崗位職責：

1-信息發布：在選定渠道上發布招聘信息，確保信息準確、清晰、有吸引力，突出公司優勢和崗位亮點。

2-簡歷篩選與評估：收集簡歷并篩選，根據關鍵詞、工作經驗、學歷等初步篩選出符合基本要求的簡歷，對其進行分類和評估，確定潛在候選人。

3-候選人溝通與面試安排：通過電話、微信等方式與候選人溝通，介紹公司和崗位情況，解答疑問，確定面試意向，協調面試官和候選人的時間，安排面試，發送面試通知，并登記在表和追蹤后續情況。

崗位要求：

1-高中專及以上學，男女不限，18~28周歲，相關工作經驗者可放寬

2-會使用電腦熟悉各大招聘網站，并會簡單辦公軟件。

3-性格開朗，善于溝通，并具備良好的語言溝通能力。

4-服從公司統一安排并抗壓能力強，能夠接受公司的績效考核制度。

薪酬待遇：

1.試用期:無責底薪2800+400考核+19%提成。

2.轉正后:無責底薪3100+400考核+19%提成。

3.上班9-17.30大小周末，周末值班5-6小時可不打卡，其余同國家放假天數。