移動10086儲備干部

【崗位職責】

1、

團隊運營管理

：協助完成班組日常

工作

，包括人員調度、考勤管理、效能監控及業績目標達成；

2、

服務質量提升

：執行客戶服務標準，監督業務流程，優化服務質量，處理疑難投訴與升級問題；

3、

員工發展支持

：組織業務培訓、技能輔導及團隊活動，關注員工職業成長與思想動態，提升團隊凝聚力

。

【任職要求】

20-35歲，男女不限，不限經驗，正能量，做過崗位優先。

?

業務能力提升期（3個月）

：

系統培訓：

涵蓋移動業務更新、客戶服務技巧進階、團隊管理基礎等模塊，由資深導師一對一帶教；

實踐鍛煉：

參與一線服務與班組管理實踐，掌握業務全流程操作規范。

?

管理儲備班（考核通過后）

：

專項培養：

聚焦管理技能（如團隊激勵、流程優化、危機處理等），參與運營策略制定；

實戰演練：

擔任班長助理，協助管理15-20人團隊，積累實戰經驗。

【薪酬福利】

（1）

基礎薪資

：

試用期綜合薪資3000-5000元/月，轉正后4000-8000元/月（含底薪、績效、獎金）；

（2）

福利保障

：

繳納

五險、帶薪培訓、節日福利、團隊團建

（3）

晉升激勵

：

每月

10號

提供內部競聘機會，

做過

管理崗位優先內部提拔

。