1、協(xié)助制定公司綜合管理政策，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效實(shí)施。2、負(fù)責(zé)收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期撰寫管理報(bào)告，為決策提供支持。3、參與公司各類項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)達(dá)成目標(biāo)。4、作為各部門之間的橋梁，促進(jìn)信息流通與資源共享，提高整體工作效率。5、組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工綜合管理能力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。該崗位要求具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估。2、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。3、組織定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作。4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)。5、監(jiān)督工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：事業(yè)部綜合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)對(duì)象：上海分公司渠道總工作地點(diǎn)：【陸家嘴】職位類型：全職/管理崗薪資范圍：面議崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-制定團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升-搭建人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，實(shí)施SSR及北斗保險(xiǎn)企業(yè)家個(gè)人發(fā)展計(jì)劃-主導(dǎo)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動(dòng)NBS流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.績(jī)效管理與過(guò)程督導(dǎo)-實(shí)施分層級(jí)績(jī)效面談-執(zhí)行三級(jí)質(zhì)量管控體系-運(yùn)用數(shù)字化管理工具進(jìn)行實(shí)時(shí)過(guò)程監(jiān)控4.資源整合與協(xié)同創(chuàng)新-推動(dòng)跨部門協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)資源-主導(dǎo)至少2項(xiàng)年度創(chuàng)新項(xiàng)目孵化任職要求：1.硬性條件-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)者可適當(dāng)放寬），管理學(xué)/金融學(xué)/人力資源/技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，海歸/碩士/博士?jī)?yōu)先。2.素質(zhì)要求-成就導(dǎo)向-學(xué)習(xí)敏銳度-領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：領(lǐng)導(dǎo)力+教練型管理復(fù)合能力我們提供：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計(jì)劃√每年4次峰會(huì)參與機(jī)會(huì)√彈性福利體系（健康/學(xué)習(xí)/家庭√外企氛圍，不需要處理復(fù)雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。公平，公開，透明寫在白紙黑字的晉升機(jī)制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來(lái)！

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)3.日常會(huì)議的主持,做好報(bào)表和活動(dòng)管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

---**職位名稱**：營(yíng)業(yè)部綜合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人**匯報(bào)對(duì)象**：上海分公司渠道總**工作地點(diǎn)**：【陸家嘴】**職位類型**：全職/管理崗**薪資范圍**：面議---**崗位職責(zé)**：1.**戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理**-制定團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表，定期輸出多維分析報(bào)告2.**團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升**-搭建人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，實(shí)施EX3000個(gè)人發(fā)展計(jì)劃-主導(dǎo)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動(dòng)NBS流程執(zhí)行-開發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，組織案例復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取3.**績(jī)效管理與過(guò)程督導(dǎo)**-實(shí)施分層級(jí)績(jī)效面談-執(zhí)行三級(jí)質(zhì)量管控體系（日檢/周評(píng)/月審）-運(yùn)用數(shù)字化管理工具進(jìn)行實(shí)時(shí)過(guò)程監(jiān)控4.**資源整合與協(xié)同創(chuàng)新**-推動(dòng)跨部門協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)資源-主導(dǎo)至少2項(xiàng)年度創(chuàng)新項(xiàng)目孵化---**任職要求**：1.**硬性條件**-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)/金融學(xué)/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先-2年以上金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)15+2.**素質(zhì)要求**-成就導(dǎo)向-學(xué)習(xí)敏銳度-領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：領(lǐng)導(dǎo)力+教練型管理復(fù)合能力---**我們提供**：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計(jì)劃√每年4次峰會(huì)參與機(jī)會(huì)√彈性福利體系（健康/學(xué)習(xí)/家庭√外企氛圍，不需要處理復(fù)雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。_公平，公開，透明寫在白紙黑字的晉升機(jī)制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來(lái)！

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**職位名稱**：部門負(fù)責(zé)人（OperationsManager/Supervisor）**匯報(bào)對(duì)象**：部門負(fù)責(zé)人**下屬團(tuán)隊(duì)**：部門團(tuán)隊(duì)（視公司規(guī)模而定）**工作地點(diǎn)**：上海分公司陸家嘴**職位類型**：全職###**職位概述**部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司或部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保業(yè)務(wù)流程高效、順暢，并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。該職位需要具備出色的組織能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程并提升整體效率。---###**主要職責(zé)**1.**運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行**-制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)作。-監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保按時(shí)完成目標(biāo)。2.**流程優(yōu)化**-分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案。-推動(dòng)流程優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。3.**團(tuán)隊(duì)管理**-領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。4.**績(jī)效管理**-設(shè)定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。-定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，提供反饋并制定改進(jìn)計(jì)劃。5.**人才梯隊(duì)管理**--面試和篩選優(yōu)秀員工，培訓(xùn)，帶教，培養(yǎng)人才，能力提升，搭建人才梯隊(duì)。7.**跨部門協(xié)作**-與其他部門（如銷售、市場(chǎng)等）保持緊密合作，確保跨部門項(xiàng)目的順利實(shí)施。-協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問(wèn)題，推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。8.**品牌和公司活動(dòng)運(yùn)營(yíng)推廣**-協(xié)調(diào)公司品牌活動(dòng)和宣傳-品牌活動(dòng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理品牌相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，提升品牌知名度、用戶參與度和市場(chǎng)影響力。###**任職要求**1.**教育背景**-本科及以上學(xué)歷，人事HR.HRBP，管理學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理、商務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。_海歸優(yōu)先2.**工作經(jīng)驗(yàn)**-3-5年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.**技能要求**-出色的流程優(yōu)化和人員管理能力。-熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具。-具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。4.**個(gè)人素質(zhì)**-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。-具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)。---###**其他要求**-想要有更好發(fā)展，有進(jìn)取心，創(chuàng)新力，愿意接受挑戰(zhàn)和長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)秀候選人。---###**薪酬與福利**-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。-完善的福利體系，各類獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。-提供交大，復(fù)旦MBA培訓(xùn)和公開透明的晉升機(jī)會(huì)。-提供免費(fèi)世界各地的旅游福利，每年2次國(guó)內(nèi)，2次國(guó)外，喜歡旅游的優(yōu)秀候選人歡迎投遞.

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)3.日常會(huì)議的主持,做好報(bào)表和活動(dòng)管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動(dòng)參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)本部門團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)3.日常會(huì)議的主持,做好報(bào)表和活動(dòng)管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn);6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實(shí)管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：事業(yè)部綜合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)對(duì)象：上海分公司渠道總工作地點(diǎn)：【陸家嘴】職位類型：全職/管理崗薪資范圍：面議崗位職責(zé)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-制定團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升-搭建人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，實(shí)施SSR及北斗保險(xiǎn)企業(yè)家個(gè)人發(fā)展計(jì)劃-主導(dǎo)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動(dòng)NBS流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.績(jī)效管理與過(guò)程督導(dǎo)-實(shí)施分層級(jí)績(jī)效面談-執(zhí)行三級(jí)質(zhì)量管控體系-運(yùn)用數(shù)字化管理工具進(jìn)行實(shí)時(shí)過(guò)程監(jiān)控4.資源整合與協(xié)同創(chuàng)新-推動(dòng)跨部門協(xié)作機(jī)制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營(yíng)資源-主導(dǎo)至少2項(xiàng)年度創(chuàng)新項(xiàng)目孵化任職要求：1.硬性條件-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)者可適當(dāng)放寬），管理學(xué)/金融學(xué)/人力資源/技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，海歸/碩士/博士?jī)?yōu)先。2.素質(zhì)要求-成就導(dǎo)向-學(xué)習(xí)敏銳度-領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格：領(lǐng)導(dǎo)力+教練型管理復(fù)合能力我們提供：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計(jì)劃√每年4次峰會(huì)參與機(jī)會(huì)√彈性福利體系（健康/學(xué)習(xí)/家庭√外企氛圍，不需要處理復(fù)雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。公平，公開，透明寫在白紙黑字的晉升機(jī)制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來(lái)！

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們需要你做】1、拜訪規(guī)定區(qū)域內(nèi)的顧客，了解顧客辦公設(shè)備的現(xiàn)狀；2、分析并確認(rèn)顧客的需求，提供解決方案、產(chǎn)品演示，并促成交易；3、了解顧客購(gòu)買產(chǎn)品后的使用情況，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)；4、配合相關(guān)部門處理顧客反饋的各項(xiàng)要求，提高顧客滿意度。【我們希望你是】1、大專及以上學(xué)歷，IT、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、積極主動(dòng)，有熱情，有責(zé)任心。【我們?yōu)槟闾峁?、無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分紅；2、營(yíng)業(yè)專員→營(yíng)業(yè)主任→分公司經(jīng)理，技術(shù)線和業(yè)務(wù)線可雙向發(fā)展；3、線下+線上豐富培訓(xùn)資源，業(yè)務(wù)知識(shí)不用愁；4、周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假，生活工作兩不誤。

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

婁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全上海可就近分配高薪誠(chéng)聘（旺仔牛奶配送）保底9000想拿高工資的來(lái)（在招人數(shù)10人）員工福利：下班發(fā)一條玉溪可日結(jié)周結(jié)新人三個(gè)月補(bǔ)貼3000—5000工作自由提供車房就近安排上班

上海·浦東新區(qū)·城隍廟

謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)酒店行業(yè)有效的合作渠道2.負(fù)責(zé)挖掘合作渠道客戶的融資需求3.負(fù)責(zé)對(duì)接合作渠道客戶的融資需求并內(nèi)部立項(xiàng)4.協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成關(guān)于業(yè)務(wù)拓展的其他事項(xiàng)任職要求：1.有1年以上的融租、保理、銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店資產(chǎn)投融資有一定興趣2.性格開朗溝通能力良好，業(yè)務(wù)目標(biāo)感強(qiáng)3.適應(yīng)能力強(qiáng)、可接受經(jīng)常出差4.有一定的自主能動(dòng)性，學(xué)習(xí)力強(qiáng)

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)辦公室日常保潔工作，做五休二，法定假日正常休，每天7：00～16：00或12：00～21：00，休息1小時(shí)希望你已退休，50-56歲，住附近，有辦公室保潔經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

先生

立即聯(lián)系

西餐烤箱薪資6000-6500每月25號(hào)發(fā)工資，月休四天，法定假日另算干滿一年有五天年假上班時(shí)間9.30-14.0017.00-21.00休閑時(shí)段14.00-17.00需要輪流義務(wù)值班包吃住，拎包入住，被褥三件套，全管，干滿一年不。東西簡(jiǎn)單，有人帶要求:干活速度夠快檔口冰箱備貨，整齊度，備貨合理，操作臺(tái)整齊干凈。面試時(shí)間上班時(shí)間均可，提前聯(lián)系期待你的加入[微笑]

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：店長(zhǎng)（辣堂）薪資待遇：薪資范圍：8000——12000元/月年齡：23~30歲左右上班時(shí)間：9：30~21:00月休3天，根據(jù)排班周末可以休一整天。工作內(nèi)容概述：1、有餐廳或服務(wù)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)2、了解各個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)，會(huì)基本操作，會(huì)維護(hù)線上平臺(tái)、線下門店的口碑3、善于處理線上平臺(tái)和線下門店的突發(fā)狀況、客人投訴及差評(píng)等。4、自主能動(dòng)性強(qiáng)，能提高門店業(yè)績(jī)，具有積極的學(xué)習(xí)能力。5、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心，做事認(rèn)真，細(xì)心。6、能管理好門店員工，與后廚互相配合，提升門店員工的凝聚力。崗位要求經(jīng)驗(yàn)：1.有1-2年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在中餐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2.了解熟悉連鎖餐飲顧客消費(fèi)特性；3.了解大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、餓了么、抖音等平臺(tái)；4.能基本應(yīng)用自動(dòng)化辦公軟件;5.工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；面試地點(diǎn)和時(shí)間：每月周一至周五，下午14點(diǎn)~下午6點(diǎn)。

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

米先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：店長(zhǎng)（辣堂）薪資待遇：薪資范圍：8000——12000元/月年齡：23~30歲左右，上班時(shí)間：9：30~21:00月休3天，根據(jù)排班周末可以休一整天。工作內(nèi)容概述：1、有餐廳或服務(wù)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)2、了解各個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)，會(huì)基本操作，會(huì)維護(hù)線上平臺(tái)、線下門店的口碑3、善于處理線上平臺(tái)和線下門店的突發(fā)狀況、客人投訴及差評(píng)等。4、自主能動(dòng)性強(qiáng)，能提高門店業(yè)績(jī)，具有積極的學(xué)習(xí)能力。5、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心，做事認(rèn)真，細(xì)心。6、能管理好門店員工，與后廚互相配合，提升門店員工的凝聚力。崗位要求經(jīng)驗(yàn)：1.有1-2年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在中餐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2.了解熟悉連鎖餐飲顧客消費(fèi)特性；3.了解大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、餓了么、抖音等平臺(tái)；4.能基本應(yīng)用自動(dòng)化辦公軟件;5.工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；面試地點(diǎn)和時(shí)間：每月周一至周五，上午12點(diǎn)~下午18點(diǎn)

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米先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

陸家嘴夜市活動(dòng)，兼職餐車售賣員八月份，每周五到周日，15:00-23:00兼職一共12天主要售賣自制飲品和小籠包要求，會(huì)做飲品有一定經(jīng)驗(yàn)的，會(huì)培訓(xùn)年齡18-30歲，形象好，個(gè)性比較活潑的

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：店員薪資：底薪6500～7000工作職責(zé)：1根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配方和制作流程，熟練調(diào)制各種茶飲2負(fù)責(zé)茶飲原料的驗(yàn)收工作，檢查原料的質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保符合要求3接待顧客，點(diǎn)單收銀，處理顧客意見(jiàn)4合理管理庫(kù)存，定期盤點(diǎn)原料，記錄原料的使用情況其他要求：1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)2.形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力好，反應(yīng)靈活，性格外向3.無(wú)不良嗜好和記錄，具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力4.有過(guò)甜品飲品門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

上海·浦東新區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：店員薪資：底薪6500～7000工作職責(zé)：1根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配方和制作流程，熟練調(diào)制各種茶飲2負(fù)責(zé)茶飲原料的驗(yàn)收工作，檢查原料的質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保符合要求3接待顧客，點(diǎn)單收銀，處理顧客意見(jiàn)4合理管理庫(kù)存，定期盤點(diǎn)原料，記錄原料的使用情況其他要求：1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)2.形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力好，反應(yīng)靈活，性格外向3.無(wú)不良嗜好和記錄，具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力4.有過(guò)甜品飲品門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：男保安，年齡40以下，身高180以上，三人二崗（崗）女保安員，年齡35以下，身高：165以上，三人二崗（站崗）。做六休一，上班時(shí)間12小時(shí)（8：00-20：00），需要無(wú)犯罪證明，有全國(guó)保安證優(yōu)先。

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系