年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀可以放寬至55周歲。 六天五小時(shí)工作，上午8.30-11.30，下午2.30-4.30，周天休息。 服務(wù)公司新老客戶，提醒客戶續(xù)費(fèi)，協(xié)助辦理信息更新理賠，領(lǐng)取生存金養(yǎng)老金紅利等，完善客戶家庭保障。

岳陽·岳陽樓區(qū)

7月12日 09:02

易先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司自招招聘專員，負(fù)責(zé)公司崗位缺口招聘相應(yīng)的人員，工作內(nèi)容簡單，接受小白，畢業(yè)生，想跳槽的，有師傅帶 工作時(shí)間：12:30-20:30 薪資待遇：底薪+提成，包吃包住，月休4天，綜合薪資6-12k每月公司聚餐，不定期組織團(tuán)建旅游 招聘要求：能吃苦耐勞，有恒心有毅力，有無經(jīng)驗(yàn)都可以來試試 招工地址：岳陽岳陽樓區(qū)德龍豪廷財(cái)富中心

岳陽·岳陽樓區(qū)

7月12日 14:50

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店全方位的管理及運(yùn)營；最終對門店效益及結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)門店高標(biāo)準(zhǔn)要求的執(zhí)行與落地；培養(yǎng)接班人，制定適合門店的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，并可復(fù)制化，最終體現(xiàn)為門店能持續(xù)保持運(yùn)營效益的結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)門店新員工的上崗培訓(xùn)；賦能老員工并進(jìn)行考核，提高工作能效； 4、負(fù)責(zé)門店服務(wù)質(zhì)量的管理（員工服務(wù)質(zhì)量，門店會(huì)員、衛(wèi)生、班次、倉庫、交接班會(huì)議等管理；并妥善處理顧客投訴和解決服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題事項(xiàng)）； 5、負(fù)責(zé)門店商品的品質(zhì)管理（督查商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等相關(guān)工作）； 6、負(fù)責(zé)門店成本管控；督查及改進(jìn)工作，降低商品損耗管理； 7、負(fù)責(zé)門店風(fēng)控，安全相關(guān)管理。 任職資格： 1、大專及大專以上學(xué)歷 2、3年以上水果或相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理； 4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、思維邏輯力強(qiáng)，擁有賦能團(tuán)隊(duì)的能力； 6、年齡28～40歲。 竟升通道：店長（5000+社保）→總督導(dǎo)（6000+社保）→區(qū)域經(jīng)理→運(yùn)營經(jīng)理→總經(jīng)理→合伙人 員工福利：社保+完善的晉升通道+技能培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+員工內(nèi)部福利+不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)+人才推薦獎(jiǎng)......歡迎進(jìn)店面試或電話咨詢！

岳陽·岳陽樓區(qū)

7月12日 14:54

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系