急聘一名主管，有相關經驗的歡迎投遞

【工作內容】

-負責制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。

-管理和優化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務、校園招聘等，以吸引高質量的求職者。

-與業務部門緊密合作，理解其人才需求，參與關鍵崗位的面試和評估過程。

-對招聘活動進行效果分析，定期向管理層報告招聘進展和成果，并提出改進建議。

-組織和實施員工入職培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊。

【任職要求】

-具備人力資源管理或相關領域的專科及以上學歷，擁有招聘領域的專業資格認證者優先。

-不限工作經驗，但有招聘管理經驗者將被優先考慮。

-出色的溝通協調能力，能夠與不同層級的人員有效交流。

-良好的數據分析能力，能夠從招聘數據中提取有價值的信息。

-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創新思維，善于尋找新的招聘解決方案。

-強烈的責任心和服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持高效

【工作時間】

周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休

【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金