1.服務員6名，，有親和力，身體健康，吃苦耐勞，積極向上，年齡24-50歲，會手機點菜及簡單電腦操作2.傳菜員3名，22-50歲男女不限，記憶力好，會簡單切配3.后廚切配，男女不限22-55歲，勤奮好學，吃苦耐勞

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劉女士

實名企業

立即聯系

要求：1、身體健康，吃苦耐勞，責任心強。2、具有2年以上綠化經驗養護、園林園藝或相關工作經驗。3、熟悉常見園林植物的日常養護方法。4、能熟練操作常用的綠化養護機器（剪草機、綠籬機、打藥機等）5、具備一定的植物病蟲害識別和防治常識。有園林、園藝、農學等相關專業背景者優先考慮。福利：月薪4500，繳納醫保，提供必要勞動防護用品，節日福利，生日福利。8小時工作制，月休4天。也可接受兼職，待遇面議。

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先生

實名

立即聯系

1.需要有經驗者師傅優先，年齡18-35歲，需上夜班，包吃住薪資范圍4500-70002.無經驗可為學徒（可培訓），工資較師傅少3.要求有責任心，辦事效率高，長期穩定，認真踏實

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張女士

實名企業

立即聯系

年齡18-35歲（男女不限）薪資3000-4000（無責），包吃住，工作輕松，上手快，有無經驗均可，晉升空間大，月休3天，節假日補貼，生日福利，夜班補貼，工齡獎。

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先生

實名企業

立即聯系

【收銀員/理貨員崗位職責】：1、收銀；2、陳列、理貨、盤點商品；3、服務顧客；4、做好所負責區域的衛生清潔工作；5、完成上級領導交辦的其他任務。【任職資格】：1、有相關工作經驗者優先；2、具有較強的服務意識，吃苦耐勞，勤勞動手力強；4、年齡18-35歲，身體健康。【工作時間】：白班08:00-16:00晚班14:30-22:30上班時間由店長根據門店實際經營情況有所調整月休四天排班休息【工作環境】：干凈整潔、氛圍輕松、年輕人居多

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許女士

實名企業

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工作職責：1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊積極完成門店營業額以及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長；2、對店鋪進行日常的經營管理，統籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理，以及對店鋪人員進行人事管理及監督；3、負責門店會員營銷以及服務品質，穩定提高門店運營標準；4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；5、統籌管理門店伙伴的培訓，晉升，考核等工作。任職要求：1、具有連鎖品牌門店管理經驗；2、熟悉門店經營管理流程，有新店籌備及開店經驗；3、精通團隊建設、目標管理、具備數據分析能力；4、良好的溝通協調能力和責任心，具備優秀的團隊協作能力與拼搏精神晉升路線：店長---資深店長---區域主管---營運經理---大區城市經理。

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許女士

實名企業

立即聯系

每個人身邊都有能用到酒的地方，加入我們自用省錢，推廣賺錢，多一個渠道，多一份方便。我們公司做酒類運營，本身擁有多個直營酒莊和加盟酒莊，也有酒館，現在正在籌備酒柜項目，所以需要有經驗有能力有資源有魄力勇于挑戰的人士一起來開拓市場。每賣出一個酒柜提成500-1500，還有酒柜出酒的管道收益。也可以個人零售各類紅酒，啤酒，白酒，均可享受高額提成。

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鮮女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.協助醫生進行口腔治療操作，傳遞器械、調配材料。2.負責診療前后的患者接待、健康宣教及術后注意事項指導。3.嚴格消毒器械，管理診室環境，確保院感防控達標。4.維護患者檔案，協助預約、回訪等客戶服務工作。5.完成診所安排的其他相關工作。任職要求：1.專業資質：護理專業中專及以上學歷，持有護士執業資格證書（注冊期內）；有口腔護士經驗或參加過牙科輔助培訓者優先。；應屆畢業生診所提供崗前培訓。2.技能要求：熟悉口腔科常見器械、材料及設備使用（如牙椅、光固化機、X光片拍攝等）；能熟練配合醫生完成種植、正畸等工作；掌握院感管理流程，熟悉消毒滅菌規范。3.素質要求：服務意識強，耐心細致，擅長與患者溝通；能適應牙科快節奏工作，具備團隊協作能力。聯系人：何老師（微信同號）

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何先生

實名企業

立即聯系

**崗位職責**：1.協助醫生進行口腔治療操作（如備牙、根管治療、種植手術等），傳遞器械、調配材料。2.負責診療前后的患者接待、健康宣教及術后注意事項指導。3.嚴格消毒器械，管理診室環境，確保院感防控達標。4.維護患者檔案，協助預約、回訪等客戶服務工作。5.完成診所安排的其他護理相關工作。**任職要求**：1.**專業資質**：-護理專業中專及以上學歷，持有護士執業資格證書（注冊期內）。-有口腔護士經驗或參加過牙科輔助培訓者優先。2.**技能要求**：-熟悉口腔科常見器械、材料及設備使用（如牙椅、光固化機、X光片拍攝等）。-掌握院感管理流程，熟悉消毒滅菌規范。3.**素質要求**：-服務意識強，耐心細致，擅長與患者溝通。-能適應牙科快節奏工作，具備團隊協作能力。-新人提供崗前培訓。-薪資范圍：面議-福利：、帶薪培訓、節日福利、績效獎金等。應聘聯系人：何老師，請將簡歷發送到手機微信。

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何先生

實名企業

立即聯系

**崗位職責**：1.協助醫生進行口腔治療操作（如備牙、根管治療、種植手術等），傳遞器械、調配材料。2.負責診療前后的患者接待、健康宣教及術后注意事項指導。3.嚴格消毒器械，管理診室環境，確保院感防控達標。4.維護患者檔案，協助預約、回訪等客戶服務工作。5.完成診所安排的其他護理相關工作。**任職要求**：1.**專業資質**：-護理專業中專及以上學歷，持有護士執業資格證書（注冊期內）。-有口腔護士經驗或參加過牙科輔助培訓者優先。2.**技能要求**：-熟悉口腔科常見器械、材料及設備使用（如牙椅、光固化機、X光片拍攝等）。-掌握院感管理流程，熟悉消毒滅菌規范。3.**素質要求**：-服務意識強，耐心細致，擅長與患者溝通。-能適應牙科快節奏工作，具備團隊協作能力。-新人提供崗前培訓。-薪資范圍：面議-福利：、帶薪培訓、節日福利、績效獎金等。應聘聯系人：何老師，請將簡歷發送其手機

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何先生

實名企業

立即聯系

崗位職責??設計管理與質量控制?，主導設計方案審核與優化，確保方案兼具創意性與落地性，滿足客戶美學與功能需求；監督施工圖、效果圖及預算報價的準確性，協調工程團隊確保設計效果完美呈現；解決施工中的設計問題，處理設計變更，保障項目按期交付?營銷與客戶轉化?制定并執行設計部門營銷策略，通過方案展示精準傳遞設計價值，提升簽單率；開發高凈值客戶資源，維護長期客群關系，挖掘二次裝修需求；分析市場趨勢與競品動態，優化設計方案以增強競爭力；?團隊管理與培訓?組建并培養設計團隊，制定績效考核標準，提升設計師方案解說、談單及軟硬件技能；定期組織設計案例復盤與技能培訓，推動團隊創新與協作效率；?任職要求?學歷：室內設計、環境藝術相關專業大專及以上經驗：5年以上家裝設計經驗，3年以上團隊管理經驗，有高端別墅/商業項目案例者優先；技能：精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設計軟件，熟悉施工工藝及材料成本；?核心能力??營銷思維?：能將設計方案轉化為客戶價值，具備獨立談單、逼單及大客戶談判能力；?管理素養?：擅長目標分解與團隊激勵，能帶領小組完成月度簽單目標（18單+/月）；?創新意識?：對設計潮流敏感，能融合市場偏好創新設計語言；?薪資福利??薪資結構?：底薪+高額業績提成+團隊獎金（綜合年薪20W-35W）；?發展機會?：提供專業培訓與晉升通道，優秀者可參與公司股權激勵計劃

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彭先生

實名企業

立即聯系

一、崗位職責?1.?直播策劃與執行?a).負責舊房翻新改造主題的直播策劃，包括內容主題設計（如“老房變新家案例解析”“環保材料選擇指南”）、流程安排及腳本撰寫，結合公司業務特色吸引目標用戶b).在抖音、快手、視頻號等平臺進行直播，展示舊房改造案例、施工工藝、材料對比等內容，突出專業性與實用性c).結合用戶需求設計互動環節（如問答、抽獎、限時優惠），提升直播間活躍度與用戶粘性2.?舊房改造知識輸出?a).深入講解舊房改造痛點（如結構老化、水電改造、空間優化），提供解決方案并推廣公司定制化服務b).通過直播科普裝修材料選擇（如環保涂料、隱蔽工程材料）、施工流程及驗收標準，增強用戶信任感3.?客戶引流與轉化?a).引導觀眾關注企業賬號、預約量房或參與線下活動，完成潛在客戶線索收集目標b).配合團隊專員，在直播中解答客戶個性化需求（如預算控制、風格定制），推動訂單轉化4.?數據分析與優化?a).復盤直播數據（觀看量、互動率、轉化率），優化直播話術、時段安排及內容方向b).根據用戶反饋調整直播策略，例如增加“舊房翻新舊物改造”等細分主題5.?品牌與口碑維護?a).分享客戶改造案例及滿意度反饋，塑造公司專業形象b).與粉絲保持日常互動，回復私信咨詢，建立長期客戶關系二、任職要求?1.?基礎素質?a).形象氣質佳，語言表達清晰，具備親和力與鏡頭感，能快速拉近與觀眾距離b).抗壓能力強，適應高強度直播節奏（如日均2-3場），具備即興應變能力2.?專業能力?a).優先條件?：有裝修行業經驗或舊房改造知識儲備，熟悉施工流程、材料特性及設計風格b).?硬性技能?：掌握直播設備操作（如燈光、聲卡調試）、基礎剪輯技能（用于短視頻二次傳播）c).?加分項?：熟悉小紅書、抖音等平臺運營規則，有裝修類賬號運營經驗者優先3.?軟性要求?具備較強的學習能力，能快速掌握公司產品體系（如定制全裝模式、歐標工藝）擁有服務意識，善于挖掘用戶需求（如老年家庭適老化改造、小戶型空間優化）四、適配人群?裝修行業從業者（設計師、銷售）轉型直播方向；熱愛家居生活、擅長內容策劃的自媒體新人；具備舊房改造資源（如樓盤合作、材料供應商）的跨界人才

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彭先生

實名企業

立即聯系

一、崗位核心目標全面負責托育中心的日常運營與管理工作，領導全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學、高質量的保育與早期教育服務；打造卓越的園所品牌形象，實現園所的招生目標、運營目標及可持續發展。二、崗位職責1.園所運營與管理：制定并執行園所的年度、季度、月度工作計劃與預算，確保經營目標的達成。建立、完善并監督執行各項規章制度、工作流程及應急預案（包括安全、衛生、保健、教學、人事、財務等）。負責園所的日常行政事務管理，協調各部門工作，確保園所高效、有序運轉。控制運營成本，進行財務分析和成本核算，確保園所財務健康。2.團隊建設與管理：負責教師的招聘、培訓、績效考核、職業發展規劃及團隊文化建設，打造一支穩定、專業、有愛心的師資隊伍。定期組織內部教研、業務學習和技能培訓，提升全體員工的業務水平和專業素養。營造積極、和諧、正向的工作氛圍，提升團隊凝聚力和員工歸屬感。3.保育教育與課程體系：領導并監督保教團隊嚴格執行國家相關法規及園所的保育教育標準。指導并審核教學計劃的制定與實施，確保課程體系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科學性和有效性。深入教學一線，觀摩并指導教師的課堂活動，持續提升保教質量。4.嬰幼兒健康與安全：作為園所安全第一責任人，全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設施安全和活動安全。監督衛生保健工作的執行，包括晨午檢、衛生消毒、疾病預防、營養膳食管理等。定期組織安全演練，提高全體師生應對突發事件的能力。5.家園共育與客戶關系：建立暢通的家園溝通渠道，定期組織家長會、開放日、親子活動等，與家長建立互信、合作的良好關系。妥善處理家長的意見、建議和投訴，提升家長滿意度和口碑。領導招生團隊完成招生指標，負責潛在家長的咨詢、參觀和轉化工作。6.品牌與市場推廣：維護和提升園所在社區和行業內的品牌形象和聲譽。策劃并執行園所的市場推廣活動和社區宣傳活動，擴大生源。7.對外關系與合規性：保持與教育主管部門、衛生部門、消防部門等政府機構的良好溝通，確保園所各項工作符合所有法律法規要求。妥善處理各類外部公共關系。三、任職要求1.硬性條件：學歷專業：大專及以上學歷，學前教育、教育學、心理學、護理學、醫學等相關專業優先。資格證書：持有教師資格證、園長資格證/上崗證工作經驗：具有3年及以上早期教育或托育機構管理崗位（如園長、教學主管、運營園長）工作經驗，熟悉0-3歲嬰幼兒照護服務特點。知識技能：精通嬰幼兒發展規律、保育保健知識、早期教育理論及課程體系。熟悉國家關于托育行業的法律法規和政策。2.核心能力：卓越的領導力與團隊管理能力：善于激發團隊，知人善任，能帶領團隊共同成長。出色的溝通協調能力：具備強大的對內對外溝通能力，能高效處理家園關系及各類突發事件。強烈的經營意識：具備成本控制、市場分析和運營規劃能力，有結果導向思維。敏銳的風險意識：對安全問題零容忍，能系統性排查并杜絕各類安全隱患。優秀的學習與創新能力：能持續學習先進的托育理念和管理方法，并應用于實際工作。3.個人素質：熱愛教育事業：真心喜愛兒童，具有極強的責任心、愛心、耐心和同理心。抗壓能力強：能適應多任務處理的工作環境，在面對壓力和挑戰時保持冷靜和職業。為人正直：具有良好的職業操守和個人品德，工作積極主動，細致嚴謹。歡迎熱愛早期教育事業的管理精英加入我們！

成都·青白江區

何女士

實名企業

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您將負責為0-3歲（或特定年齡段，如0-18月，18-36月）的嬰幼兒創造一個安全、溫暖、刺激且富有教育意義的成長環境。您將通過精心設計的日常活動、游戲和互動，促進嬰幼兒在認知、語言、社交情感、大運動和精細運動等關鍵領域的全面發展，并與家長建立積極有效的溝通伙伴關系。核心職責1.課程設計與實施：根據嬰幼兒的年齡和發展階段，設計并執行符合其發展需求的日常活動計劃（包括：感官探索、音樂律動、繪本閱讀、藝術創作、體能游戲、自由玩耍等）。創設和維護一個安全、整潔、有序、富有吸引力的教室環境，提供適宜且多樣化的教具和材料。在活動中靈活觀察和回應嬰幼兒的興趣與需求，適時調整活動內容與方式。融入適齡的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉歐、皮克勒等，根據機構特色）。2.嬰幼兒照料與安全：提供日常基礎照料（根據機構要求，可能包括協助如廁訓練、更換尿布、喂食/協助進餐、安撫入睡等），確保滿足嬰幼兒的基本生理需求。時刻保持高度的安全意識，嚴格執行健康與安全規章制度，預防意外傷害。及時識別并報告任何健康、安全或行為上的問題。保持教室和活動區域的衛生與消毒。3.觀察、記錄與評估：定期、系統性地觀察嬰幼兒的行為、興趣和發展里程碑。準確記錄嬰幼兒的成長、進步、日常表現及特殊事件。根據觀察和記錄，評估嬰幼兒的發展狀況，為個性化教育計劃提供依據。參與撰寫嬰幼兒的發展報告。4.家長溝通與合作：與家長建立積極、尊重、信任的溝通關系，成為家庭教育伙伴。定期（每日/每周）與家長溝通孩子在園情況、進步和需要注意的事項。參與家長會、開放日等活動，分享教育理念和育兒建議。尊重并理解不同家庭的文化背景和育兒方式。5.團隊協作與專業發展：與班級其他教師、助教及保育員緊密協作，共同管理班級，營造和諧團隊氛圍。積極參與教研活動、例會、培訓及機構組織的各項活動。保持開放學習的態度，持續學習早期教育領域的新知識、新方法和新政策。

成都·青白江區

何女士

實名企業

立即聯系