一：任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團隊有師傅手把手帶，不怕學不會二：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間如果你渴望在保險行業一展身手，實現自己的人生價值，那么不要猶豫，立即加入我們

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石女士

實名企業

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一、崗位優勢:1、國企背景，財力雄厚，能做到在疫情等突發風險中薪資不打折;2、企業收購了廣發銀行，轉型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類理財有更多的產品選擇發展前景更廣闊;3、公司補貼推出無風險高收益理財產品，在銀行取消保本理財和剛性兌付的情況下，我們的產品更具競爭優勢:4、全行業只有我們自帶優質客戶資源，無需掃樓掃街，無需賣親戚朋友:5、工作時間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結構:有責底薪+提成+年終獎+績效獎金+職級津貼+管理津貼等，優秀者收入上不封頂。2、提供大景選過的優質安戶咨源！3、公司額外激勵方案、多次旅游獎勵5、公司補充商業保險6、公司提供系統的專業培訓，各職級進階培訓三、崗位職責：1、根據老客戶目前的情況進行理財分析,并提出合理建議,協助客戶理財;2、完成公司下發的集團老客戶名單回訪，公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息3、負責轄區市場信息收集及競爭對手的分析;4、想進入管理層并愿意從基層做起，學習公司相關產品業務、面試新人、發展并管理團隊等知識，5、管理維護客戶關系以及客戶問的長期戰路合作計劃。四、發展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個月提供一次晉升機會。公司為每個層級的員工制定了發展規劃，也希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃。薪資參考客戶經理:平均年薪15萬主管:平均年薪40萬部門經理:平均年薪100萬區域經理:平均年薪200萬五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學歷(如綜合素質較高，學歷可酌情放寬)2、樂觀自信，誠實敬業，待人熱情真誠，有愛心和責任感，做事細心，心態好;勤奮踏實，善于學習，具備良好的理解、表達、溝通及執行力六、工作時間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國家法定節假日

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王女士

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畢業時間：不限招聘截止時間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬一5萬+以上1、薪資結構：有責底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節假日＋彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+終身免費培訓3、每月公司還有額外激勵方案是以現金形式發放4、每月組織團建、每季度組織旅游5、公司為您補充商業保險6、公司提供系統的專業培訓，各職級晉升培訓二、發展空間公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃）1、做管理路線—薪資：平均年薪組經理：年薪20—50萬＋以上處經理：年薪80一100萬＋以上區域經理：年薪100萬＋以上逢季度晉升：*業務員一業務主任*組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）*處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）*區經理（區域總監、高級區域總監）2、做業務路線—逢季度晉升、平均年薪*業務主任：年薪20萬+以上*業務經理：年薪20萬—50萬+以上*高級業務經理：年薪50萬+以上*業務總監：年薪100萬+以上注：1、公司每一季度發布內部招聘的職位2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。三、崗位職責：1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位。2、負責市場細分，新、老客戶的維護，選擇目標客戶，按客戶經營方式特性，區分業務流程及政策。3、負責建設和發展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業務拓展。四、任職要求1、專科科（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優秀者可適當放寬招聘條件3、3年以上工作經驗（金融行業、律師、設計師、醫生、媒體行業等優先）4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度5、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷；具備一定良好的應變能力和抗壓能力。6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力五、工作時間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國家法定節假日公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)上班地址浙江省杭州市上城區城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

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任職要求：1.大專以上學歷，25-45周歲2.有愛心，耐心，性格開朗，認可養老保險金融行業3.有責任心，有較強的溝通能力崗位職責:1.負責老客戶服務工作，確保客戶滿意度2.維護公司老客戶，處理保單管理、理賠服務等售后工作3.根據公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業全面、量身定做的投資和保險規劃服務，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休養老規劃等，為高凈值客戶提供資產配置和財富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績效等），晉升后年薪可達15萬-100萬，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節假日不加班！3.完善的免費培訓制度，公平公開公正的晉升制度.晉升路徑：初級主管→高級主管→部門經理→總監工作時間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來投遞！沒經驗不用怕，有師傅一對一帶！工作時間靈活不死板，歡迎有愛心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來投遞

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貢女士

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【工作時間】1、彈性的上班時間：8：30上班，10點半早會過后，自由安排時間。2、上不封頂的收入。無責底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬！！！3、完善的培訓體系：公司各階段都會安排新人培訓，讓你從職業小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間（業務主任→組經理→處經理→區域總監）；2、全面的保險業務知識培訓(保險法，各類保險產品分析，營銷實戰技巧等)，專人一對一指導，老人帶新人；3、代理人制度，讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學歷，年齡23周歲以上（特別優秀學歷可放寬）；2、學習能力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可“付出=收獲”的理念；4、性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們（我們注重內部培養人才）！【崗位職責】1.綜合業務（保險、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險和理財方面的咨詢；3.為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案；4.包括投資、風險規劃、養老規劃、子教規劃，稅務規劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團隊、項目獎金、績效獎金、補充醫療保險、多次晉升機會、優秀員工獎金、轉崗/輪崗機會職位亮點：wow！～年輕有活力的團隊，公平晉升

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趙先生

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沒有強制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系上門講解條款及遞送禮品。2.及時回復西湖益聯保客戶咨詢，邀約客戶參與服務活動。3.社區的駐點，。4.以及后續的客戶對接和服務維護，后續開發好。二、薪資結構:人才計劃津貼、新人津貼、基本法獎勵……具體薪資以面試經理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學歷(學信網顯示畢業狀態)2.學習能力強、邏輯思維強(公司有很多免費培訓)3、只要你想提高自己專業能力，公司愿意接受新人。工作時間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;周末雙休+法定節假日;每季度晉升、團建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業五險一金、資源投放、交通補助、節日福利、團建、聚餐、員工旅游……

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周女士

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一：崗位職責1.負責公司已經參保老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務、權益服務、續期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內部優質客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現場成交、會議營銷、團隊合作等）成交量80%以上4.多元化的產品，為客戶提供健康保障、住院醫療、養老金、教育金、車險、財產險、信用卡、貸款等多項金融服務5.為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團隊有師傅手把手帶，不怕學不會三：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業各項課程培訓：RFC課程、IDA培訓、顧問行銷等培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結構崗位津貼+新菁英方案+新人業績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+保險福利+免費終身培訓

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余女士

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一、家庭財務規劃師1.**深度KYC（了解你的客戶）：**財務診斷：全面了解客戶的家庭結構、收入支出、資產負債、投資經驗、風險偏好、財務目標（教育、養老、置業、傳承等）、現有保障缺口。**風險分析：評估客戶面臨的人身風險（健康、意外、壽命）、財產風險、責任風險、財務風險（市場波動、流動性）。**持續更新：定期回顧客戶情況，動態調整服務方案。2.**建立高度信任關系：*通過專業素養、誠信服務和及時響應建立穩固信任。*處理客戶疑慮、投訴和理賠事宜，充當客戶與公司之間的關鍵協調人。3.**定制化綜合金融保險規劃：**保險保障規劃：根據風險分析，設計涵蓋壽險、重疾險、醫療險、意外險、年金險、家財險、責任險等的保障方案。**財富管理規劃：提供儲蓄、投資（基金、理財、信托等）、退休養老規劃、稅務籌劃、資產配置建議（需具備相應資質）。**綜合解決方案：將保險保障與財富管理有機結合，滿足客戶全方位需求（如教育金規劃、養老社區對接、家族信托、保險金信托等）。4.**專業產品解讀與銷售：**精通產品：深刻理解公司及市場上的各類金融保險產品的條款、特點、優勢、風險、費用結構和適用場景。**需求匹配：將復雜的產品信息轉化為客戶能理解的語言，精準匹配客戶需求，清晰闡述產品價值。**合規銷售：嚴格遵守監管規定（如“雙錄”、風險提示、適當性管理），確保銷售過程透明、合規。二、上班時間：周一至周五：上午8:30--11:30下午2：00--17:00（工作時間靈活）休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假（不加班）三、薪資構成：方案底薪具體需面聊+津貼（1500-18500）+提成（20-30個點）+年度津貼（1-4w)+管理津貼（30-60個點）行業內平均年收入水平（1-2年內綜合年收20w-30w；2-5年內，綜合年收入50-80W；5年以上，綜合年收入100W+)四、福利待遇1.每月小團建每季度大團建，節日禮包生日禮物2.（除周末雙休外）每個月有四次免參會申請3.（除法定假日外）年假5天以上4.每年免費1-2次國內外旅游5.年輕化團隊6.（養老醫療意外傷殘身故企業年金）商業五險公司全額繳納，養老按照綜合月收入的3.5%-5.5%比例繳納，企業年金按照1：1比例繳納7.收入上不封頂8.晉升空間透明且公開9.享受終身免費培訓

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郝先生

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1、為中高端客戶提供理財規劃，養老規劃，資產配置的專業咨詢服務，并提供家庭理財解決方案2、服務公司VIP客戶并提供專業售后服務，為高價值客戶提供全方面金融理財服務3、通過公司系統專業化培訓，參與團隊管理和新人培養，向管理崗位發展4、根據客戶資產規模，預期收益和風險承受能力，給出專業的理財方案，推薦合適理財產品5、掌握行業動態及產品知識，參與公司新項目，推動業務模式優化

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郝先生

實名企業

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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一：崗位職責1.負責公司已經參保老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務、權益服務、續期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內部優質客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現場成交、會議營銷、團隊合作等）成交量80%以上4.多元化的產品，為客戶提供健康保障、住院醫療、養老金、教育金、車險、財產險、信用卡、貸款等多項金融服務5.為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗者先5.接受想努力賺錢的小白，團隊有師傅手把手帶，不怕學不會三：工作時間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業各項課程培訓：RFC課程、IDA培訓、顧問行銷等培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結構崗位津貼+新菁英方案+新人業績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎勵+保險福利+免費終身培訓

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余女士

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我公司承保由政府引導支持，商業保險公司承擔責任的杭州市商業醫療補充保險（西湖益聯保），現因工作需求，招聘如下人員：（一）人數：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關學歷，2、能熟練掌握基礎的信息化技術；3、具有較強的服務意識，誠實正直，無違法違規違紀行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；5、保險相關專業或者從業經歷的優先6、接受相關專業應屆生（三）崗位職責：1、為參加基本醫保的市民提供咨詢、理賠、等相關服務；2、本年度（有傭金），社區協作，3、益聯保權益告知，4、領導交辦的其他事項，5、根據客戶需求匹配其他產品（四）招聘程序：按照投遞簡歷報名、初選、面試、錄用等流程進行。（五）錄用待遇：一經錄用，依法簽訂合同；公司統一培訓；（六）工作時間：8：30-17：30，午休兩小時不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

實名企業

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一、崗位職責1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座4.負責參保客戶的后續客戶服務工作。二、入職要求1.大專或以上學歷，有工作經驗2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己4.有銷售經驗、團隊組建或管理經驗者優先三、薪資待遇1.收入結構:人才計劃+提成獎金(8%-32%)+新人津貼+續傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會后時間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節假日3.完善的福利保障制度，提供商業五險一金，并且還額外提供醫療險，意外險等4.季度團建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點:學習機會多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

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崗位職責:1、負責公司會員客戶的售后服務工作:業務咨詢條款解讀、續費提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務工作2、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利節日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養活動3、通過保單體檢，發現客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品任職要求:1、25-45周歲，大專及以上，有銷售、客客服經驗GO》者優先考慮2、有學習力、有耐心、肯沉淀，保險專求職加速涉及內容很多(保險、財經、金融、法向、需要花大量時間培訓、鉆研工作時間:8:30-17:30，周末雙休

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皮先生

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保險銷售主管是團隊的核心驅動力，既要懂業務又要會管理：一、團隊管理1.團隊建設與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險代理人/銷售代表。*進行合理的團隊架構設計和人員配置。*關注團隊規模和結構，確保滿足業務發展需求。2.目標設定與分解:*承接公司下達的整體銷售目標和各項關鍵績效指標。*將目標科學、合理地分解到團隊中的每個成員。*制定清晰的團隊和個人行動計劃。3.績效管理與激勵:*持續追蹤、監控團隊及個人的銷售業績、活動量、關鍵行為指標。*定期進行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導。*設計并實施有效的激勵方案（物質與非物質），激發團隊潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導改進或汰換。4.團隊氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團結協作、以客戶為中心的團隊文化。*組織團隊會議、活動，加強溝通與凝聚力。*解決團隊內部沖突，維護良好的工作關系。二、銷售推動與業務發展1.銷售策略制定與執行:*分析市場趨勢、競爭對手動態和客戶需求。*制定并推動執行本團隊的銷售策略和計劃。*指導團隊成員進行有效的客戶開發、需求分析、產品呈現、促成簽單和轉介紹。2.業務追蹤與分析:*利用銷售管理系統和數據報表，實時監控業務進度。*分析銷售數據（如保費收入、保單件數、活動量、轉化率、產品結構、客戶來源等），發現問題并制定改進措施。*定期向上級匯報業務進展、挑戰和預測。3.大客戶與重點市場支持:*協助或指導團隊成員處理重要客戶或復雜銷售案例。*開拓和維護關鍵渠道或大客戶關系。*關注重點市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓、輔導與賦能1.新人輔導與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導，幫助他們快速了解公司、產品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養計劃和成長路徑。2.持續技能提升:*識別團隊成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產品知識、市場知識、合規意識等方面的差距。*提供一對一的輔導、陪訪、演練和反饋。*組織或協調內部/外部培訓資源，進行針對性的技能提升培訓。*分享最佳實踐和成功案例。3.專業能力建設:*確保團隊成員掌握最新的保險知識、產品條款、法律法規和合規要求。*培養團隊成員的金融素養和風險管理意識。四、行政與合規管理1.日常運營管理:*處理團隊的日常行政事務（如考勤、請假、費用報銷審核等）。*確保團隊工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統權限等）。2.合規與風險管理:最核心職責之一：確保團隊成員嚴格遵守所有相關的法律法規（如保險法）、監管規定（銀保監會/金融監管總局要求）和公司內部的合規政策、銷售流程。

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付女士

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崗位職責:1.負責西湖益聯保客戶聯系，講解條款，紙質保單遞送2.及時回復客戶咨詢3.維護客戶關系，確保服務質量4.社區駐點，解答疑問，協助西湖益聯保客戶理賠工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學歷，優秀應屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力3.認可保險行業并對保險行業有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時間，有師傅帶不怕學不會，有資源下發不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

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一、崗位職責1、利用公司提供的客戶資源，負搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶。2、通過電話與客戶進行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績。3、維護老客戶的業務，定期與合作的客戶進行溝通，建立長期合作的機會。二、任職要求1、有電銷經驗最佳2、抗壓能力強、目標感強、善于溝通3、學習能力強，親和力好4、大專以上學歷，23—45歲；三、薪資待遇1、新人津貼（最高2萬）+高傭金+高提成+各種獎勵2、平均收入：一年20-50萬，績優50-150萬，大績優150萬以上四、工作時間：周一到周五，周末雙休，法定假節日。

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何先生

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急聘一名主管，有相關經驗的歡迎投遞【工作內容】-負責制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。-管理和優化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等，以吸引高質量的求職者。-與業務部門緊密合作，理解其人才需求，參與關鍵崗位的面試和評估過程。-對招聘活動進行效果分析，定期向管理層報告招聘進展和成果，并提出改進建議。-組織和實施員工入職培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊。【任職要求】-具備人力資源管理或相關領域的專科及以上學歷，擁有招聘領域的專業資格認證者優先。-不限工作經驗，但有招聘管理經驗者將被優先考慮。-出色的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員有效交流。-良好的數據分析能力，能夠從招聘數據中提取有價值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強烈的責任心和服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持高效【工作時間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金

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貢女士

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崗位職責:1.招聘網站的維護，簡歷篩選，面試邀約及結果跟進;2.員工的入職，離職手續，維護員工關系;3.領導安排的其它工作。福利待遇:上班時間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節假日正常休;豐富的員工活動:團隊團建，節日禮品，員工旅游，優秀員工表彰活動，晉升空間公平公正公開;福利體系:。任職要求:1.大專學歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強的主觀能動性和團隊合作精神:3.無經驗要求，接受小白，有經驗者優先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團隊!!!

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姚先生

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原助理繼承家業去啦，急聘一名人事助理，主要負責賬號運營，簡歷篩選，招聘，等相關工作。此崗位不要求推薦保險理財相關業務，沒有這方面的考核崗位職責1，管理招聘網站崗位信息發布2、組織安排候選人邀約、面試等環節．3、協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4、考勤記錄導出5、完成上級指定的其它工作。任職要求：1、不限經驗，人力資源管理經驗，招聘工作經驗及管理經驗優先。2、熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎金＋補貼工作時間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點30分下班周六日雙休節假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡歷—簡歷初篩—線下面試

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貢女士

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彈性工作時間，可不打下班卡一、崗位職責：1.負責公司已經參保老客戶的維護及各項后續保全服務的跟進（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務、權益服務、通知續期繳費等）2.無需自己尋找客戶，公司會不斷提供內部優質客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動現場成交、會議營銷、團隊合作等）成交概率80%以上4.多元化的產品，為客戶提供健康保障、住院醫療、養老金、教育金、車險、財產險、信用卡、貸款等多項金融服務5.為高凈值客戶提供資產保全、財富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專以上學歷，應屆畢業生優秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神，認可保險行業3.對未來有較高的職業規劃和發展追求，具備學習進取的態度4.金融、保險專業優先，有同行業或者具有銷售經驗豐富者優先。三：工作時間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時間四：培訓支持終身享受中國人壽一流的國際化專業各項課程培訓：RFC培訓、DA培訓、顧問行銷培訓等全方位專項技能培訓五：薪資結構崗位津貼+新菁英方案+新人業績獎（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎勵+福利（月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓），3個月內新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節假日休息）+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+免費終身培訓

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石女士

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一、崗位內容1、為客戶提供專業全面的綜合金融服務：保險，健康醫療，教育，高端養老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務2、與客戶保持良好溝通，做好維護與后期服務，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補貼，收入上不封頂！2、上班時間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費團建、課外培訓、形象照拍攝、我們是高顏值團隊！2.每年提供2次省外旅游，每個月周邊游、沙龍、私享會～四、任職資格1.學歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強的溝通能力，性格堅韌能吃苦，適應能力強。3.抗壓能力強，想挑戰高薪職業4.團隊配合度高，有組織管理能力。想挑戰高收入的，抓緊聯系我哦！

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何先生

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崗位職責：1.結合公司人才需求計劃，制定出具體的招聘實施計劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環節。3.協助員工入職、離職、轉正、培訓等基礎事務工作。4.協調與處理好公司內部層次員工關系，做好人員離職預警及勞動風險防范工作。5.協助總經理客戶維護。任職要求：1.需要有人力資源管理經驗和招聘工作經驗，有銷售經驗優先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關法律法規。3.熱愛人事，行政執行工作。4.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。5.大專以上學歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節假日休息，薪資面談

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石女士

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崗位職責：1.為金融和政府行業客戶開發數據分析解決方案，包括針對客戶獲取，信審決策，賬戶管理，拖欠催收等的評分系統和商業智能解決方案。2.對于海量數據進行數據清理，分析和評估。3.能夠為客戶開發數據分析方案，包括統計模型的建立，商業智能方案的開發，包括從設計，開發到實施的過程。4.能夠將分析結果用書面文字和口頭的方法進行技術性和非技術性的人員進行順暢的交流。5.能夠用有效的方法對于統計模型方案的實施進行核實和驗證。6.能夠為銷售和市場營銷人員提供數據分析來幫助售前。7.能對現有產品提供改進方案，并協助數據類和分析類新產品的開發。任職要求：1.需要至少一年的數據清理（研究生可放寬至應屆），有統計模型和分析經驗，SAS和Unix系統操作經驗，可以熟練應用SQL語句，會Python者可作為加分項。2.本科及以上學歷，碩士以上更佳，統計、數學相關學科。3.能夠有效地執行分析類項目。4.突出的口頭交流和文字表達能力，能夠將分析方法論和結果進行有效交流。5.要有高度責任心，團隊精神和講演能力。

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徐女士

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