招聘主管

崗位職責：

1、根據公司發展需求，制定招聘目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度的執行；

2、負責招聘渠道的開發與維護，規劃、指導、監督、協調部門及員工的聘用、福利、培訓、員工關系等人力工作；

3、協助組織面試，管理招聘流程，跟蹤與分析招聘數據

4、協助各部門構建人力資源體系，做好人員發展的日常管理工作；

5、領導交待的其他臨時事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3-5年人力相關工作，1年以上人事團隊管理工作經驗

2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗累積，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識；接受出差

3、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。

薪資：5-8k