崗位硬性要求：

1、需要做過人力資源公司一年以上招聘經驗，帶過團隊的優先。

2、具備較強的溝通能力、談判技巧及人才評估能力；

3、數據敏感，能通過數據分析優化招聘策略；

4、抗壓能力強，結果導向，能適應快節奏工作。

崗位責任：

1、負責開發各種（網絡）招聘渠道，建立和維護人才庫

2、制定并執行招聘計劃，確保人才供給滿足業務需求；

3、篩選合適的候選人，邀約、面試、入職跟進等招聘流程;

4、分析招聘數據，定期匯報招聘進展，提出優化建議，降低招聘成本并縮短周期

5、協助完善人力資源相關制度，參與員工關系、培訓發展等模塊的協同工作。

6、帶領招聘團隊，分配任務并監督執行，優化招聘流程，提升團隊效率和人才質量；

薪資待遇

無責薪資：5K-10K

薪資結構：無責底薪+提成+績效

帶薪年假、發法定節假日、節日禮品、定期團建帶薪培訓、完善的晉升通道;

工作時間

9:00-18:00，大小周，法定節假日正常休;