú)立開發(fā)新業(yè)務(wù)和供應(yīng)商，分析規(guī)劃旅游度假產(chǎn)品架構(gòu),國內(nèi)外旅游專業(yè)知識(shí)豐富，有一定的供應(yīng)商資源基礎(chǔ)優(yōu)先。4.對(duì)客戶需求有敏銳的把握，耐心負(fù)責(zé)解決客戶問題，親和力強(qiáng)。5.有較強(qiáng)的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力，擅長溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力佳，抗壓性強(qiáng)。6.熱愛旅游，致力于旅游行業(yè)發(fā)展。7.具備英語讀說能力者優(yōu)先。

北京·西城區(qū)·紅蓮

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找充滿激情和動(dòng)力的金牌銷售加入我們的團(tuán)隊(duì)！作為一名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，您不僅是房子的銷售者，更是客戶實(shí)現(xiàn)安家夢想的顧問和伙伴。您將負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、匹配房源、促成交易，并在幫助他人的同時(shí)，成就自己的事業(yè)巔峰。核心職責(zé)：1.客戶開發(fā)與維護(hù)：通過多種渠道（網(wǎng)絡(luò)端口、社區(qū)開發(fā)、電話咨詢、老客戶轉(zhuǎn)介紹等）開發(fā)新客戶，并建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。2.房源開發(fā)與推廣：負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、錄入與維護(hù)，深入了解房源賣點(diǎn)；通過線上線下渠道進(jìn)行房源推廣。3.帶看與談判：精準(zhǔn)匹配客戶需求，安排并陪同客戶實(shí)地看房；針對(duì)客戶疑慮進(jìn)行專業(yè)解答；協(xié)調(diào)雙方價(jià)格，促成交易達(dá)成。4.簽約與售后服務(wù)：協(xié)助客戶完成簽約、貸款、過戶、交房等后續(xù)流程，提供專業(yè)、省心的一站式服務(wù)，并積極獲取客戶轉(zhuǎn)介紹。

北京·西城區(qū)·紅蓮

薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商推廣工作，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解。2.負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)與管理。3.與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商完成后續(xù)服務(wù)。任職要求：1.專科以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮市場營銷、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、醫(yī)療醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，醫(yī)療行業(yè)或大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能合作伙伴保持高效溝通。3.擁有穩(wěn)定醫(yī)院、經(jīng)銷商及代理商資源，擅長客戶關(guān)系維護(hù)等優(yōu)先考慮。工資待遇：崗位底薪+績效工資

北京·西城區(qū)·廣外大街

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘一、公司簡介鏈家成立于2001年，是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐全國29個(gè)城市和地區(qū)，全國直營門店超8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人近11萬人，在北京擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局和深厚的市場根基。二、崗位職責(zé) 1. 客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)促成 ? 熱情接待客戶咨詢，深入了解客戶在房屋買賣、租賃等方面的需求，提供專業(yè)、精準(zhǔn)的房產(chǎn)置業(yè)方案。 ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，從帶看、談判到合同簽署、房屋過戶等交易環(huán)節(jié)，確保流程順利推進(jìn)，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)成交。 2. 房源與客戶資源管理 ? 積極開發(fā)與維護(hù)房源，實(shí)地勘察房屋，準(zhǔn)確掌握房屋信息，通過鏈家強(qiáng)大的系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行信息錄入與更新，確保房源信息真實(shí)、有效。 ? 不斷積累客戶資源，做好客戶信息登記，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)與客戶建立長期穩(wěn)定的信任關(guān)系，促進(jìn)客戶的二次開發(fā)與口碑傳播。 3. 市場分析與專業(yè)支持 ? 持續(xù)關(guān)注北京房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)，收集并分析市場數(shù)據(jù)，為客戶提供最新的市場行情和專業(yè)的投資建議。 ? 協(xié)助客戶解決房產(chǎn)交易過程中的各類問題，提供法律咨詢、貸款政策解讀等專業(yè)支持。三、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限。 2. 年齡20周歲以上，具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠與不同背景的客戶進(jìn)行有效交流。 3. 擁有強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握房產(chǎn)知識(shí)與銷售技巧；具備強(qiáng)大的抗壓能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，在壓力環(huán)境下仍能保持積極的工作態(tài)度。 4. 性格陽光、踏實(shí)肯干，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以客戶需求為導(dǎo)向，致力于提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。 5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事密切協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。四、薪酬福利 1. 薪資待遇 ? 轉(zhuǎn)正前：畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元/月 ? 轉(zhuǎn)正后：A0入職12個(gè)月內(nèi)有1年保障，綜合考核工作量化、業(yè)績、單量等多維指標(biāo)，對(duì)應(yīng)最高薪資發(fā)放，保障薪資范圍6000-10000元/月（實(shí)習(xí)生4500-10000元/月）。高提傭30%-90%按階梯計(jì)算，工作一年后月均薪資8000-15000元，提傭上不封頂。 2. 福利保障：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)），為員工提供全方位的保障。 3. 節(jié)日福利：國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，讓員工感受家的溫暖。 4. 假期福利：帶薪年假及公休假，保障員工的休息與生活平衡。 5. 員工專享：內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠，降低生活成本。 6. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：月度聚餐及周邊游，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)旅游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)旅游，贏親情帶家人獎(jiǎng)勵(lì)國宴，激勵(lì)員工追求卓越。 7. 實(shí)習(xí)優(yōu)待：實(shí)習(xí)學(xué)生可享受最長3個(gè)月的論文答辯假（2月-6月期間）。五、職業(yè)發(fā)展 1. 完善的培訓(xùn)體系 ? 新人訓(xùn)：入職前進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，快速了解房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作。 ? 師徒制：一對(duì)一全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶，幫助新人迅速成長。 ? 銜接訓(xùn)：聚焦業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)，包括渠道開拓、簽約談判、法律知識(shí)等，助力員工提升專業(yè)能力。 2. 多元晉升路徑 ? 管理路線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理。 ? 職能路線：經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理

北京·西城區(qū)·紅蓮

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘一、公司簡介鏈家成立于2001年，是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐全國29個(gè)城市和地區(qū)，全國直營門店超8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人近11萬人，在北京擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局和深厚的市場根基。二、崗位職責(zé) 1. 客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)促成 ? 熱情接待客戶咨詢，深入了解客戶在房屋買賣、租賃等方面的需求，提供專業(yè)、精準(zhǔn)的房產(chǎn)置業(yè)方案。 ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，從帶看、談判到合同簽署、房屋過戶等交易環(huán)節(jié)，確保流程順利推進(jìn)，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)成交。 2. 房源與客戶資源管理 ? 積極開發(fā)與維護(hù)房源，實(shí)地勘察房屋，準(zhǔn)確掌握房屋信息，通過鏈家強(qiáng)大的系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行信息錄入與更新，確保房源信息真實(shí)、有效。 ? 不斷積累客戶資源，做好客戶信息登記，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)與客戶建立長期穩(wěn)定的信任關(guān)系，促進(jìn)客戶的二次開發(fā)與口碑傳播。 3. 市場分析與專業(yè)支持 ? 持續(xù)關(guān)注北京房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài)，收集并分析市場數(shù)據(jù)，為客戶提供最新的市場行情和專業(yè)的投資建議。 ? 協(xié)助客戶解決房產(chǎn)交易過程中的各類問題，提供法律咨詢、貸款政策解讀等專業(yè)支持。三、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限。 2. 年齡20周歲以上，具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠與不同背景的客戶進(jìn)行有效交流。 3. 擁有強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握房產(chǎn)知識(shí)與銷售技巧；具備強(qiáng)大的抗壓能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，在壓力環(huán)境下仍能保持積極的工作態(tài)度。 4. 性格陽光、踏實(shí)肯干，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，以客戶需求為導(dǎo)向，致力于提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。 5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事密切協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。四、薪酬福利 1. 薪資待遇 ? 轉(zhuǎn)正前：畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元/月 ? 轉(zhuǎn)正后：A0入職12個(gè)月內(nèi)有1年保障，綜合考核工作量化、業(yè)績、單量等多維指標(biāo)，對(duì)應(yīng)最高薪資發(fā)放，保障薪資范圍6000-10000元/月（實(shí)習(xí)生4500-10000元/月）。高提傭30%-90%按階梯計(jì)算，工作一年后月均薪資8000-15000元，提傭上不封頂。 2. 福利保障：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)），為員工提供全方位的保障。 3. 節(jié)日福利：國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，讓員工感受家的溫暖。 4. 假期福利：帶薪年假及公休假，保障員工的休息與生活平衡。 5. 員工專享：內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠，降低生活成本。 6. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：月度聚餐及周邊游，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)旅游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)旅游，贏親情帶家人獎(jiǎng)勵(lì)國宴，激勵(lì)員工追求卓越。 7. 實(shí)習(xí)優(yōu)待：實(shí)習(xí)學(xué)生可享受最長3個(gè)月的論文答辯假（2月-6月期間）。五、職業(yè)發(fā)展 1. 完善的培訓(xùn)體系 ? 新人訓(xùn)：入職前進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，快速了解房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作。 ? 師徒制：一對(duì)一全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶，幫助新人迅速成長。 ? 銜接訓(xùn)：聚焦業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)，包括渠道開拓、簽約談判、法律知識(shí)等，助力員工提升專業(yè)能力。 2. 多元晉升路徑 ? 管理路線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理。 ? 職能路線：經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理

北京·西城區(qū)·紅蓮

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（月休4天）要求：可日結(jié)240一天。門崗：1.70以上，5500-6000，包吃住月結(jié)，23—38歲巡邏崗23—55歲，4500—5000，包吃住月結(jié)白班（早8到晚8）站二休一（身高182以上，形象好可約甲方面視大堂崗）包吃住，宿舍六到八人間，24小時(shí)熱水，包三餐，上下班大巴接送接人時(shí)間周一到周五早9晚4

北京·西城區(qū)·廣外大街

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系