達(dá)人運(yùn)營(yíng)PR企業(yè)品牌方經(jīng)驗(yàn)KOL/達(dá)人投放經(jīng)驗(yàn)游戲廣告投放企業(yè)品牌方KOL/達(dá)人投放游戲媒介投放一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)媒介資源開發(fā)與對(duì)接，維護(hù)穩(wěn)定的媒介資源；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求匹配各領(lǐng)域各類型的KOC/KOL/兼職（包括但不限于抖音/快手/B站/小紅書/微博等平臺(tái)）；3、掌握各類媒介資源市場(chǎng)價(jià)格，對(duì)接資源并完成議價(jià)及合作；4、對(duì)競(jìng)品的媒介投放策略進(jìn)行跟蹤，優(yōu)化媒介資源及合作策略。二、任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，3年以上媒介相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、具備KOL/KOC/兼職合作對(duì)接經(jīng)驗(yàn)、能夠獨(dú)立完成媒介資源對(duì)接及溝通、有游戲相關(guān)行業(yè)媒介資源優(yōu)先；3、具備媒介合作對(duì)接、媒介資源整合能力；4、喜歡游戲、對(duì)游戲交易行業(yè)有興趣或者有游戲交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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客服經(jīng)理（游戲交易）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)優(yōu)化及管理客服團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范、高效的客服運(yùn)營(yíng)管理體系；制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、績(jī)效考核及人員發(fā)展規(guī)劃；降低人員流失率，保障團(tuán)隊(duì)承接能力2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)通過人員能力提升、話術(shù)優(yōu)化、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)監(jiān)控等方式達(dá)成部門績(jī)效指標(biāo)；對(duì)平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量和咨詢轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)方法論及優(yōu)秀話術(shù)的沉淀與萃取，定時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力；4.制定與完善用戶管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)與服務(wù)鏈路，提升交易轉(zhuǎn)化，服務(wù)質(zhì)量以及客戶滿意度；5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；性別不限；2.5年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且3年以上50人客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶交易轉(zhuǎn)化性質(zhì)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；3.能承受較大工作壓力，善于溝通有耐性，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有危機(jī)意識(shí)和危機(jī)處理能力；4.熟練使用WORD，Excel，PPT等各類辦公軟件。有良好的數(shù)據(jù)分析能力。5.有游戲后市場(chǎng)交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建等

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信息流優(yōu)化師抖音快手微博APP工作職責(zé)1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，精通快手、微博等信息流渠道的玩法，擅長(zhǎng)多個(gè)主流媒體的優(yōu)先；2.有清晰的投放邏輯，能分析用戶行為數(shù)據(jù)，調(diào)整投放策略以提高轉(zhuǎn)化率；3.精通爆量策略，善于分析素材共性、差異性、可指導(dǎo)剪輯制作爆款素材；4.能管理投放代理商，有一套清晰的準(zhǔn)入準(zhǔn)出策略，能指導(dǎo)代理商做好廣告優(yōu)化；5.制定推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的匯報(bào)，對(duì)量級(jí)及效果負(fù)責(zé)；崗位要求1.專科及以上學(xué)歷；2.3年以上APP信息流廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，操盤過月50萬(wàn)-100萬(wàn)APP類產(chǎn)品的信息流投放；3.良好的溝通表達(dá)能力，對(duì)游戲行業(yè)有興趣，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

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調(diào)解溝通/談判能力電話客服經(jīng)驗(yàn)崗位詳情1、負(fù)責(zé)賬號(hào)交易后賬號(hào)找回相關(guān)的問題處理。2、通過調(diào)解作業(yè)，提升賬號(hào)找回后的處理效果。任職要求1、年齡30及以下，大專及以上學(xué)歷。2、半年及以上互聯(lián)網(wǎng)金融、催收、訴訟調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)。3、有過客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有完整問題處理經(jīng)驗(yàn)為佳。4、有風(fēng)險(xiǎn)感知、合規(guī)意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、問題處理能力。5、表達(dá)清晰，邏輯明確，有一定的抗壓性及用戶體驗(yàn)意識(shí)6、對(duì)游戲，及游戲交易行業(yè)感興趣。福利待遇1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、按時(shí)發(fā)薪2、禮品：奶茶基金、節(jié)日禮品、團(tuán)建基金等3、活動(dòng)：團(tuán)建、日常文化活動(dòng)、周年活動(dòng)、年會(huì)等

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用戶精細(xì)化運(yùn)營(yíng)游戲數(shù)據(jù)分析能力電商社區(qū)數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)社群日常維護(hù)，包括用戶入群審核、規(guī)則制定與宣導(dǎo)、秩序維護(hù)、問題解答等。2.獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)策劃、組織并落地線上社群活動(dòng)；3.制定并執(zhí)行社群用戶增長(zhǎng)策略，探索有效的拉新渠道和方法（持續(xù)擴(kuò)大社群規(guī)模與影響力。4.定期監(jiān)控和分析社群核心數(shù)據(jù)，輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告。任職要求：1、1年及以上社群運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)社群從0到1搭建或大規(guī)模社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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美工設(shè)計(jì)（雙休/接受實(shí)習(xí)生）不接受居家辦公【工作內(nèi)容】公眾號(hào)排版設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)，vi手冊(cè)等平面工作要求熟練使用ps，ai，cdr等設(shè)計(jì)軟件【任職要求】2、半年以上的經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可3、年紀(jì)要求30以下有審美感的【福利待遇】試用期：底薪3000+提成+續(xù)費(fèi)提成轉(zhuǎn)正：薪資綜合到手5000-8000+績(jī)效+獎(jiǎng)金周末雙休節(jié)假日假期下午茶節(jié)日福利團(tuán)建活動(dòng)【工作時(shí)間】9:30-12:00午休兩小時(shí)14:00-18:30（7小時(shí)工作制）周末雙休

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催收貸后管理風(fēng)控體系崗位職責(zé)：1、為平臺(tái)的賬號(hào)安全負(fù)責(zé)，建立賬號(hào)追回的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及影響力，對(duì)賣家游戲賬號(hào)交易后的發(fā)生找回率及追回率負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)對(duì)追回團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，制定追回計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和流程，提高追回效率，為追回的指標(biāo)負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)空間，及時(shí)梳理追回處理流程，改進(jìn)追回的方式。4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，包括客戶追回情況、追回率、客戶滿意度等數(shù)據(jù)，向前端業(yè)務(wù)部門輸出降低發(fā)生追回率的相關(guān)建議及策略。5、負(fù)責(zé)追回團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，并進(jìn)行個(gè)人評(píng)估和激勵(lì)，以提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，提高其專業(yè)能力和服務(wù)水平。崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷。2、5年及以上賬號(hào)追回/催收相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟練掌握管理知識(shí)、追回問題處理方式；具有數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作辦公軟件；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、人際交往能力、換位思考能力。5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)。

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流量運(yùn)營(yíng)專員-雙休游戲玩家運(yùn)營(yíng)游戲社區(qū)運(yùn)營(yíng)游戲活動(dòng)運(yùn)營(yíng)游戲活動(dòng)游戲推廣游戲平臺(tái)TOC流量增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)一、職位描述：1、負(fù)責(zé)游戲品類運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于單款/多款游戲的用戶增長(zhǎng)、用戶運(yùn)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)的目標(biāo);2、針對(duì)所負(fù)責(zé)的游戲類型，有策略地尋找游戲玩家，通過營(yíng)銷策略增強(qiáng)玩家在盼之平臺(tái)的賬號(hào)交易意愿;3、通過運(yùn)營(yíng)手段，對(duì)現(xiàn)有游戲品類的用戶進(jìn)行分析，實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向，提升用戶交易黏性;4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的各種資源，制定品類運(yùn)營(yíng)策略，并推動(dòng)相關(guān)策略高效落地執(zhí)行。二、職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上平臺(tái)用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熱愛游戲行業(yè)，了解玩家心理，能夠準(zhǔn)確把握玩家需求；3、具備較好的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、執(zhí)行等綜合能力；4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的責(zé)任心，有一定的工作理論體系；5、資深游戲玩家或有游戲領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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社群運(yùn)營(yíng)崗位要求:1、1年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2、了解微信群、QQ群管理流程;3、負(fù)責(zé)虛擬資產(chǎn)(如數(shù)字資產(chǎn)、賬號(hào)資產(chǎn)、群資產(chǎn)、手機(jī)設(shè)備等)的登記、確認(rèn)，并建立虛擬資產(chǎn)臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符，虛擬資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移登記和清查業(yè)務(wù);崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信等私域流量平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，提升用戶粘性和活躍度；2、策劃并執(zhí)行私域營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和復(fù)購(gòu)，提高ROI；3、分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶標(biāo)簽和分層管理，精準(zhǔn)推送內(nèi)容；4、建立和維護(hù)私域社群，提升社群活躍度和用戶滿意度。任職要求：1、熟悉私域流量運(yùn)營(yíng)模式和工具，有成功案例者優(yōu)先；2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策；3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文案撰寫能力，能夠吸引和維護(hù)用戶；4、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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1、負(fù)責(zé)游戲賬號(hào)交易后找回相關(guān)的問題處理。2、依據(jù)不同廠商的申訴條件，拓展不同的賬號(hào)找回手段，提升找回后的處理效果。任職要求1、年齡30及以下，大專及以上學(xué)歷。2、有半年以上電銷、催收、銷售類客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有過客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者為佳，有完整問題處理經(jīng)驗(yàn)為佳。4、風(fēng)險(xiǎn)感知、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、問題處理能力、用戶體驗(yàn)。5、表達(dá)清晰，邏輯明確，理解力好，有較強(qiáng)的抗壓能力。6、對(duì)游戲，及游戲交易行業(yè)感興趣，有一點(diǎn)了解優(yōu)先。福利待遇1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、按時(shí)發(fā)薪2、禮品：奶茶基金、節(jié)日禮品、團(tuán)建基金等3、活動(dòng)：團(tuán)建、日常文化活動(dòng)、周年活動(dòng)、年會(huì)等4、獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等

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B端運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)1、B端商戶全生命周期管理負(fù)責(zé)平臺(tái)商戶（游戲賬號(hào)賣家/工作室）的招募、入駐審核、分級(jí)運(yùn)營(yíng)及留存策略制定。建立商戶成長(zhǎng)體系（如等級(jí)、權(quán)益、激勵(lì)），提升高價(jià)值商戶粘性。定期分析商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（如賬號(hào)上架量、成交率、客訴率），輸出優(yōu)化方案。2、平臺(tái)規(guī)則與生態(tài)治理制定B端商戶管理規(guī)則（如賬號(hào)定價(jià)規(guī)范、交易合規(guī)性、防欺詐機(jī)制）。協(xié)同風(fēng)控團(tuán)隊(duì)打擊黑產(chǎn)賬號(hào)、惡意套利等行為，維護(hù)平臺(tái)生態(tài)健康。3、賦能與工具優(yōu)化推動(dòng)商戶后臺(tái)功能迭代（如數(shù)據(jù)分析工具、批量上架系統(tǒng)），提升B端操作效率。策劃商戶培訓(xùn)體系（如直播課、操作手冊(cè)），降低使用門檻。4、行業(yè)洞察與競(jìng)品對(duì)標(biāo)調(diào)研游戲賬號(hào)交易行業(yè)趨勢(shì)（如熱門游戲賬號(hào)需求、定價(jià)波動(dòng)），調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。監(jiān)控競(jìng)品B端政策（如手續(xù)費(fèi)、流量?jī)A斜），提出差異化方案。5、跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部策劃B端拉新活動(dòng)（如入駐返傭、沖榜獎(jiǎng)勵(lì)）。協(xié)同客服團(tuán)隊(duì)處理B端糾紛，優(yōu)化SOP流程。任職要求1.2年以上平臺(tái)B端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商、游戲交易或虛擬商品平臺(tái)優(yōu)先。2.專業(yè)能力：1）擁有商家全生命周期管理的能力2）具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行落地能力3）具備數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化能力4）熟悉平臺(tái)規(guī)則，有制定及優(yōu)化平臺(tái)規(guī)則的能力3.項(xiàng)目經(jīng)歷需要有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行及落地的經(jīng)驗(yàn)

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1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)上門家庭保潔服務(wù)；2.工作時(shí)間:每天工作8小時(shí)，每月休息四天；3、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市；4.工作待遇：（1）綜合收入6000-10000元/月（有責(zé)底薪+工作提成+業(yè)務(wù)提成+滿勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)，提成不封頂）（2）試用期三個(gè)月：保底4500元、5000元、5500元依次發(fā)放；(3)、上門服務(wù)險(xiǎn)、員工意外險(xiǎn)；5.招聘條件:（1）年齡20歲~45歲；（2）可接受小白，免費(fèi)培訓(xùn)；（3）身體健康，無(wú)犯罪記錄，有責(zé)任心，人品好，能吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真。

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