招：學徒，養護師【崗位職責】上班下班時間：早10：00-晚9:30對工作認真，勤奮好學，可以不斷提升自身技能福利待遇：每月四天公休，管吃管住老板隨和，氣氛融洽，待遇優厚

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洪先生

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崗位要求：1．本科及以上學歷，專業不限2．學習能力強，并具備管理素養，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展工作職責：1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌；2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。豐富的回報：1.試用期無責任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租1500左右，應屆生可享受論文答辯假；3.，繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險）4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游晉升空間：1.橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%；2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理）培訓：（每個人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識）2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）3.入職三個月：專業知識提升訓練

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侯先生

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1.客戶咨詢與皮膚診斷***專業咨詢：**主動、耐心地與客戶溝通，詳細了解客戶的痘痘病史、護膚習慣、飲食作息、壓力狀況等。***皮膚分析：**使用專業儀器（如皮膚檢測儀、伍氏燈）或肉眼仔細觀察，準確判斷客戶的痘痘類型（如粉刺、炎性丘疹、膿皰、囊腫等）、嚴重程度及成因。***建檔管理：**為每位客戶建立并維護詳細的個人皮膚檔案，記錄診斷結果、治療方案及每次護理后的變化。####2.制定與執行治療方案***方案設計：**根據診斷結果，為客戶量身定制科學、安全、有效的個性化祛痘護理方案和家居護理建議。***專業操作：**熟練執行各項祛痘護理操作，包括但不限于：*面部清潔與卸妝***針清技術：**使用專業工具無菌清除粉刺和膿皰，手法精準，盡量減少疼痛和皮膚損傷。***儀器使用：**操作各類美容儀器，如光譜儀、小氣泡、超聲波、高頻電療儀等輔助消炎殺菌。***敷料/產品應用：**根據方案使用專業祛痘面膜、精華、藥膏等產品。***homecare指導：**為客戶推薦并指導其使用合適的家居護膚產品，并教育客戶正確的護膚流程和注意事項。####3.產品銷售與業績達成***專業推薦：**基于客戶的實際需求，專業、客觀地推薦店內相關的祛痘產品、護理套盒或療程卡，幫助客戶鞏固和提升效果。***業績目標：**積極完成個人銷售業績和護理耗卡指標，為門店的營業額做出貢獻。####4.衛生安全與客戶服務***嚴格消毒：**嚴格遵守衛生標準，對所有工具、儀器和工作區域進行消毒滅菌，杜絕交叉感染。***安全操作：**確保所有護理操作符合安全規范，避免對客戶皮膚造成二次傷害。***卓越服務：**提供熱情、周到、專業的服務，營造放松舒適的護理體驗，建立良好的客戶關系。####5.后續跟進與客戶關系維護***效果跟蹤：**在護理結束后，定期跟進客戶皮膚狀況，提供專業的后續指導和建議。***預約管理：**合理安排客戶的下次護理時間，并管理好自己的預約表。***關系維護：**與客戶建立長期信任關系，提高客戶忠誠度和復購率。####6.專業學習與團隊協作***持續學習：**主動學習最新的祛痘技術、產品知識和皮膚科學理論，參加公司組織的培訓，不斷提升專業技能。***分享交流：**與團隊同事分享經驗、交流技巧，共同進步。***服從管理：**完成店長或上級交辦的其他相關工作。崗位要求（任職資格）***硬性要求：***具備一年以上祛痘或問題性皮膚處理經驗，手法嫻熟。*熟悉各種痘痘成因、類型及對應的解決方案。*熟悉常見美容儀器的操作原理和使用方法。***軟性素質：*****溝通能力：**善于傾聽，能用通俗易懂的語言向客戶解釋專業問題。***責任心與耐心：**對客戶皮膚健康高度負責，有耐心處理客戶的疑慮和反復的問題。***服務意識：**真誠熱情，注重客戶體驗。***學習能力：**愿意不斷接受新知識、新技術。***團隊精神：**能夠與同事良好協作。***個人形象：**個人膚質良好，儀表整潔。

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黃先生

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北京七鮮超市室內招聘全職員工，入職繳納五險一金工作內容:超市和小倉室內內揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時間:薪資:7000+工作地址:北京各區門店室內就近安排

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王女士

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崗位職責：1.招聘與配置：根據大模型數據訓練業務人員需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；負責項目經理、產品經理、算法、供應商、數據采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。2.績效管理：協助業務部門制定績效考核指標，推動績效管理體系的落地；跟蹤績效評估過程，提供績效改進建議，推動績效結果的應用；協助處理績效相關的員工溝通和問題解決。3.員工關系管理：負責員工關系的維護、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動風險。4.員工關懷：組織團隊活動，處理日常反饋，協調解決薪資、社保等問題，對員工及時跟進員工關懷。任職要求：1.統招本科及以上學歷，3年以上HRBP或人力資源相關工作經驗。2.熟悉人力資源各模塊工作，熟悉勞動法及相關法律法規。3.具備較強的溝通協調能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

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技能要求：1、Python后端開發經驗，負責數據平臺/標注系統開發； 2、熟練使用Django/FastAPI框架構建復雜Web系統； 3、精通PostgreSQL（時空數據管理/GIS擴展）+Redis（任務隊列/緩存）；4、了解CV/NLP基礎算法（檢測/分割/實體識別等），能調用模型API生成預標注結果； 5、有算法服務封裝經驗（Flask+gRPC實現模型推理接口）崗位要求：1.設計并開發高可用數據標注平臺（支持圖像/文本/視頻等多模態數據標注）； 2.實現數據管理核心模塊（數據導入/清洗/存儲/版本控制）； 3.集成算法預標注能力（調用CV/NLP模型自動生成預標注結果，提升標注效率）； 4.構建標注任務流引擎（支持多人協同標注、質檢流程、進度監控）； 5.保障平臺穩定性：優化高并發標注場景性能，設計災備方案； 6.開發運維工具鏈，實現平臺自動化部署與監控（Prometheus/Grafana）

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魏女士

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崗位職責：1.根據大模型數據訓練業務人員需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；2.負責項目經理、產品經理、算法、供應商、數據采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。任職要求:1.統招本科及以上學歷，1-3年人力資源相關工作經驗。2.熟悉招聘全流程。3.具備較強的溝通協調能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動,責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

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