用戶精細化運營游戲數據分析能力電商社區數據分析工作職責：1.負責社群日常維護，包括用戶入群審核、規則制定與宣導、秩序維護、問題解答等。2.獨立或協同團隊策劃、組織并落地線上社群活動；3.制定并執行社群用戶增長策略，探索有效的拉新渠道和方法（持續擴大社群規模與影響力。4.定期監控和分析社群核心數據，輸出運營報告。任職要求：1、1年及以上社群運營、用戶運營、新媒體運營或相關領域的工作經驗。2、有獨立負責社群從0到1搭建或大規模社群運營經驗者優先

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美工設計（雙休/接受實習生）不接受居家辦公【工作內容】公眾號排版設計、海報設計、廣告設計，vi手冊等平面工作要求熟練使用ps，ai，cdr等設計軟件【任職要求】2、半年以上的經驗/實習經驗也可3、年紀要求30以下有審美感的【福利待遇】試用期：底薪3000+提成+續費提成轉正：薪資綜合到手5000-8000+績效+獎金周末雙休節假日假期下午茶節日福利團建活動【工作時間】9:30-12:00午休兩小時14:00-18:30（7小時工作制）周末雙休

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催收貸后管理風控體系崗位職責：1、為平臺的賬號安全負責，建立賬號追回的行業標準及影響力，對賣家游戲賬號交易后的發生找回率及追回率負責。2、負責對追回團隊進行管理和指導，制定追回計劃、標準和流程，提高追回效率，為追回的指標負責。3、負責組織客戶滿意度調查，并進行數據分析，發現問題和改進空間，及時梳理追回處理流程，改進追回的方式。4、負責相關數據的統計和報告，包括客戶追回情況、追回率、客戶滿意度等數據，向前端業務部門輸出降低發生追回率的相關建議及策略。5、負責追回團隊成員的培訓和發展，制定培訓計劃，組織培訓活動，并進行個人評估和激勵，以提高團隊整體素質，提高其專業能力和服務水平。崗位要求：1、全日制大專及以上學歷。2、5年及以上賬號追回/催收相關的工作經驗，3年以上相關團隊管理經驗。3、熟練掌握管理知識、追回問題處理方式；具有數據分析能力，能熟練操作辦公軟件；4、具有較強的溝通協調能力、問題解決能力、人際交往能力、換位思考能力。5、具有較強的責任心、目標意識強。

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1、負責游戲賬號交易后找回相關的問題處理。2、依據不同廠商的申訴條件，拓展不同的賬號找回手段，提升找回后的處理效果。任職要求1、年齡30及以下，大專及以上學歷。2、有半年以上電銷、催收、銷售類客服工作經驗優先。3、有過客戶服務經驗者為佳，有完整問題處理經驗為佳。4、風險感知、主動服務意識、問題處理能力、用戶體驗。5、表達清晰，邏輯明確，理解力好，有較強的抗壓能力。6、對游戲，及游戲交易行業感興趣，有一點了解優先。福利待遇1、入職購買五險一金、按時發薪2、禮品：奶茶基金、節日禮品、團建基金等3、活動：團建、日常文化活動、周年活動、年會等4、獎金：全勤獎、團隊獎金等

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調解溝通/談判能力電話客服經驗崗位詳情1、負責賬號交易后賬號找回相關的問題處理。2、通過調解作業，提升賬號找回后的處理效果。任職要求1、年齡30及以下，大專及以上學歷。2、半年及以上互聯網金融、催收、訴訟調解工作經驗。3、有過客戶服務經驗者優先，有完整問題處理經驗為佳。4、有風險感知、合規意識、主動服務意識、問題處理能力。5、表達清晰，邏輯明確，有一定的抗壓性及用戶體驗意識6、對游戲，及游戲交易行業感興趣。福利待遇1、入職購買五險一金、按時發薪2、禮品：奶茶基金、節日禮品、團建基金等3、活動：團建、日常文化活動、周年活動、年會等

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信息流優化師抖音快手微博APP工作職責1.3年以上互聯網廣告優化經驗，精通快手、微博等信息流渠道的玩法，擅長多個主流媒體的優先；2.有清晰的投放邏輯，能分析用戶行為數據，調整投放策略以提高轉化率；3.精通爆量策略，善于分析素材共性、差異性、可指導剪輯制作爆款素材；4.能管理投放代理商，有一套清晰的準入準出策略，能指導代理商做好廣告優化；5.制定推廣計劃，負責項目的落地執行，日報、周報、月報的匯報，對量級及效果負責；崗位要求1.專科及以上學歷；2.3年以上APP信息流廣告優化經驗，操盤過月50萬-100萬APP類產品的信息流投放；3.良好的溝通表達能力，對游戲行業有興趣，關注行業動態；抗壓能力強，能適應快節奏工作。

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社群運營崗位要求:1、1年以上私域運營經驗2、了解微信群、QQ群管理流程;3、負責虛擬資產(如數字資產、賬號資產、群資產、手機設備等)的登記、確認，并建立虛擬資產臺賬，確保賬實相符，虛擬資產的轉移登記和清查業務;崗位職責：1、負責企業微信等私域流量平臺的日常運營管理，提升用戶粘性和活躍度；2、策劃并執行私域營銷活動，促進用戶轉化和復購，提高ROI；3、分析用戶數據，優化用戶標簽和分層管理，精準推送內容；4、建立和維護私域社群，提升社群活躍度和用戶滿意度。任職要求：1、熟悉私域流量運營模式和工具，有成功案例者優先；2、具備良好的數據分析能力，能夠通過數據指導運營決策；3、具有較強的溝通能力和文案撰寫能力，能夠吸引和維護用戶；4、工作積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

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客服經理（游戲交易）崗位職責：1.負責優化及管理客服團隊，建立規范、高效的客服運營管理體系；制定團隊目標、績效考核及人員發展規劃；降低人員流失率，保障團隊承接能力2.帶領客服團隊通過人員能力提升、話術優化、激勵機制設計、數據監控等方式達成部門績效指標；對平臺的服務質量和咨詢轉化結果負責；3.負責客服團隊方法論及優秀話術的沉淀與萃取，定時進行業務提升培訓，提高團隊的業務能力；4.制定與完善用戶管理制度，優化業務與服務鏈路，提升交易轉化，服務質量以及客戶滿意度；5.完成領導安排的其他工作任務。任職要求：1.大專及以上學歷；性別不限；2.5年以上客服相關工作經驗且3年以上50人客服團隊管理經驗，帶交易轉化性質的團隊優先；3.能承受較大工作壓力，善于溝通有耐性，團結協作意識強，有危機意識和危機處理能力；4.熟練使用WORD，Excel，PPT等各類辦公軟件。有良好的數據分析能力。5.有游戲后市場交易經驗優先福利待遇：五險一金、年終獎、團建等

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達人運營PR企業品牌方經驗KOL/達人投放經驗游戲廣告投放企業品牌方KOL/達人投放游戲媒介投放一、崗位職責：1、負責媒介資源開發與對接，維護穩定的媒介資源；2、根據業務需求匹配各領域各類型的KOC/KOL/兼職（包括但不限于抖音/快手/B站/小紅書/微博等平臺）；3、掌握各類媒介資源市場價格，對接資源并完成議價及合作；4、對競品的媒介投放策略進行跟蹤，優化媒介資源及合作策略。二、任職要求：1、全日制大專及以上學歷，3年以上媒介相關經驗；2、具備KOL/KOC/兼職合作對接經驗、能夠獨立完成媒介資源對接及溝通、有游戲相關行業媒介資源優先；3、具備媒介合作對接、媒介資源整合能力；4、喜歡游戲、對游戲交易行業有興趣或者有游戲交易經驗優先。

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B端運營專員崗位職責1、B端商戶全生命周期管理負責平臺商戶（游戲賬號賣家/工作室）的招募、入駐審核、分級運營及留存策略制定。建立商戶成長體系（如等級、權益、激勵），提升高價值商戶粘性。定期分析商戶經營數據（如賬號上架量、成交率、客訴率），輸出優化方案。2、平臺規則與生態治理制定B端商戶管理規則（如賬號定價規范、交易合規性、防欺詐機制）。協同風控團隊打擊黑產賬號、惡意套利等行為，維護平臺生態健康。3、賦能與工具優化推動商戶后臺功能迭代（如數據分析工具、批量上架系統），提升B端操作效率。策劃商戶培訓體系（如直播課、操作手冊），降低使用門檻。4、行業洞察與競品對標調研游戲賬號交易行業趨勢（如熱門游戲賬號需求、定價波動），調整運營策略。監控競品B端政策（如手續費、流量傾斜），提出差異化方案。5、跨部門協作聯動市場部策劃B端拉新活動（如入駐返傭、沖榜獎勵）。協同客服團隊處理B端糾紛，優化SOP流程。任職要求1.2年以上平臺B端運營經驗，熟悉電商、游戲交易或虛擬商品平臺優先。2.專業能力：1）擁有商家全生命周期管理的能力2）具備活動策劃與執行落地能力3）具備數據分析與策略優化能力4）熟悉平臺規則，有制定及優化平臺規則的能力3.項目經歷需要有獨立負責項目運行及落地的經驗

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流量運營專員-雙休游戲玩家運營游戲社區運營游戲活動運營游戲活動游戲推廣游戲平臺TOC流量增長運營一、職位描述：1、負責游戲品類運營管理工作，包括但不限于單款/多款游戲的用戶增長、用戶運營工作，實現用戶增長的目標;2、針對所負責的游戲類型，有策略地尋找游戲玩家，通過營銷策略增強玩家在盼之平臺的賬號交易意愿;3、通過運營手段，對現有游戲品類的用戶進行分析，實時調整運營方向，提升用戶交易黏性;4、協調公司內外部的各種資源，制定品類運營策略，并推動相關策略高效落地執行。二、職位要求：1、本科及以上學歷，至少2年以上平臺用戶增長經驗，有團隊管理經驗；2、熱愛游戲行業，了解玩家心理，能夠準確把握玩家需求；3、具備較好的邏輯思維能力、創新能力，有良好的溝通、協調、規劃、執行等綜合能力；4、工作態度嚴謹、有高度的責任心，有一定的工作理論體系；5、資深游戲玩家或有游戲領域運營經驗優先。

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1.工作內容:負責上門家庭保潔服務；2.工作時間:每天工作8小時，每月休息四天；3、工作地點：長沙市；4.工作待遇：（1）綜合收入6000-10000元/月（有責底薪+工作提成+業務提成+滿勤獎+工齡獎，提成不封頂）（2）試用期三個月：保底4500元、5000元、5500元依次發放；(3)、上門服務險、員工意外險；5.招聘條件:（1）年齡20歲~45歲；（2）可接受小白，免費培訓；（3）身體健康，無犯罪記錄，有責任心，人品好，能吃苦耐勞，工作細致認真。

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