人力資源經理/主管
6000-8000元/月【崗位職責】
1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;
3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;
4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;
5、完成上級交辦的其他任務。
【崗位要求】
1、統招大專以上學歷
2、20-30歲,有招聘/行政/人力資源專業/有社團管理經驗優先
3、形象氣質較好,沒有紋身,性格開朗大方,品行端正,主動溝通反饋意識較好,認可行業、公司平臺、企業文化,具備良好的團隊協作意識,工作認真負責,做事沉穩細致、靈活應變,具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力
4、學習能力較強、有責任心,具備一定文字功底,Word文檔、Excel辦公軟件不要求精通,但是操作要熟練
5、可提供住宿,必須要有明確的職業規劃,求職堅定,三心二意不要投簡歷
【薪資待遇】
深圳p1級別:綜合底薪5800月起(4300底薪補貼+1500績效)+招聘獎200-600/人+門店管理獎100-1000/月+團隊獎金300-2000/月,綜合薪資6000+,多招招聘,人均薪資8000左右
【晉升空間】
一年2次晉升機會,綜合底薪12個等級p1-p12,入職p1級別5800起,半年后p2級別6000起,1年后p3級別6200起,2年后p5級別6600起,3年后p7級別7500起,4年后p9級別8800起,5年后p11級別10500起
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