崗位職責;1、負責定期梳理培訓管理流程,，建立規范培訓流程，完善部門培訓制度，優化并完善分類分層的培訓體系(含課程體系、講師體系、評估機制等)，確保與部門戰略目標匹配。2、結合部門戰略、業務部門培訓需求，制定年度培訓規劃，設計培訓體系，包含各級別員工的專業能、通用能力及領導力培養計劃等模塊，確保培訓效果達到預期目標。3、負責部門講師及兼職培養規劃、落地實施及效果評估，提升整體師資水平；與職能部門保持有效溝通，診斷其人才發展問題，開展培訓需求調研并落地執行培訓方案。4、z定科學合理的培訓效果評估體系，跟蹤培訓成果，通過數據分析優化課程內容及培訓方式，輸出評估報告以持續提升培訓質量。5、將學習平臺等信息化手段以及多樣化學習方式，綜合運用于培養項目中，能通過不斷學習，沉淀開發相關培訓教材教學產品，包括但不限于沙盤課程，分體驗式教學課程，培訓周邊工具產品。6、具備培訓項目運作能力，能高效組織協調項目相關方，推動培訓賦能及領導力項目順利進行。任職要求：1、本科及以上學歷，金融、教育、師范專業優先；2、5年以上培訓相關崗位工作經驗，互聯網/金融/呼叫中心行業相關崗位經驗者優先。3、熟悉培訓需求調研、課程開發、授課、內訓師管理、培訓追蹤全流程操作標準。4、具有良好的溝通、演講、學習、創新、協作能力，善于整合資源，具有培訓項目運作經驗。5、熟練掌握運用PPT、EXCEL等辦公軟件，線上培訓平臺操作，視頻處理能力較好優先；6、具備獨立策劃培訓活動、會議的能力，能夠編寫活動方案并協調資源執行。7、為人真誠，有親和力，性格外向，有良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識。

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張女士

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商務樓保安14個小時節假日雙倍有住不包吃宿舍四公里左右水電費公攤身高170以上有保安證最好沒有的后期再考早中晚立崗四個小時其它時間都是坐崗室內一人一崗直招

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李先生

實名企業

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任職要求：18-30歲崗位職責：餐廳清潔，外賣打包，堂食收銀，堂食打餐等崗位福利：月休4天，上滿1年可得5天年假，節假日當天帶薪休假，3個月左右一個周期可通過內部培訓，流暢晉升職位教育背景：無崗位經驗：能接受無經驗

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莫先生

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立即聯系

上海浦東新區有會做空調多聯機的大師傅2名。小工裝。點工三天左右要兩個人，會做的聯系我，按天算待遇電話溝通。

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7月21日 16:44

劉先生

實名

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崗位職責：參與MIMICPCIeGen6speedbridge的架構設計，仿真驗證和MIMIC測試。參與PCIeGen5EP/RPIP的架構設計，仿真驗證，FPGA測試，回歸測試和覆蓋率提升。參與MIMICPCIeGen6speedbridge和PCIeGen5EP/RPIP的客戶支持。參與PCIeGen5EP,USB3.1/3.0/2.0host/devicespeedbridge的客戶支持。參與USBIP的客戶支持。1）ASIC設計工程師：1，3年以上ASIC設計工作經驗2，電子類碩士或者本科3，精通Verilog，熟悉SystemVerilog4，有豐富的RTL編寫經驗5，有PCIE或者UCIE相關的RTL開發硬件6，有綜合和靜態時序分析經驗的優先7，熟悉代碼檢查和形式驗證8，熟悉PCIE/UCIE/USB/DDR/Ethernet等高速接口協議9，有FPGA原型驗證或者硬件加速仿真經驗的優先10，良好的溝通和解決問題的能力

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肖女士

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崗位職責:1.負責集團總部的人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試等2.與各部門溝通協調，了解招聘需求，制定招聘計劃3.建立和維護人才儲備庫，優化招聘流程和工具任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成招聘任務2.熟悉各種招聘渠道和工具，能夠準確把握招聘需求3.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在競爭激烈的環境中脫穎而出

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陳先生

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1、協助總監開展日常行政管理、投資發展等相關工作，協助完成部門的年度目標及任務；2、協助總監開展對外事務處理，做好各項工作的材料準備、流程公示、督辦提醒及檢查改善等工作；3、協助總監開展各項行政管理工作的組織管理與檢查改善，對各項會議、計劃、報表、流程做好合理有效協調安排，保障各項經營管理要求有效、及時落實；4、協助總監開展對各部門工作的稽查檢查與考評改善，督促推動各項管理工作有效落實執行；5、開展對外事務，對外洽談和商務對接工作。6、完成總監交辦的其他各項工作。職位要求：1、大學本科學歷；2、具有較強的組織、協調、溝通能力；3、愛崗敬業，抗壓能力較好，具有較強的責任意識和團隊合作精神；4、較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式，熟練運用辦公軟件。

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陳先生

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工作內容：1、負責日常系統維護，提供桌面運維helpdesk服務和支持，保證公司系統的穩定2、做好公司權限設置及信息安全管理工作，3、落實公司主機廠系統運維、機房、網絡管理工作:4、配合集團信息化項目的實施推動工作。任職要求：（可適度寬泛） 1、具有桌面運維helpdesk一年以上工作經驗,熟悉AD域管理；2、具用機房運維、視頻監控維護工作經驗，3、能有效開展對服務器、三層交換機、路由器等的維護管理工作，具有良好網絡故障排故能力。4、較好的溝通和協調能力，具備良好的服務意識。5、有網絡工程師以上證書優先

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陳先生

實名企業

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1、對接各業務系統數據窗口，獲取各業務場景基礎數據，梳理落地數據口徑、維度、邏輯以及更新頻次，對各業務場景進行數據能力覆蓋，實行數據統一化管理與維護，提升業務數據支持能力2、建立各業務指標體系，基于業務管理需求提煉業務關鍵指標，形成指標體系關聯性，快速反饋指標問題，分析異常指標原因3、應用BI報表工具，建立業務報表體系，為業務不同的管理層級提供自動化報表（含日\月\季\年及項目專項報表），優化報表內容及呈現方式4、針對特定業務及項目數據進行分析，輸出專項洞察分析報告，提出優化建議5、完成上級交辦的其他任務

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李先生

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本司招幾名架子工，內架5名，外架3名，一共8人工資，240一天，包吃包住，工期一個月以上，到工期結束要求，18—55周歲，能吃苦耐勞，能接受戶外工作沒錢隨時預支生活費，每月一清帳，不押工資宿舍有空調，床上用品自帶也可選擇，！PS：55歲以下，身體健康，有經驗的優先，不要求高空作業證，上架不超三米

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8月18日 14:08

蘇先生

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短視頻運營經理【視頻號方向】??核心職責??：??1.賬號運營與內容策劃??負責視頻號從0-1搭建及日常運營，制定月度內容規劃，結合熱點和用戶偏好策劃高傳播性選題。撰寫腳本、統籌拍攝與剪輯流程，確保內容符合品牌調性并提升粉絲粘性。編導和剪輯為主，拍攝有專門團隊。??2.爆款分析與數據優化??監測播放量、完播率、互動率等核心指標，通過數據復盤優化內容策略，對播放量結果負責。拆解行業爆款案例，提煉可復用的內容模型，單條爆款視頻目標播放量≥10萬。????任職要求??：??經驗??：1-3年短視頻運營經驗，有視頻號成功案例（粉絲增長≥50%或單條播放量超50萬）優先。??技能??：精通剪映/PR等剪輯工具，能獨立完成基礎視頻制作；熟悉視頻號算法、推薦機制及違禁詞規避；數據敏感，能使用蟬媽媽、新抖等工具分析用戶畫像。??素質??：網感強，能快速捕捉熱點；抗壓能力佳，適應靈活工作節奏（如直播時段調整）。??考核指標??：??內容指標?? 播放量≥xx萬/月，平均完播率≥xx%????薪酬福利??：月薪9K-15K（底薪+績效獎金）+爆款視頻額外激勵；

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周先生

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