崗位職責(zé)：

招聘與員工配置：負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及招聘渠道維護；

員工關(guān)系：辦理入離職手續(xù)，維護人事檔案，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；

薪酬與福利：協(xié)助工資核算，執(zhí)行福利政策；

培訓(xùn)發(fā)展：組織新員工入職培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)；

人事制度支持：協(xié)助執(zhí)行公司人事政策和制度。

任職要求：

專科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

1-3年HR工作經(jīng)驗，熟悉勞動法；

溝通能力強，工作細致，責(zé)任心強；

熟練使用辦公軟件。