服務員：?-負責顧客的接待、點單、上菜以及用餐過程中的服務，及時響應顧客需求，解決問題，確保顧客擁有優質的用餐體驗。?-年齡18-35歲，形象良好，溝通能力佳，有餐飲服務經驗者優先。

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韋女士

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工作內容:主要以交通，工傷，人損事故為主。負責市場拓展案源，了解當事人的傷情及需求，最終給予對方相應的法律服務，讓其得到更加高的賠償款。崗位要求:1、熱愛銷售這個崗位，不懼生，主動樂觀，積極向上，2、能適應不坐在辦公室辦公的上班模式，3、能完成領導安排的任務。

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龍女士

實名企業

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要求：1、有銷售過美妝的經驗；2、有小程序的運營和管理經營；3、有較好的業績，2年以上從業經驗；4、大專以上，年齡25-40歲；5、薪資：面談6、聯系電話：

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劉女士

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崗位名稱：人事職位詳情：崗位職責:1.管理和優化公司人力資源政策，確保人力資源流程的有效實施。2.與團隊合作，確保人力資源部門目標的實現。3.監控人力資源相關法律法規的變化，及時調整公司政策以符合要求。

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羅女士

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正規公司直招司機1、公司提供合法營運車輛，時間自由安排!2、公司高流量平臺24個小時派單，隨時隨地都可以接單!不要搶單，保證單量!單量充足，獎勵多3、車輛維修，保養，輪胎自然磨損，保險等都是公司負責!小刮小碰全不算!4、底薪10000提成獎金，公司在職司機400多，平均月收入12000左右!5.公司提供住宿，基本設施齊全，環境好，干凈衛生!方便停車，面試當天就安排住宿任職資格:1、年齡21-60歲，C1本，駕駛技術嫻熟，會用導航!2、無犯罪記錄!無不良駕駛記錄，無重大事故，具有較強的安全意識;3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識;4、為人踏實、老實忠厚，意識強、責任心強，能吃苦耐勞的優先!請留下微信聯系請留下你的聯系方式，我稍后給您回復

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謝先生

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?我們的優勢（工資日結，工資日結）1：公平，公正，公開，排隊跑單，憑實力拿單，可根據實際情況拼單，團隊和諧，互助有愛。2:配送范圍1-3公里，取貨地點固定，不用到處去跑，不用搶單，系統直接派3：單價5-8/元/單，額外設置沖單獎勵，1000單獎勵500，1300單獎勵800，1500單獎勵1200，目前單量穩定，人員安排固定人數，保證都能賺到錢。4：提現秒到賬，當天跑單的錢次日凌晨后就可以提現，到賬時效快！

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陳女士

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崗位名稱：人事職位詳情：崗位職責:1.管理和優化公司人力資源政策，確保人力資源流程的有效實施。2.與團隊合作，確保人力資源部門目標的實現。3.監控人力資源相關法律法規的變化，及時調整公司政策以符合要求。

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羅女士

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招聘一個助理，26歲以下，平時開下車，協助檢查下工地。要求：要有時間，能隨時出差，能接受工作地點不固定，時間不固定（因為公司業務遍布各地）有無經驗均可，剛從學校出來的優先！無學歷要求！

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裴先生

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兼職，日結】會騎電瓶車，會使用手機導，身體健康，無犯罪記錄即可！兼職日結自提，一天一結，一天200-300。多勞多得，平均單價5-30。公司提供車子。每單平均在5-15塊/單，根據距離、重量、來定，超額、超重除基礎單價還額外補貼10-20塊/單，具體看自己每天上多少小時，多勞多得，系統會派單，一條路上的單子多，可以多接幾單，薪資是日結的，月工資綜合5K-1W塊。時間地點自由，根據自己情況而定。公司直聘，0元入職，不收取任何押金，時間自由，沒有時間限制，上班自由安排，都是多跑多得，工資日結。

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秦女士

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日結工資，0元入職0元入職0元入職+供車住公司提供電動車/摩托車配車有住宿無押金一天300到500時間自由就近安排薪資一天一結!日結!日結!工作時間沒有要求!工作地點沒有要求!綜合薪資:270~460--天，按天結算，工資--天一結，可長期可短期，可兼職可全職，學生族上班族都可以做!配車!提供住宿!0元入職!原標題:《日結工資,家門口，上班》《同城順豐日結兼職》全職預支工資，底薪3200-3600+提成5.5~12/單，輕松干:7000+元/月。正常干:8000+元/月，努力干:10000+元/月(日單量50-80以上)多勞多得，綜合工資7000-10000以上，上不封頂!!!不加班，無夜班，不熬夜，不早起進廠三班倒不如外賣跑一跑、外賣錢多事少離家近可日結、進廠不如送餐月入八千加、日結-就近分配-送餐員、-邊掙錢一-邊玩350--天、上班玩耍倆不誤-外賣騎手離家近、.上班游戲倆不誤、

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唐女士

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招聘一個助理，26歲以下，平時開下車，協助檢查下工地。要求：要有時間，能隨時出差，能接受工作地點不固定，時間不固定（因為公司業務遍布各地）有無經驗均可，剛從學校出來的優先！

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裴先生

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招聘一個助理，26歲以下，平時開下車，協助檢查下工地。要求：要有時間，能隨時出差，能接受工作地點不固定，時間不固定（因為公司業務遍布各地）有無經驗均可，剛從學校出來的優先！

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裴先生

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人力資源專員 1. 招聘人數：2名 2. 崗位職責 ? 協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源制度建設，如參與起草新員工培訓方案細節，協助完善績效考核指標設定。 ? 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，例如篩選簡歷，組織初試，跟進新員工入職材料收集與合同簽訂。 ? 協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋，像統計培訓參與率，收集員工對培訓內容的意見。 ? 負責員工考勤統計、績效數據收集整理等日常人事工作，并及時更新員工電子檔案與紙質檔案。

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李先生

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