工作職責

1、公司職能團隊及新業務團隊對接交付，根據業務需求及外部行業人才情況協助業務負責人梳理人才需求及定位，制定針對性的人才招聘方向和策略，并實施人才交付；

2、負責校園招聘方案策劃與實施，包括不限于學校預熱、大使選擇、宣講會、雙選會的參與、人選面試、offer及保溫等；

3、行業分析與人才Mapping，緊跟行業發展趨勢，進行定點目標企業人才Mapping，積累行業人脈，搭建外部人才資源池；

4、參與招聘渠道管理，提升招聘團隊效能；

5、招聘過程管理，包括面試題庫優化、面試評價標準優化；

任職要求

1、2年以上招聘相關經驗；

2、熟悉消費品行業；

3、善于溝通，積極勤奮，做事主動性強；

4、較強的溝通能力。