招聘：客房經理

薪資：3200-5000

崗位職責?

全面負責客房部的日常運營管理，制定并執行工作計劃，合理分配員工工作任務，確保客房服務工作高效有序開展。?

監督客房清潔、整理工作流程，嚴格把控客房衛生質量標準，定期進行客房檢查，對不達標的情況及時督促整改，保障客房始終保持整潔、舒適的環境。?

管理客房物資，合理制定采購計劃，嚴格控制成本，監督物品的領取、使用與盤點，避免浪費與丟失。?

培訓與指導客房服務人員，提升團隊整體業務水平與服務意識，定期組織員工培訓，傳授服務技巧與專業知識。?

處理賓客投訴與特殊需求，及時協調解決問題，提升賓客滿意度，維護酒店良好形象。?

與其他部門保持良好溝通協作，共同完成酒店各項任務，確保酒店運營順暢。?

任職要求?

年齡在18-45歲，身體健康，能承受高強度工作壓力。?

具備吃苦耐勞精神，工作認真負責，注重細節，有強烈的責任心與服務意識。?

擁有2年以上酒店客房管理經驗，熟悉客房部運營流程與管理模式。?

具備出色的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊，提高工作效率。?

具備良好的應變能力，能妥善處理各類突發事件與賓客投訴。