工作內容：

1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；

2、參與制定和優化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規性；

3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力；

4、負責招聘，能有效的招聘到匹配崗位

崗位要求：

1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事問題；

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調和合作；

3、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊實現目標和任務。