年齡25-45周歲，大專及以上學歷優先考慮，特別優秀可以放寬至55周歲。 六天五小時工作，上午8.30-11.30，下午2.30-4.30，周天休息。 服務公司新老客戶，提醒客戶續費，協助辦理信息更新理賠，領取生存金養老金紅利等，完善客戶家庭保障。

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7月12日 09:02

易先生

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公司自招招聘專員，負責公司崗位缺口招聘相應的人員，工作內容簡單，接受小白，畢業生，想跳槽的，有師傅帶 工作時間：12:30-20:30 薪資待遇：底薪+提成，包吃包住，月休4天，綜合薪資6-12k每月公司聚餐，不定期組織團建旅游 招聘要求：能吃苦耐勞，有恒心有毅力，有無經驗都可以來試試 招工地址：岳陽岳陽樓區德龍豪廷財富中心

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7月12日 14:50

劉先生

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崗位職責： 1、負責門店全方位的管理及運營；最終對門店效益及結果負責； 2、負責門店高標準要求的執行與落地；培養接班人，制定適合門店的工作流程及標準，并可復制化，最終體現為門店能持續保持運營效益的結果； 3、負責門店新員工的上崗培訓；賦能老員工并進行考核，提高工作能效； 4、負責門店服務質量的管理（員工服務質量，門店會員、衛生、班次、倉庫、交接班會議等管理；并妥善處理顧客投訴和解決服務工作中所發生的各種問題事項）； 5、負責門店商品的品質管理（督查商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量管理等相關工作）； 6、負責門店成本管控；督查及改進工作，降低商品損耗管理； 7、負責門店風控，安全相關管理。 任職資格： 1、大專及大專以上學歷 2、3年以上水果或相關零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理； 4、較強的領導力、溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、思維邏輯力強，擁有賦能團隊的能力； 6、年齡28～40歲。 竟升通道：店長（5000+社保）→總督導（6000+社保）→區域經理→運營經理→總經理→合伙人 員工福利：社保+完善的晉升通道+技能培訓+節日福利+生日福利+員工內部福利+不定時團建活動+人才推薦獎......歡迎進店面試或電話咨詢！

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7月12日 14:54

徐女士

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